Vacature omschrijving
**Verantwoordelijkheden**
Binnen de portefeuille ligt de focus op verschillende aspecten van onderwijskwaliteit:
- Lange leerlijnen in het mentoraat;
- PDCA-cyclus door secties uitgevoerd over hun eigen resultaten;
- (Basis)vaardigheden geïntegreerd in vaksecties of overstijgende clusters;
- Differentiatie, maatwerk en begeleiding op basis van doelgroepen beleid;
- Monitoren van trends en ontwikkelingen in het onderwijs waaronder bijvoorbeeld het gebruik van AI;
De conrector maakt deel uit van de schoolleiding en legt verantwoording af aan de rector. Hij/zij:
- Reflecteert op en neemt initiatief bij beleidsvoornemens;
- Communiceert hierover met gremia binnen en zo nodig buiten school;
- Geeft leiding aan een aantal vaksecties.
Functie-eisen
- Met een 1e of 2e graads lesbevoegdheid en ervaring met lesgeven op een school met een VWO-afdeling;
- Die kennis en ervaring heeft met leidinggeven aan onderwijsprofessionals en het aansturen van onderwijskundige processen;
- Die ervaring heeft opgedaan met (verbetering van) onderwijskwaliteit, bij voorkeur ook buiten de schoolomgeving;
- Die communicatief en organisatiesensitief is;
- Die methodisch en ontwikkelingsgericht werkt;
- Die initiatief durft te nemen en kritisch reflectief is over mogelijkheden en kansrijke plannen;
- Die gericht is op samenwerking en kan verbinden.
Arbeidsvoorwaarden
Het Christelijk Gymnasium Utrecht is een bijzondere school. Het is een school waar de leerlingen medewerkers bij de voornaam noemen, waar leerlingen graag zijn, ook na hun lessen, om samen andere dan schoolse zaken te verkennen. Het is een school waar we trots op zijn. We scoren in enquêtes telkens hoog op sfeer, veiligheid en leefbaarheid. Iedere leerling kan bij ons zichzelf zijn en het contact tussen leerlingen en medewerkers is ongedwongen.
Het CGU is een school waar leerlingen en docenten samen werken aan onderwijs op excellent niveau. We verlangen van docenten dat ze inhoudelijk goed en didactisch sterk hun beroep uitoefenen. De school maakt gebruik van haar contacten met de universiteit, de Utrechtse musea en culturele instellingen.
Het CGU voert een personeelsbeleid waarin (culturele) diversiteit een speerpunt is. Wij zijn een inclusieve organisatie die streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de Utrechtse samenleving. Ons onderwijs en vacatures staan nadrukkelijk open voor iedereen.
Over PCOU Willibrord
Voel je welkom bij PCOU Willibrord. Een scholengroep waar je kunt rekenen op een rijke diversiteit aan collega’s met een groot onderwijshart. Waar we elkaar waarderen, juist ook waar we verschillen en anders denken. We hebben lef en zijn ambitieus. Op onze 44 scholen in Utrecht, De Meern, Vleuten, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein voor primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs, gaan we samen voor de beste ontwikkelkansen voor iedere leerling én voor onze 2.800 medewerkers. Groots voor elkaar!