Vacature omschrijving
Wat ga je doen?
Per 1 oktober 2023 zijn we op zoek naar een ICT-regisseur. Het betreft een vacature van 1,0 fte voor de duur van een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Het Lorentz Casimir Lyceum is momenteel bezig met een grootschalige ICT-vernieuwing en transitie. Uitgangspunt hierbij is een “Cloud, tenzij…” strategie waarbij de ICT-organisatie een regie-organisatie gaat worden. In deze transitie wordt niet alleen de fysieke infrastructuur onder de loep genomen zoals Netwerk, WiFi, Serveromgeving, maar ook de functionele kant zoals in de Cloud (samen)werken en de manier waarop devices ingericht worden. Ook op het gebied van Account Provisioning en Authenticatie wordt er hard aan de weg getimmerd om hiervoor de processen te stroomlijnen en te automatiseren.
De functie van ICT-regisseur is een nieuwe rol binnen onze organisatie. Als regisseur bij het ICT-team weet je van de techniek af, maar voel je je nog beter thuis in het organiseren en stroomlijnen van de werkzaamheden. Je weet onderwijs en bedrijfsvoering met ICT te verbinden en kan de vraag vanuit de organisatie, in samenwerking met ICT-partner(s), vertalen in een oplossing die aansluit bij de visie van het onderwijs en ICT. Ook al steek je graag je handen uit de mouwen, je weet overzicht te houden op de huidige werkzaamheden maar ook op de toekomstvisie door vernieuwingen aan te dragen en te (laten) implementeren. Je draait verschillende projecten langs elkaar en bent hierbij de interne projectmanager. Je werkt mee als ICT-beheerder in de dagelijkse werkzaamheden en je hebt daarnaast o.a. de volgende taken:
- je houdt overzicht op de dagelijkse gang van zaken op de ICT-afdeling en stuurt de helpdeskmedewerker aan;
- je ondersteunt de helpdeskmedewerker bij het oplossen van gebruikersvraagstukken;
- je houdt overzicht over de te maken keuzes en richting op ICT-gebied in belang van het onderwijs en bedrijfsvoering;
- je bent de linking pin binnen de organisatie voor het verder automatiseren van processen om tot een hogere efficiëntie te komen;
- je bent een sparringpartner voor het onderwijs om mee te denken met onderwijsontwikkelingen op ICT-gebied;
- je ondersteund de conrector in het opstellen van het ICT-meerjarenplan en ICT begroting;
- je hebt overzicht over de lopende contracten/licenties en onderhoudt deze;
- je onderhoudt contacten met de verschillende ICT-partners en weet voor de school een waardevol ICT-netwerk verder op te bouwen.
Wie zijn wij?
Wie de Celebeslaan in Eindhoven inrijdt ziet een kleine grootstedelijke school met 1150 leerlingen en ongeveer 125 medewerkers, verscholen in het groen, op een prachtige, zo niet de mooiste, plek aan de rand van Eindhoven. Een plek die rust uitstraalt. Maar schijn bedriegt: er gaat een dynamische omgeving schuil waarin jongeren zich via havo, atheneum of gymnasium voorbereiden op een waardevolle positie in de maatschappij. Daar zijn kennis en vaardigheden voor nodig, maar ook is het belangrijk om sociaal en emotioneel sterk te zijn. De medewerkers van het Lorentz Casimir Lyceum begeleiden en stimuleren dat en dagen de leerling én zichzelf uit, elke dag, elke week.
Het Lorentz Casimir Lyceum behoort tot de vier oudste Nederlandse lycea op algemene grondslag. Een school met een rijke historie. Dat klinkt door in het nu. Als Brainportschool voelen we ons thuis in deze hightech regio; er hangt een ondernemende en innovatieve geest met design denken als basis. Ons onderwijs beweegt zich dan ook langs de assen innovatie & technologie versus ondernemerschap & duurzaamheid. De resultaten passen bij de ambities; elk jaar horen we bij de top, onder andere qua slagingspercentage, van de VO-scholen van Nederland. Een hecht en betrokken team wijst daarin de weg.
Samen dagen we leerlingen uit om op ontdekkingstocht te gaan: intellectueel, in zichzelf en in de wereld. Leerlingen hebben veel keuzevrijheid en krijgen onderwijs aangeboden in een veilige omgeving. Op het Lorentz Casimir Lyceum kan en mag een leerling zichzelf zijn; we zijn een warme school, een hechte community. De kernwaarden zijn leidend voor het gedrag van leerlingen en ons als personeel: uitdaging, nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid, saamhorigheid, plezier en respect.
De wereld is continu in beweging en onze school gaat mee in deze veranderende wereld, schudt steeds zijn veren op en zet stappen naar voren om een optimaal klimaat te realiseren. Binnenkort is dat nieuwe huisvesting. Deze is groen, qua omgeving én energiegebruik. Ons nieuwe gebouw is bijna energieneutraal. En leren en werken in het groen geeft rust en energie! Er ligt een zee aan mogelijkheden voor een prachtige toekomst.
