Junior HR-adviseur (0,8 - 0,9 wtf)

Samen bouwen aan sterk, toekomstgericht onderwijs — jij ondersteunt bij vragen van leidinggevenden en medewerkers, zodat zij elke leerling kunnen laten groeien.

In deze rol draag je bij aan een organisatie waar medewerkers met plezier en vertrouwen hun werk doen, zodat leerlingen de best mogelijke ondersteuning krijgen. Je ondersteunt de HR-adviseurs en beantwoordt vragen uit de praktijk snel en zorgvuldig. Jij brengt structuur in processen en maakt beleid praktisch toepasbaar. Met jouw scherpe blik en toegankelijke manier van samenwerken help je de afdeling HR verder professionaliseren. Zo versterk je het fundament dat goed onderwijs mogelijk maakt, vandaag én in de toekomst.

Jouw functie
Je werkt binnen een betrokken HR-team waar je meedraait in de volle breedte van het vakgebied. Jij zorgt voor structuur, scherpte en heldere informatie, waardoor HR-adviseurs én schoolleiders verder kunnen bouwen.

• Je ondersteunt de HR-adviseurs, bijvoorbeeld bij het opstellen van richtlijnen;
• Je verzorgt de praktische ondersteuning in verzuimprocessen en volgt deze op;
• Je voert kleinere projecten uit en draagt bij aan continue verbeteringen;
• Je richt processen efficiënt in en onderzoekt arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Je ondersteunt de afdeling HR op administratief gebied;
• Je verzamelt en analyseert managementinformatie en maakt deze inzichtelijk voor leidinggevenden.

Wat maakt werken bij de Onderwijsspecialisten bijzonder?
De Onderwijsspecialisten is een organisatie van 30 scholen voor gespecialiseerd onderwijs. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling.

Je werkt binnen een betrokken HR-team dat openstaat voor elkaars visie en samenwerking en de dag opstart met een gezamenlijk overleg. Het HR-team bestaat naast de leidinggevende uit 5 HR-adviseurs, 2 junior HR-adviseurs, 2 adviseurs leren en ontwikkelen en een recruiter.

Wat breng jij mee?
Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en wil je graag verder ontwikkelen binnen HR. Je vindt het leuk om processen te verbeteren en schakelt makkelijk met collega’s uit verschillende teams.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau met ervaring binnen HR-processen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het opstellen van richtlijnen en/of procedures.
• Je bent organisatiesensitief, schakelt snel en werkt nauwkeurig.
• Je zoekt de samenwerking op, communiceert helder en neemt initiatief.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan waarin jij écht verschil maakt voor medewerkers én indirect voor leerlingen.

• Een jaarcontract van 0,8 – 0,9 wtf, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tussen € 3.326, - en € 5.025, - per maand (schaal 9 CAO PO), afhankelijk van ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8,0% vakantiegeld.
• Volop scholings- en doorgroeimogelijkheden, onder andere via interne opleidingsprogramma’s en studiedagen.
• 10,5 weken vakantie per jaar in de schoolvakanties, zodat jij kunt opladen en met energie terugkomt.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, reiskostenvergoeding en extra aandacht voor vitaliteit.
• Een hecht team waarin ruimte is voor inhoud, inspiratie én voor gezellige uitjes.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? We leren je graag kennen!

Wil je meer weten over de functie?
Neem gerust contact op met Joris Kemperman, leidinggevende HR, via 06 -10 48 0 107 of joris.kemperman@deonderwijsspecialisten.nl. Joris vertelt je graag meer over de scholen waarvoor je gaat werken, het team en jouw functie.

Solliciteren? Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Stuur ons je motivatie en cv uiterlijk 25 januari 2026.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 5 februari 2026. Ben je dan verhinderd, geef het aan in je motivatie.

We kijken uit naar jouw reactie en naar de impact die jij gaat maken binnen ons speciaal onderwijs.