Docent Frans Tweedegraads
Vacature omschrijving
In deze baan geef je het merendeel van je lessen in de brugklassen en op de MAVO-afdeling. Affiniteit met deze leerlingen is daarom van belang. De bovenbouwgroepen Frans van de MAVO zijn samengevoegd. Je kunt dus volop aan de slag met differentiëren om zo alle leerlingen klaar te stomen voor het examen en het examenjaar.
Functie-eisen
Het Griftland College maakt gebruik van Blended Learning, een mix van e-learning via Ipads en andere vormen van onderwijs, zoals leren uit boeken. Zo stemmen we de lesstof nog beter af op de behoefte van de leerlingen. Kan jij goed uit de voeten met deze
vorm van onderwijs en heb je creatieve ideeën die je kunt uitwerken tot concrete lesstof die past binnen het Blended Learning concept? Dan pas je bij onze school.
Blended learning, het werken met leerdoelen en focus op de ontwikkeling van leerlingen op het vlak van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid worden per schooljaar 2026/2027 goed gefaciliteerd. Wij nemen dan ons splinternieuwe schoolgebouw in gebruik!
Een pand dat volledig voldoet aan de eisen van deze tijd op het vlak van onderwijs en duurzaamheid. Kijk voor een sfeerimpressie op onze website:
www.griftland.nl/nieuwbouw
Arbeidsvoorwaarden
Een van onze speerpunten uit het schoolplan 2021-2025 is het werken met leerdoelen; leerlingen worden hierdoor verantwoordelijker voor hun eigen leerproces. We hechten belang aan de ontwikkeling van leerlingen op het vlak van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Het werken met digitale leermethodes (naast het werken uit boeken) zorgt ervoor dat we lessen op verschillende niveaus kunnen geven. Elke docent werkt met een MacBook (en indien nodig een iPad), leerlingen werken met iPads.
Het inwerken van nieuwe docenten is op het Griftland College uitstekend georganiseerd. Twee schoolopleiders begeleiden de nieuwe collega's in een intensief programma waarin veel ruimte is voor individuele begeleiding en intervisie met de groep. Collega’s kunnen altijd een beroep op elkaar doen en net als onze leerlingen, van en met elkaar leren. Zo werken we samen met de leerlingen aan hun toekomst. Onze slogan is dan ook niet voor niets: ‘Jouw school, jouw toekomst!’
Werkbalans en welbevinden van onze medewerkers heeft onze aandacht. Ons arbeidsvoorwaardenpakket behoudt daarom de verlof mogelijkheid vanuit het persoonlijk budget van 50 uur. De aanvullende 40 uur die vanuit de CAO beschikbaar is per aankomend schooljaar kan worden ingezet voor keuzes op het vlak van werkdrukverlaging (les- of taakvermindering) of de keuzemogelijkheden uit het pakket gericht op welbevinden, zoals stoelmassage, bijdrage aan je sportabonnement, vitaliteitscan of het trainingspakket mindfulness.
De collectieve middelen zijn op aangeven van onze medewerkers ingezet voor klassenverkleining. Zo werken wij aan het behouden van de werkbalans voor alle medewerkers.
Het Griftland College maakt samen met de Waldheim-mavo deel uit van de CVO Baarn/Soest. In een aantal gevallen is het mogelijk vacatures op beide scholen te combineren.
Sollicitatieprocedure
Wil jij bij ons komen werken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet voorzien van CV en bij voorkeur per email op
sollicitatie@griftland.nl t.a.v. de heer C. Hermans (plaatsvervangend rector).
De sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 31 december aanstaande. De gesprekken vinden plaats in de week van 5 of 12 januari.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het Griftland is een christelijke school voor mavo (vmbo-tl), havo en vwo. Al sinds jaar en dag weten leerlingen en ouders/verzorgers uit Soest, Baarn en omgeving onze school te vinden en wandelen er dagelijks ruim 1400 leerlingen het Griftland binnen. In ons onderwijsconcept hechten we belang aan de ontwikkeling van leerlingen op het vlak van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Wij staan in de omgeving bekend als een school waar de sfeer fijn is, waar een sterk team van docenten, mentoren en onderwijsondersteunend personeel oog heeft voor iedere leerling.
Onze school ligt centraal in het land, in een mooie groene omgeving, dicht bij uitvalswegen. Het Griftland bestaat in 2025 zelfs 50 jaar! In de jaren die volgden zijn er enkele uitbreidingen geweest, maar het is nu tijd voor een nieuw jasje. We zijn dan ook verheugd te kunnen melden dat we in 2026 een geheel nieuw pand zullen betrekken op dezelfde fijne locatie.
Apple Eco-systeem
Op onze school wordt gewerkt met een Apple Eco-systeem; dat betekent dat de leerlingen een eigen iPad hebben, elke docent een MacBook heeft en indien nodig een iPad, er in ieder lokaal een digiboard is en er door de school diverse Apple TV’s hangen. Dankzij de inzet van deze ICT-toepassingen kun je naast het werken uit een boek, ook werken met digitale lesmethodes. Hierdoor kun je vaker opdrachten op verschillende niveaus geven waardoor de lessen veel interactiever en dus ook uitdagender worden. Iedere sectie heeft ruimte om deze onderwijsvorm voor het eigen vak vorm te geven.
Intensieve begeleiding
Opleiding en begeleiding van nieuwe docenten heeft hoge prioriteit binnen onze school. Er is een intensieve introductiecursus (12 bijeenkomsten per schooljaar op donderdagmiddag) onder leiding van twee ervaren schoolopleiders en intensieve begeleiding door een sectiegenoot.
Wij zijn een aspirant-opleidingsschool, wat betekent dat wij in samenwerking met de Alberdingk Thijm Scholen in Hilversum en de Waldheim-mavo in Baarn ieder jaar minimaal 60 studenten opleiden tot docent. We staan altijd open voor stagiaires, afstudeerders en zij-instromers. Samen kijken we hoe we jou je (LIO) stage, afstudeeropdracht of zij-instroom opleidingstraject op de juiste plek in de school kunnen laten uitvoeren en je krijgt begeleiding van een gekwalificeerde collega.
Extra persoonlijk budget
Werkbalans en welbevinden van onze medewerkers heeft onze aandacht. Ons arbeidsvoorwaardenpakket behoudt daarom de verlof mogelijkheid vanuit het persoonlijk budget van 50 uur. De aanvullende 40 uur die vanuit de CAO beschikbaar is gekomen, kan worden ingezet voor keuzes op het vlak van werkdrukverlaging (les- of taakvermindering) of de keuzemogelijkheden uit het pakket gericht op welbevinden, zoals stoelmassage, bijdrage aan je sportabonnement, vitaliteitscan of het trainingspakket mindfulness.
De collectieve middelen zijn op aangeven van onze medewerkers ingezet voor klassenverkleining. Zo werken wij aan het behouden van de werkbalans voor alle medewerkers.
Ook tijd voor gezelligheid!
Naast hard werken zijn er ook voldoende momenten voor informeel contact met je collega’s tijdens de personeelsborrels, de personeelssportmiddag en het personeelsuitje. Daarbij zijn er ook de grotere tweejaarlijkse evenementen zoals het personeelscabaret en het grootse muziektheater.
Stichting CVO Baarn/Soest
Het Griftland maakt samen met de Waldheim-mavo in Baarn deel uit van de Stichting voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Baarn/Soest. Vacatures op beide scholen kunnen eventueel gecombineerd worden. Ontdek meer over onze school op www.griftland.nl.