We begeleiden alle leerlingen op hun weg naar volwassenheid om de wereld open tegemoet te treden. Samen zorgen we ervoor dat ze er klaar voor zijn. Het Lorentz Casimir Lyceum ziet je staan en daagt je uit, op elke etappe van deze prachtige ontdekkingsreis.
Wil je meer informatie over onze school? Kijk eens op onze website: www.lcl.nl
Onze school is onderdeel van het ORION NXT samenwerkingsverband.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau en 2 tot 4 jaar soortgelijke werkervaring. Je bent een aanpakker met een pragmatische instelling die zowel op operationeel als tactisch niveau kan opereren. Door je ervaring met operationele vraagstukken ben je
in staat om nieuwe systemen en applicaties naar een hoger niveau te tillen. Je volgt de ontwikkelingen in de IT-markt, haalt behoeftes en informatie op bij de gebruikers, doet verandervoorstellen en neemt de gebruikers mee in de door jouw mede geïnitieerde
veranderingen. Je beschikt over een proactieve instelling op het gebied van technisch en functioneel beheer van de ICT-omgeving.
Verder zien we graag bij jou:
- vaardigheden in het vormgeven en leiden van projecten;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- een hands on mentaliteit met een helicopterview;
- kennis van applicaties in de Microsoft 365 suite op het gebied van toepasbaarheid en beheersbaarheid;
- kennis van internationale standaarden op het gebied van Cloud technologie, infrastructuur & security;
- ITIL;
- adviserende- en onderhandelingsvaardigheden;
- ontwikkel- en verbetergerichtheid.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO (Voortgezet Onderwijs) in OOP schaal 10. Inschaling gebeurt conform de CAO VO op basis van geschiktheid en ervaring. Je krijgt een tijdelijk dienstverband per 1 oktober 2023 voor de duur van een jaar met uitzicht op een onbepaalde tijd dienstverband. We bieden je een baan op een bruisende school met enthousiaste en leergierige leerlingen en ook een fijne, collegiale en uitdagende werksfeer.
Sollicitatieprocedure
Interesse?
Heb je interesse in de functie en wil je meer informatie? Mail dan met Katja Storm, conrector, op
storm.k@lcl.nl of met Marco van Soest, Transitiemanager ICT, op
soest.m@lcl.nl of bel naar 040 - 290 94 20.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jessica Goldstein, P&O adviseur, op
goldstein.j@lcl.nl of bel naar 040-290 94 26.
Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton voor 26 september 2023. Je motivatiebrief en C.V. mag je richten aan Katja Storm.
Voor de borging van de kwaliteit van onze dienstverlening vragen wij nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wie zijn wij?
Wie de Celebeslaan in Eindhoven inrijdt ziet een kleine grootstedelijke school met 1150 leerlingen en ongeveer 125 medewerkers, verscholen in het groen, op een prachtige, zo niet de mooiste, plek aan de rand van Eindhoven. Een plek die rust uitstraalt. Maar een waardevolle positie in de maatschappij. Daar zijn kennis en vaardigheden voor nodig, maar ook is het belangrijk om sociaal en
emotioneel sterk te zijn. De medewerkers van het Lorentz Casimir Lyceum begeleiden en stimuleren dat en dagen de leerling én zichzelf uit, elke dag, elke week.
Het Lorentz Casimir Lyceum behoort tot de vier oudste Nederlandse lycea op algemene grondslag. Een school met een rijke historie. Dat klinkt door in het nu. Als Brainportschool voelen we ons thuis in deze hightech regio; er hangt een ondernemende en innovatieve geest met design denken als basis. Ons onderwijs beweegt zich dan ook langs de assen innovatie & technologie versus ondernemerschap & duurzaamheid. De resultaten passen bij de ambities; elk jaar horen we bij de top, onder andere qua slagingspercentage, van de VO-scholen van Nederland. Een hecht en betrokken team wijst daarin de weg.
Samen dagen we leerlingen uit om op ontdekkingstocht te gaan: intellectueel, in zichzelf en in de wereld. Leerlingen hebben veel keuzevrijheid en krijgen onderwijs aangeboden in een veilige omgeving. Op het Lorentz Casimir Lyceum kan en mag een leerling zichzelf zijn; we zijn een warme school, een hechte community. De kernwaarden zijn leidend voor het gedrag van leerlingen en ons als personeel: uitdaging, nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid, saamhorigheid, plezier en respect.
De wereld is continu in beweging en onze school gaat mee in deze veranderende wereld, schudt steeds zijn veren op en zet stappen naar voren om een optimaal klimaat te realiseren. Binnenkort is dat nieuwe huisvesting. Deze is groen, qua omgeving én energiegebruik. Ons nieuwe gebouw is bijna energieneutraal. En leren en werken in het groen geeft rust en energie! Er ligt een zee aan mogelijkheden voor een prachtige toekomst.
We begeleiden alle leerlingen op hun weg naar volwassenheid om de wereld open tegemoet te treden. Samen zorgen we ervoor dat ze er klaar voor zijn. Het Lorentz Casimir Lyceum ziet je staan en daagt je uit, op elke etappe van deze prachtige ontdekkingsreis.
Wil je meer informatie over onze school? Kijk eens op onze website: www.lcl.nl
Onze school is onderdeel van het ORION NXT samenwerkingsverband.