Maak jij het verschil voor anderstalige leerlingen die nog geen Nederlands kunnen lezen en schrijven? Een leerling die Arabisch of Oekraïens heeft leren schrijven, moet eerst het Latijnse alfabet leren. Hij moet nog een groot aantal stappen zetten, voordat hij zich zelfstandig kan redden en kan doorstromen naar Nederlandstalig vervolgonderwijs. Ben jij in staat om ze op die weg te begeleiden? Ben jij docent, mentor, adviseur en pedagoog tegelijk? Je beschikt bij voorkeur over een NT2-diploma en ervaring in de alfabetisering, maar als je ervaring in groep 3 hebt, maken we ook graag kennis!
Voor onze ISK-locatie Dutoitstraat zoeken wij een gedreven, flexibele docent alfabetisering. Als alfa-docent op de ISK kom je terecht in een hecht team en werk je met een kleine, eigen groep leerlingen met diverse achtergronden qua nationaliteit. Afhankelijk van de omvang van je aanstelling ben je mentor van je groep leerlingen of werk je met een duo-collega die dat is. Je geeft vooral les in NT2 (Nederlands als tweede taal), maar je verwerkt ook burgerschap in je programma en je geeft ckv. Als je zelf geen rekenen kunt geven, is daarvoor een vakdocent aanwezig en sport wordt ook gegeven door een daarvoor opgeleide docent.
De afdeling ISK heeft als doel om anderstalige leerlingen voor te bereiden op andere vormen van vervolgonderwijs, het vo en het mbo. De nadruk ligt op het leren van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Op de afdeling ISK werk je in een team van specialisten. Samen zorg je voor onderwijs dat zo veel mogelijk is afgestemd op de individuele leerling. De relatie tussen mentor en leerling is hierbij van groot belang. Je neemt ook plaats in werkgroepen en doet mee aan verschillende schoolactiviteiten, zoals de werkweek, sportdagen en schoolfeesten.
Het Antoniuscollege Gouda, Antoniusmavo XL en ISK Gouda vormen samen het Carmelcollege Gouda. We zijn een open katholieke scholengemeenschap die de leerlingen in een open en zorgzame omgeving uitdagend en contextrijk onderwijs biedt. Het opleiden tot het juiste diploma staat voorop, maar net zo belangrijk is het dat wij onze leerlingen de ruimte geven om zich persoonlijk te ontwikkelen tot verantwoordelijke, creatieve en zelfbewuste wereldburgers.
Iedere locatie heeft een eigen sfeer, klimaat en focus, maar de locaties lijken ook weer erg op elkaar doordat zowel medewerkers als leerlingen open zijn, zich verantwoordelijk voelen voor de school en voor elkaar. Daarnaast streeft elke locatie ernaar om goed onderwijs te bieden.
De ISK Gouda, biedt onderwijs aan leerlingen van 12 tot en met 17 jaar die nog maar kort in Nederland wonen en die het Nederlands nog niet genoeg beheersen om de lessen in het reguliere onderwijs te volgen. Het Carmelcollege Gouda is de enige scholengroep in de regio die een ISK-afdeling heeft voor nieuwkomers.
Het programma is gericht op het zo snel mogelijk doorstromen van elke leerling naar passend Nederlands onderwijs. Dit kan variëren van praktijkonderwijs en leerwerktrajecten tot het vmbo, mbo, havo of vwo, op verschillende niveaus en in diverse leerjaren.
Wil je meer weten over de school en de locaties, klik hier.
Wij bieden een baan van 0,4 fte tot maximaal 1,0 fte. Je krijgt in eerste instantie een contract tot aan de zomervakantie. De startdatum is bij voorkeur zo snel mogelijk, maar in overleg.
Je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO; Schaal LB, maximaal 5.520,- euro bruto per maand bij een volledige baan.
Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer.
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je interesse maar toch nog een vraag? Mail dan naar Babette van den Boogaard, via b.vandenboogaard@carmelcollegegouda.nl.
Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton. Sollicitaties per mail worden niet in behandeling genomen.
Wij ontvangen je sollicitatie graag zo snel mogelijk. Bij voldoende reacties wordt de vacature offline gehaald en is het niet meer mogelijk te reageren.
Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.