17-12-2025
Parttime of fulltime
17-01-2026
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
PO - LB € 3622 - € 5520
Pabo
Groepsleerkracht
Basisonderwijs
Vacature omschrijving
Wat een prachtige kans voor een bovenbouwleerkracht!
De Hugo de Grootschool zoekt een kanjer van een
Wie zijn wij en wat maakt ons uniek?
De Hugo de Grootschool is een Michaela concept school in de wijk het Arnhemse Broek. Wij staan voor het beste onderwijs, met de focus op leren en gedrag. Ons betrokken, enthousiaste en positief ingestelde team gaat voor kansengelijkheid. Wij maken iedere dag het verschil voor al onze leerlingen. We hebben hoge verwachtingen van alle leerlingen, van elkaar en onszelf. We werken samen met diverse organisaties om de leerlingen een rijke basis te geven.
Ons uitgangspunt is, dat ieder kind alles kan leren! We bieden een rijke schooldag waarbij ontbijt, lunch of warme maaltijd en een verlengde leertijd programma onderdeel is van de dag.
Uitleg over onze visie vind je hier:
Michaela Concept School
Nieuwkomersonderwijs
Naast onderwijs aan kinderen uit de wijk bieden we ook onderwijs aan Nieuwkomers in de aparte taalklassen. Deze kinderen wonen tijdelijk in AZC Elderhoeve en komen iedere dag met de bus naar de Hugo de Grootschool. Daarnaast komen er ook (tijdelijk) kinderen uit de wijk die de Nederlandse taal nog moeten leren.
We zijn groeiende in leerlingaantal en we kijken altijd naar kansen en mogelijkheden in de toekomst.
We zijn op zoek naar iemand voor een reguliere bovenbouwgroep voor volgend schooljaar (26/27) waarbij er dit schooljaar al gezamenlijk gestart kan worden naast en met een ervaren collega.
Mocht je een afwijkend aantal uren willen werken neem dan ook zeker contact met ons op.
De begindatum mag in overleg en mag ook bij de start van komend schooljaar.
Start kan zijn in februari 2026 TM augustus 2026 / in overleg.
De Hugo de Grootschool zoekt een kanjer van een
Leerkracht voor de bovenbouw (0,8 - 1,0 fte)
Wie zijn wij en wat maakt ons uniek?
De Hugo de Grootschool is een Michaela concept school in de wijk het Arnhemse Broek. Wij staan voor het beste onderwijs, met de focus op leren en gedrag. Ons betrokken, enthousiaste en positief ingestelde team gaat voor kansengelijkheid. Wij maken iedere dag het verschil voor al onze leerlingen. We hebben hoge verwachtingen van alle leerlingen, van elkaar en onszelf. We werken samen met diverse organisaties om de leerlingen een rijke basis te geven.
Ons uitgangspunt is, dat ieder kind alles kan leren! We bieden een rijke schooldag waarbij ontbijt, lunch of warme maaltijd en een verlengde leertijd programma onderdeel is van de dag.
Uitleg over onze visie vind je hier:
Michaela Concept School
Nieuwkomersonderwijs
Naast onderwijs aan kinderen uit de wijk bieden we ook onderwijs aan Nieuwkomers in de aparte taalklassen. Deze kinderen wonen tijdelijk in AZC Elderhoeve en komen iedere dag met de bus naar de Hugo de Grootschool. Daarnaast komen er ook (tijdelijk) kinderen uit de wijk die de Nederlandse taal nog moeten leren.
We zijn groeiende in leerlingaantal en we kijken altijd naar kansen en mogelijkheden in de toekomst.
We zijn op zoek naar iemand voor een reguliere bovenbouwgroep voor volgend schooljaar (26/27) waarbij er dit schooljaar al gezamenlijk gestart kan worden naast en met een ervaren collega.
Mocht je een afwijkend aantal uren willen werken neem dan ook zeker contact met ons op.
De begindatum mag in overleg en mag ook bij de start van komend schooljaar.
Start kan zijn in februari 2026 TM augustus 2026 / in overleg.
