Vacature omschrijving
Hoofd Kwaliteit bij Blosse
Waar kwaliteit mensenwerk is.
Blosse zoekt met ingang van 1 augustus 2026 een verbindende leider die met hoofd én hart werkt aan onderwijs & opvang kwaliteit en klantgerichtheid. Heb jij visie op kwaliteitszorg, ben je een natuurlijk coach en kun je ook de rust bewaren als het stormt? Kan je teamleden in hun kracht zetten en zo een team door ontwikkelen. Dan zoeken wij jou als Hoofd Kwaliteit.
Over de functie
In deze strategische rol geef je leiding aan het team Kwaliteit & Klantcontact. Je bent het inhoudelijke én menselijke kompas van het kwaliteitsbeleid, waarbij je steeds de balans houdt tussen structuur, inhoud en relatie. Je zorgt dat processen goed zijn ingericht, begeleidt het klachtenproces en weet hoe je de belangen van kinderen, ouders en medewerkers op een respectvolle en professionele manier afweegt.
Jij bent degene die structuur brengt waar het mist, duidelijkheid biedt waar het schuurt, en perspectief creëert waar het vastloopt. Je bent niet op zoek naar de schijn van perfectie, maar naar wat werkt – voor mensen én organisatie.
Je werkt samen met de leden van het kernteam (Hoofd HRM, Hoofd Huisvesting, Hoofd Financiën & ICT) aan een passend faciliterend servicebureau voor onze locaties en tevens een fijne werkplek voor de collega’s van het servicebureau.
Wat neem je mee?
- Je hebt ervaring met het aansturen van professionals en/of beleidsafdelingen.
- Je hebt stevige inhoudelijke kennis van onderwijs en kwaliteitszorg. Je bent bereid je te verdiepen in kennis van de kinderopvang.
- Je bent betrouwbaar, benaderbaar én in staat moeilijke boodschappen helder te brengen.
- Je blijft kalm bij incidenten, klachten of crises en weet het overzicht te bewaren.
- Je begrijpt de complexiteit van het werken in een maatschappelijke organisatie.
- Je hebt visie op goed onderwijs & opvang én op hoe je anderen daarin meeneemt.
Wat bieden wij jou?
- Twee teams die staan te springen om jouw leiderschap en koers.
- Een functie waarin je mag bouwen, verbinden én verdiepen.
- De ruimte om kwaliteit vorm te geven op een manier die bij jou past.
- Een organisatie waar betrokkenheid, vertrouwen en openheid de basis vormen.
- Een passende beloning volgens cao PO.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel? En zie je het als jouw opdracht om samen met ons het verschil te maken voor kinderen, ouders en collega’s? Dan ontmoeten we je graag.
Solliciteren kan tot en met 16 januari 2026 via de onderstaande button. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jeanette de Jong, College van Bestuur via 06 55822392.
Sollicitatieprocedure
Blosse Opvang en Onderwijs
Samen op zoek naar de twinkeling
Opgroeien lijkt op het leggen van een inspirerende puzzel. Van geboorte tot middelbare school; Blosse begeleidt met liefde, aandacht en veel positieve energie dit natuurlijke ontwikkelpad. Met een open vizier gebruiken we de aangeboren nieuwsgierigheid. Samen leren we van elke stap en bouwen we aan een wereld vol gelukkige en weerbare kinderen.
Werken bij Blosse is enerverend, inspirerend en heel erg leuk!
Bij Blosse werken ruim 1.200 professionals die zich inzetten voor doorgaande ontwikkelingsbegeleiding van kinderen.
Onze kernwaarden
Binnen Blosse zijn zo’n 1.200 medewerkers werkzaam, die zich met hart en ziel inzetten om de opvang en het onderwijs voor ruim 7.500 kinderen te verzorgen. Omdat wij geloven in de doorgaande lijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar, werken onze medewerkers vanuit onderwijs en opvang nauw samen in de Blosse kindcentra en op het servicebureau.
Hoewel onderwijs en opvang twee verschillende Cao's hebben, vinden wij het belangrijk om vanuit één Blosse organisatie visie ons personeelsbeleid vorm te geven. Waar kan maken we geen onderscheid in onderwijs en opvang, maar streven we er naar dat alle medewerkers zich op dezelfde wijze verbonden voelen met (de kernwaarden van) Blosse:
- Vertrouwen: Wij vertrouwen erop dat iedereen die bij Blosse werkt, zijn/haar taken met de beste intenties uitvoert.
- Groei: Medewerkers krijgen de ruimte voor het ontdekken en ontwikkelen van ieders talent.
- Vooruitstrevend: Wij anticiperen op veranderingen in de maatschappij en zijn op zoek naar vernieuwing die ons helpt de kinderen voor te bereiden op onze complexe maatschappij.
- Eigenaarschap: Teamleden voelen vrijheid en vertrouwen om initiatieven te nemen, verantwoordelijkheid te dragen voor wat zij willen bereiken.
- Gemeenschapszin: Medewerkers werken samen, in verbondenheid
- Duidelijk: We zijn duidelijk over wat, waarom en hoe we dingen doen. We zorgen voor duidelijkheid in processen, rollen en functies. We komen afspraken na en geven het goede voorbeeld.