Docent Frans
Vacature omschrijving
Aurelia onderwijs ➡️ Samen met de leerlingen gaan voor kansen & ontwikkeling
Aurelia onderwijs is een stichting voortgekomen uit de bestuurlijke fusie van drie openbare scholen voor voortgezet onderwijs: De Nieuwe Veste, Esdal College en RSG Ter Apel. Deze scholengemeenschappen zijn op 1 januari 2024 bestuurlijk gefuseerd. Op de scholen worden alle vormen van voortgezet onderwijs aangeboden: praktijkonderwijs, isk-onderwijs, vmbo, mavo, havo en vwo (atheneum en gymnasium). Aurelia Onderwijs kent vier kernwaarden: verbinding, ontwikkelingsgericht, lef en stabiele basis. Herken jij je in deze 4 kernwaarden, lees dan snel verder.
Wij zijn op zoek naar een betrokken en enthousiaste docent Frans, 2e graad voor 0,6 fte, die het verschil wil maken voor onze locatie Esdal College Oosterstraat.
Functie-eisen:
✅Bevoegd als tweedegraads docent Frans;
✅Sterke pedagogische en didactische vaardigheden;
✅Uitstekende communicatieve vaardigheden;
✅Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
Wat wij je bieden?
Je ontvangt een passend salaris binnen de kaders van de CAO VO, schaal LB. Er staat een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden voor je klaar, waaronder het vrij zijn tijdens alle schoolvakanties, eindejaarsuitkering, werkkostenregeling en persoonlijk opleidingsbudget. Het betreft een tijdelijke aanstelling.
Meer weten of solliciteren?
📆Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden en wil jij ons team komen versterken? Solliciteer dan voor 28 december 2025! Wij komen graag met je in contact!
➡️Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Martijn Haan (Teamleider) via m.haan@esdalcollege.eu
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Noorderwijzer is een samenwerkingsverband tussen 14 vo-schoolbesturen, 1 mbo-bestuur en 3 lerarenopleidingen uit de regio Drenthe.
Zij hebben hun handen ineen geslagen om kwalitatief goed en duurzaam onderwijs in de krimpende regio te (blijven) bieden en het dreigende lerarentekort aan te pakken.
Een samenwerking waarbij verbinding en ontwikkeling centraal staat. Oftewel: samen groeien in tijden van krimp.
Noorderwijzer draagt bij aan:
- De professionalisering van onze medewerkers
- Het vergroten van de loopbaanmogelijkheden
- Het verhogen van het loonbaanbewustzijn
- Het verruimen van de (vrijwillige) mobiliteit
De deelnemende scholen hebben allen een eigen bestuur en identiteit, maar een gezamenlijk doel: aantrekkelijke en goede werkgevers zijn voor (nieuwe) medewerkers in de regio, om samen de kwaliteit van het onderwijs te garanderen.
Op die manier creëren zij niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook een plezierige leer- en leefomgeving in de regio Drenthe.