Functie-eisen
Wij vragen:
De Hugo de Grootschool is één van de scholen die onder het vooruitstrevende bestuur van Flores valt. Bij Flores Onderwijs draait alles om leren. Er wordt gewerkt aan kwalitatief goed onderwijs in de breedste zin van het woord. Er is een heldere visie op onderwijs, ontwikkeling en innovatie. Daar wordt vanuit gezamenlijkheid aan gewerkt. De kernwaarden van Flores zijn: kundig, nieuwsgierig, lef en aanstekelijk. Flores heeft een eigen academie waarin medewerkers geschoold worden op onderdelen die relevant zijn om jouw vak goed te kunnen uitoefenen. Er zijn mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, kennis te halen of te delen en te netwerken, www.floresonderwijs.nl.
- Iemand die samen met ons het verschil kan en wil maken.
- Een stabiele en flexibele persoonlijkheid waarbij het bieden van structuur vanzelfsprekend is.
- Relativeringsvermogen, zelfverzekerdheid en humor.
- Gedegen kennis van het expliciete directe instructiemodel.
- Gedegen kennis van cruciale leerdoelen en leerlijnen.
- Goed in het omgaan met cultuurverschillen.
- Bij voorkeur ervaring in het werken op een school in een onderwijsvoorrangsgebied.
- Sterk ontwikkelde klassenmanagement vaardigheden.
- Ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden om goed teamwerk te kunnen verrichten.
- Iemand die in staat is om in korte tijd een goed pedagogisch klimaat te creëren.
- Iemand die ouders als partner ziet en vertrouwen kan geven en krijgen van ouders.
De Hugo de Grootschool is één van de scholen die onder het vooruitstrevende bestuur van Flores valt. Bij Flores Onderwijs draait alles om leren. Er wordt gewerkt aan kwalitatief goed onderwijs in de breedste zin van het woord. Er is een heldere visie op onderwijs, ontwikkeling en innovatie. Daar wordt vanuit gezamenlijkheid aan gewerkt. De kernwaarden van Flores zijn: kundig, nieuwsgierig, lef en aanstekelijk. Flores heeft een eigen academie waarin medewerkers geschoold worden op onderdelen die relevant zijn om jouw vak goed te kunnen uitoefenen. Er zijn mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, kennis te halen of te delen en te netwerken, www.floresonderwijs.nl.
Pabo
Nee
Arbeidsvoorwaarden
PO - LB
Wij bieden:
- Een boeiende en uitdagende baan voor 3 tot 5 dagen in de onderbouw en / of middenbouw.
- Een plek in een betrokken, enthousiast en positief ingesteld team dat hard werkt aan kansengelijkheid.
- Een prettige en effectieve werkomgeving in een prachtwijk.
- Een doelgroep waar je van kan gaan houden.
- Een duidelijke visie op leren en gedrag en daarbij horend een handelingsrepertoire in de doorgaande lijn.
- Routine #3 Eyes on me & Opruimen (Groep 7).
- Een professionele leergemeenschap bestaande uit diverse leerteams die zich gezamenlijk inzetten om door middel van actieonderzoek continu leerresultaten bij kinderen te verbeteren.
- Ondersteuning door collega's en kwaliteitscoördinator.
- Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast contract binnen de school of binnen Stichting Flores.
- Een salaris conform schaal LB CAO PO, van minimaal € 3622,- en maximaal €5520,-.
- Individuele scholing binnen onze eigen Flores Academie.
Flores Onderwijs
Arnhem
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen, Montessori, Dalton, Jenaplan, Speciaal, Internationale school
Samenwerking
9.246 Leerlingen
Ieder kind kan alles leren
Flores Onderwijs zet zich in om met goed onderwijs alle kinderen in Arnhem en omstreken gelijke kansen te bieden. Dat doen we, als community van 900 onderwijsprofessionals, vanuit de overtuiging dat ieder kind alles kan leren. Alleen als we dat gelóven, kunnen we kinderen versteld laten staan van hun eigen kunnen.
En vanuit die overtuiging bereiden we al onze leerlingen zo goed mogelijk voor op hun toekomst. We werken daarbij zoveel mogelijk samen, op en vanuit onze 34 scholen. Met elkaar, leerlingen en ouders/verzorgers, onderwijs- en maatschappelijke partners. Samen creëren we een omgeving waarin leren en ontwikkelen voorop staan: in het klaslokaal en daarbuiten.