Salarisadministrateur 0,7 tot 0,8 fte
Vacature omschrijving
De afdeling Human Resource Development (HRD) is een van de ondersteunende diensten van VOMEO. De afdeling houdt zich bezig met het faciliteren, gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen op het gebied van HRD-beleid, salarisadministratie, duurzame inzetbaarheid & verzuim, administratie, professionalisering, mobiliteit, werving en selectie en dergelijke. De afdeling bestaat uit 8 medewerkers, waarvan 3 adviseurs, 4 administratief medewerkers en het afdelingshoofd. Binnen de afdeling ontstaat, wegens vertrek van onze collega, een vacature voor een
Salarisadministrateur 0,7 tot 0,8 fte
Over de functie in de organisatie
Voor deze functie zoeken we een ervaren salarisadministrateur die stevig in de schoenen staat met een grondige kennis van AFAS.
Als ervaren salarisadministrateur ben jij de spil in de salarisverwerking van onze organisatie. Jij zorgt dat alles klopt, dat vragen snel en goed worden beantwoord en dat collega’s zich geen zorgen hoeven te maken over hun salaris. Je ziet verbeterkansen en werkt ideeën uit waarmee wij onze HRD-dienstverlening verder kunnen professionaliseren. Je krijgt veel vrijheid om je werk te doen. Als onderdeel van het team HRD werk je nauw samen met de HRD-adviseurs en de HRD-medewerkers. Je weet hoe je processen doorgrondt, communiceert helder met de afdeling Financiën en je werkt nauwkeurig en betrouwbaar. Je ondersteunt en adviseert de leidinggevenden en medewerkers op het gebied van uitvoering van de cao en het gebruik van AFAS.
Ontwikkelingen in de organisatie
VOMEO is voornemens om te gaan fuseren met Promes, een organisatie voor het PO. Deze fusie zal de nodige impact hebben op de organisatie, de afdeling en de salarisadministrateur in het bijzonder. Heb je ervaring in fusieprocessen en of gaat jouw AFAS- kennis verder dan alleen op het gebied van HR? Dan vragen we je zeker om te reageren. Een aanstelling tot 1 fte is in dat geval bespreekbaar.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Wij zoeken een collega die graag de handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van nauwkeurig werk. Iemand die analytisch is ingesteld, graag samenwerkt, maar ook zelfstandig zijn weg vindt.
Je beschikt over een PDL-opleiding en hebt meerdere jaren ervaring als salarisadministrateur. In deze functie ben jij en voel je je ook verantwoordelijk voor de verwerking van de salarissen. Je zorgt voor correcte loonstroken en een strak georganiseerde administratie,
zodat collega’s kunnen vertrouwen op een foutloze salarisverwerking. Ook in drukke perioden weet jij het hoofd koel te houden en gestructureerd te werken.
Je adviseert over complexe vraagstukken op het gebied van PSA, adviseert HRD en leidinggevenden, je houdt wet- en regelgeving scherp in het oog en adviseert over de ontwikkelingen en (financiële) gevolgen op het gebied van sociale wetgeving, WKR, pensioen en
loonbelastingwetgeving. Je verstrekt informatie en rapportages aan management en medewerkers.Tegelijkertijd pak je kansen om processen te verbeteren, digitalisering door te voeren en de standaardisering binnen de afdeling te versterken. Je ziet toe op kwaliteit
en service en bent een betrouwbare sparringpartner die de lat hoog legt en anderen inspireert om mee te groeien.
Ben jij die betrouwbare collega die graag zorgt dat alles klopt? Dan komen we graag met jou in contact!
Arbeidsvoorwaarden
Binnen VOMEO is alles gericht op het leren en groeien van onze leerlingen en medewerkers. Er is dus volop ruimte voor eigen ontwikkeling. Werken bij VOMEO is aantrekkelijk vanwege de goede primaire en aanvullende arbeidsvoorwaarden. Zo kennen we naast de aantrekkelijke cao VO een zeer goede pensioenregeling en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Je bent meestal vrij als de scholen ook vakantie hebben en dus is deze werkomgeving ook goed te combineren met een (jong) gezin. De locatie is uitstekend met het openbaar vervoer te bereiken. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring, volgens de cao-VO schaal 9.(€ 3326,- tot € 5025,-, 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering)
Sollicitatieprocedure
Procedure
We vragen je om uiterlijk 8 december 2025 te reageren. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Paulien Brust, hoofd HRD via
p.j.brust@vomeo.nl of 06-30809726 (ma t/m do). Gesprekken zijn op woensdag 10 december en/of donderdag 11 december.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De Stichting Voortgezet Onderwijs Meppel en omstreken (VOMEO) is een samenwerkingsbestuur dat staat voor het behoud van een breed, gevarieerd goed onderwijsaanbod, vormgegeven binnen de openbare scholen Stad & Esch, Stad & Esch Praktijkschool en de christelijke scholengemeenschap Dingstede. VOMEO speelt in op toekomstige effecten van de leerlingendaling, op maatschappelijke vraagstukken en op de eisen die de overheid en samenleving aan onderwijskwaliteit stelt. Met als belangrijkste doel het behouden en verder versterken van een gevarieerd onderwijsaanbod en onderwijsconcepten op de scholen.
