Teamleider onderwijs

Ben jij een koersvaste leider met verbindingskracht en een groot hart voor onze leerlingen? Wil jij samen met vijf andere teamleiders en de locatiedirecteur de schoolleiding van locatie ZuidWest vormen en samen de koers uitzetten? Wil jij leidinggeven aan onze ontwikkelgerichte school en de professionele groei en cultuur binnen school stimuleren?

Wie zijn wij?

Het Hooghuis locatie ZuidWest is een school (met twee gebouwen) die onderdeel is van de Scholengroep Het Hooghuis. Locatie ZuidWest is in positieve zin volop in beweging. Binnen onze rijke context (o.a. zeven profielen), in samenwerking met de omgeving, werken we dag in dag uit aan een kansrijke toekomst voor onze leerlingen. De leerling staat hierin, met zijn/haar ouders en context, centraal. In gezamenlijkheid zorgen we voor kwaliteit binnen het onderwijs. We zetten vanuit gespreid leiderschap in op een positief leer- en ontwikkelklimaat, waarbinnen de mentor een belangrijke spil is. Het gedachtengoed van de Transformatieve School ondersteunt ons bij het werken aan een nog sterkere professionele cultuur en aan een stevige pedagogisch-didactische basis.

Het Hooghuis ZuidWest biedt basisberoepsgerichte en kaderberoepsgerichte leerwegen aan en biedt onderwijs aan leerlingen van de Internationale Schakelklas (ISK). Daarnaast werken we nauw samen met Kentalis, waardoor leerlingen met TOS (taalontwikkelingsstoornis) ruimte krijgen binnen de reguliere setting. Inclusief onderwijs is voor locatie ZuidWest een belangrijk speerpunt. Ook met collega-scholen van Het Hooghuis werken we samen. Met De Singel (pro) in de vorm van dakpanklassen en met het Mondriaan (m/h) en Stadion (g/t) in de vorm van het Praktijkgerichte Programma (PGP). Met de basisscholen wordt samengewerkt in de vorm van De Werkplaats. Daarnaast is Sterk TechniekOnderwijs (STO) een belangrijke poot binnen locatie ZuidWest.

Welke verantwoordelijkheden draag jij?

Voor het verder voortzetten van de ingeslagen paden zijn wij op zoek naar een teamleider die vanuit de relatie, met hart voor leerlingen en collegae, de onderwijskwaliteit, -ontwikkelingen en -doelen nastreeft en stimuleert. In grote lijnen ben je verantwoordelijk voor:

• Het toegewezen huidig team en klassen; dit schooljaar zijn dat onderbouwklassen (vmbo b/k) en Internationale Schakelklassen.
• De aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers (-processen en -zaken).
• De toegewezen portefeuilles, zoals formatie (in nauwe samenwerking met de formatiebeheerder).
• De doorontwikkeling van de doorgaande lijn met de andere leerjaren, bijvoorbeeld waar het gaat om kwaliteit en basisvaardigheden.
• De doorontwikkeling van visie, werkprocessen, rollen en structuren (in samenwerking met de teamleiders en directeur).
• De samenwerking met collega Hooghuis- en andere VO-scholen verder te versterken, waardoor o.a. doorstroom en het schoolsucces geoptimaliseerd wordt.
• De burgerschapsvaardigheden en de ontwikkeling van de Nederlandse taal bij alle leerlingen en expliciet bij de ISK-leerlingen optimaliseren.
• Het inspelen op onverwachte (maatschappelijke) ontwikkelingen, expliciet rondom ISK.
• Het bewaken en verstevigen van de structuur en doelen, zodat iedere leerling de juiste ondersteuning krijgt en specifiek voor de ISK-leerlingen een soepele overstap naar het VO.

Wat zoeken wij?

Jij bent een professionele collega die in staat is om vanuit organisatiebelang, waarin leerlingen voorop staan en onze medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn, onderwijsontwikkelingen en -kwaliteit vorm te geven.

Kennis en ervaring

• Ervaring en affiniteit met het vmbo-b/k en ISK.
• HBO+ werk- en denkniveau.
• Relevante managementopleiding of de bereidheid tot het volgen ervan.
• Ruime leidinggevende ervaring.
• Ervaring met onderwijs- en cultuurveranderingen.
• Ervaring en affiniteit met formatie is een pre.

Kwaliteiten

• Sterk in relatie- en ontwikkelgericht werken.
• Inspirerend en stimulerend.
• Positief en constructief.
• Krachtig in samenwerken (intern en extern).
• Open en transparant in handelen en communicatie.
• Daadkrachtig en koersvast.
• Abstraherend en reflecterend vermogen.
• Organisatiesensitief.

Wat bieden wij?

Wij bieden een functie aan als Teamleider B op locatie ZuidWest. De omvang van de functie bedraagt 0,8 tot 1,0 fte, waarbij het mogelijk is om een klein gedeelte les te geven. De ingangsdatum van de functie is 1 mei 2026. Het betreft een tijdelijke benoeming voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij een positieve beoordeling. De functie is ingeschaald in schaal 12, conform de CAO VO.

Procedure en tijdspad

Interesse in deze uitdagende en inspirerende functie? Wij zien jouw motivatiebrief en cv graag uiterlijk woensdag 14 januari 2026 tegemoet (via de sollicitatieknop). Uiterlijk vrijdag 16 januari 2026 ontvangen de geselecteerde kandidaten een uitnodiging voor de gesprekken. Deze gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 januari 2026, te Oss. Het streven is om voor het einde van de maand januari tot benoeming over te gaan.

Aanvullende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Esther van Melis, directeur locatie ZuidWest. In de schoolvakantie kan dit via het e-mailadres: e.vanmelis@hethooghuis.nl en buiten de schoolvakantie kan dit via het telefoonnummer: 0412 - 224160.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.