Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Senior Medewerker Personeelszaken – Focus op verzuim en beleid
27-10-2025
Parttime
30-11-2025
0,6
in overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
OOP 8 € 2889 - € 4254
HR Medewerker
Voortgezet onderwijs
Vacature omschrijving
Als Senior Medewerker Personeelszaken vorm je samen met twee andere collega’s de afdeling Personeelszaken. In de senior functie werk je binnen het brede HR-beleidsterrein en ben je dé specialist op het gebied van verzuimbeleid en -begeleiding.
Je levert een belangrijke bijdrage aan de beleidsvoorbereiding op diverse HR-beleidsterreinen. Dit doe je in nauwe afstemming met de HR-adviseur die bij de beleidsmatige werkzaamheden een regierol heeft. Voor de medewerker personeelszaken ben je een vraagbaak
bij complexe vraagstukken van medewerkers en/of leidinggevenden bij de uitvoering van beleid. Samen bepalen jullie de werkverdeling bij het oppakken van dit soort vragen.
Als specialist op het gebied van verzuim coördineer je de verzuimbegeleiding, onderhoud je contact met de arbodienst, het UWV en andere externe instanties. Je interpreteert terugkoppeling van de bedrijfsarts, adviseert samen met de HR-adviseur de leidinggevenden over de uitvoering en bewaakt de opvolging daarvan. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan verzuimpreventie. Je beschikt hiervoor over diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter en WGA/WIA-trajecten, en weet deze effectief toe te passen in de praktijk.
Taken en verantwoordelijkheden
Als specialist op het gebied van verzuim coördineer je de verzuimbegeleiding, onderhoud je contact met de arbodienst, het UWV en andere externe instanties. Je interpreteert terugkoppeling van de bedrijfsarts, adviseert samen met de HR-adviseur de leidinggevenden over de uitvoering en bewaakt de opvolging daarvan. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan verzuimpreventie. Je beschikt hiervoor over diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter en WGA/WIA-trajecten, en weet deze effectief toe te passen in de praktijk.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren over rechtspositionele regelingen en HR-gerelateerde vraagstukken.
- Voorbereiden, opstellen, evalueren en aanpassen van HR-beleid, onder regie van de HR-adviseur.
- Informeren en ondersteunen van medewerkers en management bij complexe vraagstukken op het gebied van uitvoering van beleid.
- Bijdragen aan een veilig werkklimaat en een aanspreekcultuur, in lijn met het strategisch beleid.
- Coördineren en bewaken van verzuimtrajecten, inclusief langdurig verzuim.
- Signaleren van verzuimrisico’s, opvolging van adviezen van de bedrijfsarts en adviseren over verzuimpreventie.
- Onderhouden van contacten met het UWV, bedrijfsarts en andere relevante instanties.
- Toepassen van wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie (o.a. Wet verbetering poortwachter, WGA/WIA).
Functie-eisen
Wat breng jij mee?
- Hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring in het werkveld van HRM/Personeelszaken.
- Specifieke werkervaring op het gebied van verzuimbegeleiding.
- Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (CAO VO, WVP, ZW, WIA, WGA).
- Ervaring met geautomatiseerde HR-systemen.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding.
- Affiniteit met het onderwijs en de waarden van het Dongemond College.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
Ben jij dé HR-professional met expertise in verzuim en beleid? Stuur dan je motivatiebrief en cv.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Martijn Teunissen, manager bedrijfsvoering via 06-48178601.
- Een betekenisvolle functie binnen een lerende en professionele organisatie.
- Samenwerking met deskundige collega’s op het bestuurskantoor.
- Ruimte voor ontwikkeling, kennisdeling en eigen initiatief.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO VO.
- Een prettige werksfeer waarin vertrouwen, respect en samenwerking centraal staan.
Ben jij dé HR-professional met expertise in verzuim en beleid? Stuur dan je motivatiebrief en cv.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Martijn Teunissen, manager bedrijfsvoering via 06-48178601.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Dongemond college
Raamsdonksveer
Voortgezet onderwijs
Regulier / Algemeen
Rooms-Katholiek
1.800 Leerlingen
De school voor talent
Het Dongemond college helpt ruim 1.800 leerlingen hun talenten te ontdekken en te ontplooien. Wij dagen hen op twee locaties in Made en Raamsdonksveer uit en helpen hen zich te ontwikkelen tot evenwichtige, weerbare en (zelf)kritische persoonlijkheden die in staat zijn, met een open blik, volop mee te doen aan en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een duurzame samenleving. Hiervoor bieden wij hun met 250 medewerkers persoonlijke aandacht en begeleiding, een veilige en prettige leeromgeving en goed en eigentijds onderwijs dat gericht is op kennis, vaardigheden, zelfontplooiing en zelfstandigheid. Persoonlijke aandacht en een veilige en prettige werkomgeving geldt natuurlijk ook voor onze medewerkers. Professionele doorontwikkeling op kennis, vaardigheden, zelfontplooiing en eigenaarschap.