De organisatie
VOMEO staat onder leiding van een bestuurder die het bevoegd gezag vormt van de stichting. Het interne toezicht berust bij de Raad van Toezicht. Bestuur en directie vormen een gezamenlijk team dat vanuit het strategisch niveau bestuurt en leiding geeft. De beide directeuren hebben de integrale verantwoordelijkheid voor de ‘eigen’ school en kunnen tevens schooloverstijgende portefeuilles hebben. De ondersteuning is deels bovenschools belegd en deels op schoolniveau voor de schoolgebonden ondersteuning. Voor meer informatie zie www.vomeo.nl
Stad & Esch
Werken bij Stad & Esch is werken op een school waar de passie vanaf spat. Waar je energie krijgt én geeft. Werken bij Stad & Esch is werken in een omgeving waar je groei kunt voelen, waar het leren van onze leerlingen centraal staat en waar creativiteit de motor is en motivatie de drijvende kracht. Waar de mensen handelen vanuit persoonlijk leiderschap, zichzelf doelen stellen en elkaar ondersteunen en aanspreken. Stad & Esch maakt serieus werk van het versterken van de autonomie van haar medewerkers. Onze stip op de horizon is werken vanuit een hoge mate van zelfsturing en zelfregie.
Stad & Esch heeft een heel breed onderwijsaanbod: van gymnasium tot praktijkonderwijs. Op het Onderwijspark Ezinge in Meppel vind je de deelscholen Stad & Esch Lyceum, Stad & Esch Beroepencollege, Stad & Esch Praktijkschool en Stad & Esch Eigen Weg. Op onze deelschool Stad & Esch Diever in Diever bieden we de volledige opleidingen vmbo-tl en havo aan, plus de onderbouw vwo en de onderbouw basisberoepsgerichte en kaderberoepsgerichte leerweg.
Missie Stad & Esch
Onze missie is onze leerlingen optimaal voorbereiden op de uitdagingen die de 21e eeuw hen biedt. De 21e eeuw vraagt veel van leerlingen. Om goed in te kunnen spelen op de voortdurend veranderende samenleving moeten zij aan vele competenties voldoen, waaronder mediageletterd zijn, beschikken over probleemoplossend vermogen, kritisch zijn en kunnen samenwerken. Kwalitatief goed onderwijs met een hoog rendement is vanzelfsprekend een doel.
Wij hebben vier uitgangspunten van waaruit wij onze missie waar maken:
- Passie als brandstof voor talenten
Leerlingen en medewerkers krijgen kansen om optimaal hun mogelijkheden en talenten te onderzoeken, te benutten en hierbij te werken vanuit hun hart. - Persoonlijk maken als standaard
Naast het behalen van kerndoelen en eindtermen krijg je op Stad & Esch alle ruimte om aan je eigen ontwikkeling als mens, ook in relatie tot anderen, te werken. - Creativiteit als sleutel tot succes
Elkaar stimuleren en voortdurend prikkelen om vanuit kansen en mogelijkheden steeds iets nieuws te creëren en te beleven. - Ruimte voor lef
Dat je wordt uitgedaagd om een eigen weg te volgen, dus stellen we vertrouwen in jou en krijg je de ruimte om te experimenteren.
Onderwijsorganisatie
Stad & Esch telt ongeveer 2300 leerlingen en is opgebouwd uit deelscholen. Naast de deelscholen wordt binnen de zogenaamde professionele leergemeenschappen (PLG's) gewerkt vanuit zelfregie. De deelscholen staan onder leiding van een deelschoolleider. Stad & Esch heeft één directeur en een directeur-bestuurder. Het onderwijs in de deelscholen wordt verzorgd door leraren LB, LC en LD en door onderwijsondersteuners. Onderwijsondersteuners kunnen, onder verantwoordelijkheid van een leraar, in grote mate zelfstandig met leerlingen werken.
CSG Dingstede
CSG Dingstede is een school voor atheneum, havo en mavo in Meppel. Op één locatie krijgen circa 900 leerlingen onderwijs in één van de afdelingen. Het huidige profiel van CSG Dingstede wordt gevormd door het Technasium, profilering op de talen Duits, Engels, en Frans via Goethe, Cambridge en DELF. Ook internationalisering is een belangrijke pijler van de school.
Op CSG Dingstede hebben leerlingen zelf invloed op hun leren. Leerlingen kunnen steeds makkelijker versnellen, verbreden of verdiepen. De school is trots op het niveau van de ondersteuning, die met een centrale plek in de school veel leerlingen op allerlei gebieden de persoonlijke hulp biedt om een stap verder te komen in hun ontwikkeling. Met tal van uitwisselingen en schoolreizen en het versterkte taalonderwijs wil Dingstede van elke leerling een wereldburger maken.
Identiteit
CSG Dingstede is een open christelijke schoolgemeenschap. Er wordt op een zinvolle manier aandacht besteed aan de rol van geloof en kerk in onze samenleving, in het leven van ieder persoonlijk én in het leven van anderen. Het ontwikkelen van begrip en respect voor medemensen is daarbij belangrijk. Dit gebeurt tijdens het dagelijkse bezinningsmoment, tijdens de lessen en tijdens de vieringen. Het vak godsdienst en levensbeschouwing heeft een belangrijke plek in het curriculum.
Ambitie: innovatief onderwijs met mooie resultaten
Vernieuwend onderwijs maken is belangrijk op CSG Dingstede. Er is bevlogenheid over en visie op moderne ontwikkelingen en omgaan met verschillen en talentontwikkeling. De onderwijsresultaten op CSG Dingstede liggen op of iets boven de norm en de school wil zich graag onderscheiden en profileren als innovatief.