MeesterBaan & AVS: samen voor nog effectievere werving van Schoolleider

De werving van schoolleiders in het primair onderwijs krijgt een nieuwe vorm door een samenwerking tussen MeesterBaan en de AVS | Academie & Vakvereniging Schoolleiders . Vacatures die via MeesterBaan worden geplaatst kunnen voortaan ook onder de aandacht worden gebracht via de mediakanalen van de AVS, die specifiek worden bezocht door schoolleiders.

Deze samenwerking komt voort uit een gedeeld belang: bijdragen aan een goede match tussen scholen en schoolleiders, zodat onderwijsorganisaties worden ondersteund door passend leiderschap.
 

Hoe werkt de werving?
Als je een vacature op MeesterBaan plaatst, kun je ervoor kiezen om de vacature voor een meerprijs van € 250 óók onder de aandacht te brengen van schoolleiders via de AVS-kanalen. Je vacature komt dan een maand op de website van AVS, eenmaal in de AVS-nieuwsbrief én eenmaal op het AVS-LinkedInkanaal. De vakvereniging voor schoolleiders heeft een fors bereik dat ook nog eens zeer selectief is op de doelgroep schoolleiders en/of schooldirecteuren: ruim 3.000 leden, een nieuwsbrief die naar 6.000 relevante profielen wordt verstuurd en een levendig LinkedIn-account met zo’n 11.000 volgers.
 

Wie is AVS?
AVS ondersteunt, vertegenwoordigt en verbindt leiders in het onderwijs. AVS zorgt ervoor dat schoolleiders worden gezien, gehoord en gewaardeerd. Of het nu bij de cao-onderhandelingen is, bij wet-, regelgeving of beleid, bij reorganisaties of fusies. Ze krijgen ondersteuning, advies en zo nodig verdediging door de helpdesk en AVS-juristen. En met de AVS Academie worden schoolleiders (bij-)geschoold met specifiek op hun praktijk toegesneden opleidingen en reizen. Álles om de schoolleider in zijn, of haar kracht te zetten.