Vacature omschrijving
Sta jij graag midden in de organisatie, met één been in HR en het andere in organisatieontwikkeling? Krijg je energie van vernieuwen, verbinden en richting geven? Dan is deze functie bij Reggesteyn precies wat je zoekt!
Reggesteyn (onderdeel van Stichting CSG Oost vanaf 1 januari 2026) werkt sinds twee jaar met het programma Groeikracht waarmee er gebouwd wordt aan een krachtige onderzoeks- en verbetercultuur.
Als strategisch adviseur breng je in beeld wat er speelt binnen de onderwijsteams, houdt de voortgang van Groeikracht scherp in de gaten en adviseer je de directie over kansen én knelpunten.
Binnen de afdeling HR breng je vernieuwende ideeën mee om professionalisering stevig te verankeren binnen de school en CSG Oost. Je werkt intensief samen met HR-adviseurs, denkt mee met het directieteam en helpt innovatieve instrumenten en werkwijzen te realiseren. Daarnaast draag je actief bij aan regionale onderwijsontwikkelingen binnen de onderwijsregio VOTA.
Kortom: je speelt een sleutelrol in het versterken van onze ontwikkelcultuur en toekomstbestendige organisatie.
Functie-eisen
- Opleiding: een wo-opleiding in een relevante richting, zoals onderwijskunde, HRM of HRD.
- Werkervaring: ruime ervaring met beleidsontwikkeling en strategisch HR-advies (bij voorkeur ervaring in het onderwijs).
- Vaardigheden: je communiceert gestructureerd en op verschillende niveaus, beschikt over sterke schrijfvaardigheden en kunt informatie helder verwoorden, bijvoorbeeld in beleidsstukken.
