Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Medewerker Werving & Selectie
31-10-2025
Parttime
19-12-2025
0,5
z.s.m.
Tijdelijk
Nee
OOP 6 € 2554 - € 3451
Recruiter
Voortgezet onderwijs
Ben je op zoek naar een leuke parttime HR functie in het onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Vacature omschrijving
Onze school
De visie van De Meerwaarde is ‘Samen talent ontwikkelen: verbindend, levensecht en toekomstgericht!’. De missie van De Meerwaarde is ‘Geloof in elk talent!’. In lijn hiermee is een drietal strategische doelen geformuleerd:
Leerlingen ervaren de school als een inspirerende plek, waar zij leren voor het leven, levensecht leren en leren wat interessant en zinvol is. Ouders/verzorgers ervaren dat De Meerwaarde hen op professionele wijze betrekt rondom de ontwikkeling van hun kind.
Medewerkers ervaren De Meerwaarde als een goede en uitdagende werk- en leeromgeving. Er is professionele trots onder de medewerkers. Collegiale consultatie, intervisie en feedback worden gezien als vanzelfsprekende instrumenten om met elkaar verder te groeien in professionaliteit en ontwikkeling. Werkprocessen zijn duidelijk ingericht: we maken duidelijke keuzes, gebaseerd op heldere adviezen en duidelijke (management)informatie. Medewerkers worden breder betrokken bij de onderwijsontwikkeling. Alle medewerkers binnen De Meerwaarde hebben een belangrijke rol in het realiseren van deze doelen en handelen conform het pedagogisch kader van de school.
Bij De Meerwaarde willen we dat jonge mensen tot hun recht komen en hun talent ontwikkelen. Wij doen dat vanuit de protestants-christelijke identiteit, waarbij geloof, hoop en liefde belangrijke richtinggevende waarden voor ons zijn. Deel jij deze waarden dan zoeken we jou.
Een positief werkklimaat is speerpunt van het personeelsbeleid bij De Meerwaarde. Dit betekent dat we gericht zijn op samenwerking, ruimte voor professionele autonomie en ontwikkeling van medewerkers.
Dit ga je doen!
Om de werkdruk binnen de organisatie beheersbaar te houden, willen we de komende periode extra insteken op Werving & Selectie. Daar hebben we jouw hulp bij nodig!
Samen met je collega's van de afdeling HR ga je op zoek naar nieuwe talenten voor het onderwijs. Je zorgt ervoor dat het wervingsproces van A tot Z soepel verloopt. Verder organiseer je activiteiten rondom het werven van nieuwe collega's, zoals bijvoorbeeld onze 'avond over werken'. Je schrijft pakkende vacatureteksten, je zorgt ervoor dat de communicatie met kandidaten en collega's vlot verloopt. Ook denk je mee over hoe we onze werving nog beter kunnen aanpakken. Je houdt overzicht en regelt de administratie achter de schermen.
De visie van De Meerwaarde is ‘Samen talent ontwikkelen: verbindend, levensecht en toekomstgericht!’. De missie van De Meerwaarde is ‘Geloof in elk talent!’. In lijn hiermee is een drietal strategische doelen geformuleerd:
- We hebben elke leerling goed in beeld bij een levensechte, uitdagende en passende onderwijsroute.
- Samen creëren we een positief schoolklimaat dat de ontwikkeling van collega’s en teams stimuleert.
- We betrekken de buitenwereld actief in ons onderwijs. We werken gericht samen met stakeholders binnen heldere randvoorwaarden.
Leerlingen ervaren de school als een inspirerende plek, waar zij leren voor het leven, levensecht leren en leren wat interessant en zinvol is. Ouders/verzorgers ervaren dat De Meerwaarde hen op professionele wijze betrekt rondom de ontwikkeling van hun kind.
Medewerkers ervaren De Meerwaarde als een goede en uitdagende werk- en leeromgeving. Er is professionele trots onder de medewerkers. Collegiale consultatie, intervisie en feedback worden gezien als vanzelfsprekende instrumenten om met elkaar verder te groeien in professionaliteit en ontwikkeling. Werkprocessen zijn duidelijk ingericht: we maken duidelijke keuzes, gebaseerd op heldere adviezen en duidelijke (management)informatie. Medewerkers worden breder betrokken bij de onderwijsontwikkeling. Alle medewerkers binnen De Meerwaarde hebben een belangrijke rol in het realiseren van deze doelen en handelen conform het pedagogisch kader van de school.
Bij De Meerwaarde willen we dat jonge mensen tot hun recht komen en hun talent ontwikkelen. Wij doen dat vanuit de protestants-christelijke identiteit, waarbij geloof, hoop en liefde belangrijke richtinggevende waarden voor ons zijn. Deel jij deze waarden dan zoeken we jou.
