Hoofd facilitair bedrijf
Als hoofd facilitair bedrijf ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren, de continuïteit en de kwaliteit van de facilitaire dienstverlening binnen het CLV.
Vacature omschrijving
Het Christelijk Lyceum Veenendaal is een bruisende en veelzijdige schoolgemeenschap waar dagelijks ongeveer 2.000 leerlingen en 250 medewerkers samen werken en leren. Wij bieden een veilige en inspirerende leeromgeving, waarin kwaliteit, betrokkenheid en toekomstgericht onderwijs centraal staan.
In verband met pensionering van ons huidige hoofd facilitair bedrijf, zoeken wij per 1 februari of 1 maart 2026 een Hoofd facilitair bedrijf
De functie
Als hoofd facilitair bedrijf ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren, de continuïteit en de kwaliteit van de facilitaire dienstverlening binnen het CLV.Je geeft leiding aan de conciërges en receptiemedewerkers en zorgt ervoor dat leerlingen en medewerkers zich welkom, veilig en ondersteund voelen.
Daarnaast speel je een sleutelrol in het beheer en de ontwikkeling van onze gebouwen. Je bewaakt het meerjarenonderhoudsplan en treedt op als kartrekker bij huisvestingsprojecten, zoals de mogelijke nieuwbouw van een gymzaal.
Je bent aanspreekpunt voor veiligheid en calamiteiten en coördineert de samenwerking met externe partners op het gebied van schoonmaak, catering en onderhoud.
Jouw verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan het facilitaire team (conciërges en receptie);
- Beheer en onderhoud van gebouwen en installaties;
- Zorg voor naleving van arbo- en veiligheidsvoorschriften;
- Coördinatie van catering en schoonmaak (veelal extern belegd);
- Projectleiding bij huisvestingsopgaven;
- Eerste aanspreekpunt bij calamiteiten, inspecties en onderhoudsplanning.
Functie-eisen
Wat wij vragen
- HBO werk- en denkniveau (facilitair management, bouwkunde, techniek of vergelijkbaar);
- Ervaring met leidinggeven aan uitvoerende teams;
- Aantoonbare ervaring met gebouwbeheer en projectmatige werkzaamheden;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (veiligheid, arbo, installaties);
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
- Een dienstverlenende en resultaatgerichte houding, met oog voor de onderwijsomgeving.
- Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Werken in een betrokken schoolorganisatie met korte lijnen;
- Salaris conform cao VO, indicatief schaal 10 of 11 (FUWA-VO), afhankelijk van ervaring en achtergrond;
- Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
- Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder;
- Je bent bereid om, indien nodig, buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn;
- Je beschikt over een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen;
- Je hebt affiniteit met de identiteit en missie van het CLV.
Sollicitatieprocedure
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je met jouw expertise bijdragen aan een veilige, goed georganiseerde en toekomstgerichte schoolomgeving? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met
Matthijs Jacobsen, hoofd P&O, via 0318-500621.
Interesse?
Stuur je sollicitatiebrief met CV uiterlijk 30 oktober aanstaande rechtstreeks via Meesterbaan.Je kunt hieronder via de button 'Solliciteren' jouw gegevens achterlaten en jouw cv en motivatiebrief uploaden. Uitsluitend rechtstreekse reacties van sollicitanten
via de site van MeesterBaan worden door ons in behandeling genomen.
We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het Christelijk Lyceum Veenendaal (CLV) is een open, christelijke scholengemeenschap waar circa 1.925 leerlingen onderwijs volgen op mavo, havo en vwo (atheneum en gymnasium).
Dit doen we door Samen Leren Ontdekken. Klik hier voor de video.
Samen
Personeel en leerlingen van het CLV vormen samen, een open en warme leergemeenschap die midden in de samenleving staat. Leerlingen leren zowel binnen als buiten onze school over de bepalende tradities en waarden in de samenleving. Daarom zoekt het CLV actief de verbinding met de maatschappij en we dagen onze leerlingen uit om deze maatschappij mede vorm te geven. We vinden het belangrijk dat onze leerlingen leren respectvol om te gaan met onderlinge verschillen en ruimte te bieden aan anderen. Alleen zo kunnen zij als verantwoordelijk burger functioneren in een snel veranderende wereld.
Leren
In onze school gaan medewerkers, ouders en leerlingen gezamenlijk op zoek naar wat leerlingen motiveert en wat zij nodig hebben. Samen kijken we hoe de leerling zich kennis, vaardigheden en competenties het beste eigen kan maken. Door vakken met elkaar te verbinden, digitale ondersteuning en vaardigheden te gebruiken en door leerlingen persoonlijk te begeleiden, ondersteunen we onze leerlingen om hun leerproces zo goed mogelijk vorm te geven. Binnen dit gezamenlijke leerproces bieden wij als CLV aan leerlingen en personeel de ruimte om individuele en op maat gemaakte trajecten te volgen. Leerlingen worden niet alleen voorbereid op het vervolgonderwijs, maar leren ook hoe ze een bijdrage kunnen leveren aan de grote maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Om dit leerproces zo goed mogelijk vorm te geven, is het vanzelfsprekend dat medewerkers in beweging blijven en zich blijven ontwikkelen.
Ontdekken
We helpen leerlingen bij de vorming van hun eigen identiteit. We scheppen op school een veilig leerklimaat waarin leerlingen in dialoog met anderen de ruimte krijgen om te ontdekken wie ze zijn en wie ze willen zijn. Wij vinden het belangrijk dat vanuit deze veiligheid en acceptatie de leerling een identiteit kan ontdekken en beamen en de nieuwsgierigheid kan richten op wat waar is, wat goed is en wat mooi is. “Want een mens is bedoeld om wel bij zichzelf te beginnen, maar niet bij zichzelf te eindigen, wel van zichzelf uit te gaan maar niet naar zichzelf toe te streven” (Martin Buber).
Leerlingen krijgen onderwijs op de manier die aansluit op hun manier van leren in brugklas, mavo, havo of vwo. Het onderwijs aan het CLV beperkt zich niet tot de reguliere vakken. Extra ontwikkelingsmogelijkheden geven de talentklassen voor Sport, Kunst & Cultuur, Science, Storytelling en Economics and Social Business. Voor gymnasiumleerlingen is er een verbreed en verdiept vakkenaanbod. De bètavakken zorgen voor vernieuwende en uitdagende onderwijsactiviteiten. En leerlingen die een stapje extra willen zetten of school willen combineren met een ander talent kunnen kiezen voor maatwerk. Hierin staan onder andere zelfstandigheid, creativiteit en vrijheid om mee te bepalen in wat je wilt centraal.
Er zijn ook veel activiteiten buiten de lessen om. Met het schoolkoor en -orkest zijn er ieder jaar de bekende decemberconcerten en dan is er natuurlijk de schoolmusical. In de zomer wordt er tijdens het zeilkamp gezeild op de Friese meren.
We hebben de keurmerken 'Opleidingsschool', ‘Academische opleidingsschool’ en we zijn een Erkend leerbedrijf voor ICT-mbo studenten. Daarnaast bieden we jaarlijks tientallen studenten een praktijk- en onderzoektijd bij ons op school.
Het onderwijs is volop in ontwikkeling. Sinds 1 januari 2021 zijn we gehuisvest in onze nieuwe en toekomstgerichte school. Een school waar voor zowel leerlingen als medewerkers nog meer mogelijkheden zijn om talenten te ontplooien. Nieuwsgierig hoe het er aan de binnenkant uitziet? Kijk dan hier.