Zet jij graag je HR-expertise in op plekken waar je écht het verschil maakt? In deze rol als HR-business partner (1 fte) bij Curio krijg je alle ruimte om mee te bouwen aan goed onderwijs én een sterke organisatie. Een rol vol afwisseling, inhoud
én impact.
Daarnaast draag jij zorg voor het optimaliseren van de HRBP-processen binnen de dienst medewerker en organisatie. Je bent kartrekker voor procesoptimalisatie van de HR(BP) processen. Hierdoor creëer je ruimte voor effectievere en efficiëntere inzet.
Wat ga je doen?
Als HR-business partner (1 fte) bij Curio ben je de sparringpartner van directie en management op HR-vraagstukken. Je denkt mee en begeleidt directeur en managers bij uiteenlopende HR-uitdagingen en vertaalt beleid naar concrete acties. Of je nu aan de slag
gaat voor het onderwijs of voor onze ondersteunende diensten: jouw brede blik, scherpe inzicht en gevoel voor samenwerking maken het verschil. Je rol is veelzijdig en vraagt om zowel denkkracht als daadkracht. Je brengt expertise in én adviseert actief over
wat de organisatie nodig heeft.
Jouw belangrijkste taken als HR-business partner en kartrekker procesoptimalisatie zijn:
- Sparringpartner voor directeuren en managers;
- Adviseren over HR- beleid en -vraagstukken en organisatieontwikkeling;
- Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen van medewerkers;
- Adviseren bij verzuim, functioneren en complexe casuïstiek;
- Aansluiten bij de planning & control-cyclus (o.a. begrotingen, rapportages);
- Signaleren, verbinden en het voortouw nemen in HR-verbetertrajecten;
- Het verbeteren, voorstellen doen en vastleggen van operationele en standaard HR-taken binnen de dienst medewerker en organisatie en binnen Curio, zodat we nog slimmer kunnen (samen) werken.
We zoeken tijdelijke vervanging voor onze collega werkzaam voor de dienst student en onderwijs. Dit betreft een tijdelijke vacature voor de duur van 1 jaar.
Wie ben jij?
Je weet je makkelijk te bewegen binnen een grote organisatie waar veel gebeurt. Je schakelt snel, stelt de juiste vragen en houdt daarbij het gezamenlijke doel voor ogen. Je werkt vanuit verbinding en vertrouwen, maar durft ook kritisch mee te denken en te
zeggen wat nodig is. Jij begrijpt hoe je impact maakt, zowel in de dagelijkse praktijk als op strategisch niveau.
Verder heb jij:
- Een hbo- of wo-diploma in HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Meerdere jaren ervaring als hr business partner of een soortgelijke functie;
- Kennis van het HR-vakgebied en actuele wet- en regelgeving;
- Affiniteit met of ervaring binnen het onderwijs is een pré;
- Kennis van en ervaring met het optimaliseren van HR -processen;
- Een stevige persoonlijkheid met oog voor mens én organisatie.
Daarnaast herken je jezelf in onze kernwaarden: nieuwsgierig, deskundig en zelfbewust.