Een positief werkklimaat is speerpunt van het personeelsbeleid bij De Meerwaarde. Dit betekent dat we gericht zijn op samenwerking, ruimte voor professionele autonomie en ontwikkeling van medewerkers.
Dit ga je doen!
Om de werkdruk binnen de organisatie beheersbaar te houden, willen we de komende periode extra insteken op Werving & Selectie. Daar hebben we jouw hulp bij nodig!
Samen met je collega's van de afdeling HR ga je op zoek naar nieuwe talenten voor het onderwijs. Je zorgt ervoor dat het wervingsproces van A tot Z soepel verloopt. Verder organiseer je activiteiten rondom het werven van nieuwe collega's, zoals bijvoorbeeld onze 'avond over werken'. Je schrijft pakkende vacatureteksten, je zorgt ervoor dat de communicatie met kandidaten en collega's vlot verloopt. Ook denk je mee over hoe we onze werving nog beter kunnen aanpakken. Je houdt overzicht en regelt de administratie achter de schermen.
Functie-eisen
Wat vragen wij van je?
- Je bent betrokken, enthousiast en toegankelijk;
- Je houdt van aanpakken en zorgt voor structuur;
- Je blijkt kalm onder druk en kunt ermee omgaan als plannen en organiseren een uitdaging lijkt;
- Je schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden;
- Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijkheid;
- Je hebt MBO of HBO werk- en denkniveau, ook als je nog studeert zou je een heel geschikte kandidaat kunnen zijn;
- Kenmerkend voor een medewerker van De Meerwaarde is dat deze, naast het werken vanuit een christelijke overtuiging, eigen leiderschap toont en verantwoordelijkheid neemt om zich samen en in verbinding tot de ander verder te ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende tijdelijke rol in een enthousiast en betrokken team.
- Een mooie kans om jouw kennis en vaardigheden in te zetten om een betekenisvolle bijdrage te leveren ten behoeve van ons onderwijs.
- Een werkplek waar ideeën en creativiteit worden gewaardeerd.
- Een positief werkklimaat: werken met betrokken collega's die verantwoordelijkheid nemen en aandacht hebben voor elkaar.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO VO.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- De faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen in een modern schoolgebouw.
Sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze vacature, maar wil je liever eerst informeel telefonisch contact? Dat kan! Bel of mail naar de afdeling HR via 0342 404 777 of mail personeelszaken@demeerwaarde.nl.
Solliciteren kan via onze website met je motivatiebrief en CV. Ontvang binnen enkele minuten een ontvangstbevestiging.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voortgezet onderwijs
Protestants-Christelijk
2.015 Leerlingen
De Meerwaarde is een protestants-christelijke school, gevestigd in een modern gebouw met geweldige faciliteiten. Leerlingen en docenten werken op leerpleinen en in moderne praktijkruimtes. Wij werken veel samen met het bedrijfsleven.
Wij bieden docenten en onderwijs-ondersteunend personeel een moderne en plezierige werkomgeving. Daarnaast heeft De Meerwaarde als werkgever heel wat te bieden:
Wij bieden docenten en onderwijs-ondersteunend personeel een moderne en plezierige werkomgeving. Daarnaast heeft De Meerwaarde als werkgever heel wat te bieden:
- De Meerwaarde kent een uniek taakbeleid. Wij zetten ieder in zijn of haar kracht.
- De Meerwaarde biedt haar medewerkers diverse mogelijkheden om zich te ontwikkelen door studie of begeleiding.
- Ontwikkelingsmogelijkheden voor docenten zijn er langs drie lijnen: de pedagogisch didactische lijn, de begeleidende lijn of de management lijn.
- Personeelsleden hebben een persoonlijk actieplan en alle teams een teamplan.
- Wij bieden (nieuwe) medewerkers passende begeleiding. De introductieperiode van docenten bestaat o.a. uit: begeleiding door een coach, beeldcoaching, intervisie en de training "De zes rollen van de leraar".
- Duidelijk, afspraak is afspraak – helder – direct
- Dichtbij, kleinschalig – toegankelijk – betrokken
- Gedreven, proactief – motiverend – energie
- Positief, toekomstgericht – respect – optimistisch
- Samen, zorgzaam – attent - inlevend
Adresgegevens
Wil je nieuwe vacatures voor Recruiter in Barneveld in je mailbox?
Vacature melding
Meld je aan voor Recruiter Vacatures in Barneveld
Heb je al een account?
Log in
Door een vacature melding te maken ga je akkoord met de gebruiksvoorwaarden en het privacybeleid.
Afmelden kan via een link in de email
Je vacature melding is aangemaakt
Voortaan ontvang je Recruiter Vacatures in Barneveld
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.