Wij werken vanuit de kernwaarden:
Geborgenheid
Op onze school zijn we er voor elkaar. Voor onze leerlingen, voor hun ouders, voor onze collega’s. Iedereen mag er zijn, in zijn of haar eigenheid. Dat veronderstelt niet alleen respect voor elkaar, maar ook interesse en betrokkenheid.
Vertrouwen
Wij geven onze leerlingen en collega’s vertrouwen en ruimte om zich te ontwikkelen. Tegelijk hebben wij een principieel vertrouwen dat ze die ruimte op een verantwoorde manier benutten. Binnen de kaders van de school uiteraard.
Verwondering
Kinderen zijn van nature nieuwsgierig. Aan ons de taak om die nieuwsgierigheid te voeden en te sturen. Want nieuwsgierigheid leidt tot verwondering en verwondering is dé drijfveer achter leren en ontwikkelen.
Bevlogenheid
Onze medewerkers maken het Dongemond college. Wij willen een inspirerende school zijn met oprechte aandacht en interesse voor iedere leerling. Dat vraagt om gedreven, bevlogen medewerkers met hart voor de leerlingen, hun vak en onze school.
Het Dongemond college helpt ruim 1.800 leerlingen hun talenten te ontdekken en te ontplooien. Wij dagen hen op twee locaties in Made en Raamsdonksveer uit en helpen hen zich te ontwikkelen tot evenwichtige, weerbare en (zelf)kritische persoonlijkheden die in staat zijn, met een open blik, volop mee te doen aan en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een duurzame samenleving. Hiervoor bieden wij hun met 250 medewerkers persoonlijke aandacht en begeleiding, een veilige en prettige leeromgeving en goed en eigentijds onderwijs dat gericht is op kennis, vaardigheden, zelfontplooiing en zelfstandigheid. Persoonlijke aandacht en een veilige en prettige werkomgeving geldt natuurlijk ook voor onze medewerkers. Professionele doorontwikkeling op kennis, vaardigheden, zelfontplooiing en eigenaarschap.
Wij werken vanuit de kernwaarden:
Geborgenheid
Op onze school zijn we er voor elkaar. Voor onze leerlingen, voor hun ouders, voor onze collega’s. Iedereen mag er zijn, in zijn of haar eigenheid. Dat veronderstelt niet alleen respect voor elkaar, maar ook interesse en betrokkenheid.
Vertrouwen
Wij geven onze leerlingen en collega’s vertrouwen en ruimte om zich te ontwikkelen. Tegelijk hebben wij een principieel vertrouwen dat ze die ruimte op een verantwoorde manier benutten. Binnen de kaders van de school uiteraard.
Verwondering
Kinderen zijn van nature nieuwsgierig. Aan ons de taak om die nieuwsgierigheid te voeden en te sturen. Want nieuwsgierigheid leidt tot verwondering en verwondering is dé drijfveer achter leren en ontwikkelen.
Bevlogenheid
Onze medewerkers maken het Dongemond college. Wij willen een inspirerende school zijn met oprechte aandacht en interesse voor iedere leerling. Dat vraagt om gedreven, bevlogen medewerkers met hart voor de leerlingen, hun vak en onze school.
Adresgegevens
Wil je nieuwe vacatures voor HR Medewerker in Raamsdonksveer in je mailbox?
Vacature melding
Meld je aan voor HR Medewerker Vacatures in Raamsdonksveer
Heb je al een account?
Log in
Door een vacature melding te maken ga je akkoord met de gebruiksvoorwaarden en het privacybeleid.
Afmelden kan via een link in de email
Je vacature melding is aangemaakt
Voortaan ontvang je HR Medewerker Vacatures in Raamsdonksveer
Meer vacatures van Dongemond college
Bezig met zoeken van vergelijkbare vacatures...
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.