Orthopedagoog

Wil jij écht het verschil maken voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of een auditieve beperking (doof of slechthorend)? De Auris Prof. Groenschool in Amersfoort zoekt een betrokken en ervaren orthopedagoog of ontwikkelingspsycholoog om ons team te versterken!

Dit ga je doen

Als orthopedagoog lever je een essentiële bijdrage aan de begeleiding van leerlingen, leerkrachten en de zorgstructuur binnen de school, met een sterke focus op het sociaal-emotioneel functioneren. Je helpt bij het scherp formuleren van onderwijsbehoeften in ontwikkelingsperspectiefplannen (OPP’s), observeert leerlingen in de klas en vertaalt je bevindingen naar concrete en toepasbare adviezen. Daarnaast neem je deel aan gesprekken met leerkrachten, intern begeleiders en ouders. Waar nodig coördineer je psychodiagnostisch onderzoek, dat je uitvoert in samenwerking met een psychologisch assistent.

Vanuit je rol als lid van de Commissie van Leerlingenzorg (CvL) draag je jaarlijks bij aan de advisering van de Commissie van Onderzoek (CvO) rondom het arrangeren van leerlingen. Je werkt coachend en adviserend richting collega’s en weet op een verbindende en constructieve manier samen te werken. Ook onderhoud je contact met ouders, externe hulpverleners en samenwerkingsverbanden en voer je, indien nodig, kortdurende interventies met leerlingen uit. Daarnaast denk je actief mee over de verdere ontwikkeling en versterking van de zorgstructuur binnen de school. Een veelzijdige functie waarin je echt verschil maakt.

De functie kan eventueel worden gecombineerd met de openstaande vacature voor orthopedagoog bij Auris Fortaal in Utrecht.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.644,00 en € 6.432,00 (schaal 11) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract per 1 maart tot de zomervakantie 2026 voor drie dagen per week (24 uur) en vanaf de zomervakantie 2026 voor twee dagen per week (16 uur), met uitzicht op een vast contract.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van €0,18 per km (woon-werkverkeer) en €0,36 per km (zakelijke kilometers).
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Hier ga je werken

De Auris Prof. Groenschool biedt speciaal onderwijs aan leerlingen van 4 tot 13 jaar die moeite hebben met taal en soms ook met horen. Binnen ons onderwijs staat de leerling centraal. We zien de leerling als een uniek en sociaal mens, met eigen karaktereigenschappen en kwaliteiten. Doel van ons onderwijs is onze leerlingen te ondersteunen in hun ontwikkeling zodat ze optimaal kunnen meedoen in de maatschappij. We streven er naar om de kinderen na verloop van tijd weer mee te laten doen in het regulier onderwijs.

Onze school telt zo’n 190 leerlingen, verdeeld over 15 groepen. Wij werken op onze school in een onder-, midden en bovenbouw met circa 90 bevlogen collega’s, waaronder drie teamleiders die over de bouwen zijn verdeeld.

Dit ben jij

Jij bent een orthopedagoog of psycholoog met een hart voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en/of leerlingen die doof of slechthorend zijn. Bij voorkeur heb je ervaring in het cluster 2-onderwijs en werk je graag in een multidisciplinair team. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, werkt doelgericht en kunt zelfstandig je agenda plannen en beheren. Professioneel, nauwkeurig en verbindend – zo ervaren collega’s jou.

Daarnaast breng je het volgende mee:
• Een afgeronde universitaire opleiding tot orthopedagoog of psycholoog, inclusief diagnostiekaantekening;
• Werkdagen bij voorkeur: maandag of dinsdag, woensdag en donderdag;
• Aantoonbare kennis en ervaring met de pedagogische, sociaal-emotionele en didactische begeleiding van leerlingen, zowel op individueel als groepsniveau;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met een coachende en ondersteunende houding.

Is dit dé baan voor jou?

Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 30 januari 2026. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Anita van Schalkwijk, teamleider van Prof. Groenschool, via a.vanschalkwijk@auris.nl of via 06-15450527.

Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.