11-12-2025
Parttime of fulltime
04-01-2026
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
PO - OOP 12 € 3659 - € 7313
Overige
Manager Bedrijfsvoering
Basisonderwijs
Vacature omschrijving
Ga jij aan van continu met elkaar verbeteren om de juiste dingen nog beter te doen?
Flores is op zoek naar een
Flores Onderwijs
Onze missie is om alle kinderen in Arnhem en Renkum goed, passend en eigentijds onderwijs te bieden. Wij hebben daarbij expliciete aandacht voor het creëren van gelijke kansen voor alle kinderen en intensieve samenwerkingen met onze ketenpartners. Daarbij leggen wij een basis zodat kinderen verantwoordelijk willen en kunnen zijn in en voor de samenleving. Want iedereen doet ertoe. Vanuit onze strategische koers werken we aan de maatschappelijke opdracht van onze scholen, waarbij we uitgaan van onze visie: Ieder kind kan alles leren.
FSC
Het FSC is ondersteunend aan bestuur en directeuren. Er wordt faciliterend en data-gedreven gewerkt waarbij er naar de organisatie anders dan vanuit een hiërarchische lijn op de richting en implementatie van beleid gestuurd wordt. Vanuit het FSC creëren we samenhang tussen beleid, uitvoering en control. Het FSC is de afgelopen jaren volop in beweging, er is volop ruimte voor ontwikkeling. Een fijne werkplek, waar gedreven en collegiaal gewerkt wordt, met oog voor resultaat. Om de groei en verdere ontwikkeling van FSC bedrijfsmatig verder te brengen, is besloten deze beweging te ondersteunen met een structuur waarin ieder team door een manager of teamleider aangestuurd wordt.
Als manager Bedrijfsvoering ben je lid van het managementteam bestaande uit de manager Mens & Organisatie en de manager Onderwijs & Kwaliteit en rapporteer je aan de bestuurders. Je geeft leiding aan de teamleiders van Financiën & Control, Huisvesting & Facilitair en Informatisering & Automatisering en Inkoop & Contractmanagement.
Wat ga je doen?
Als Manager Bedrijfsvoering ben je eindverantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van alle ondersteunende processen die nodig zijn om het onderwijs van hoge kwaliteit mogelijk te maken. Je voert de regie op de planning- en controlcyclus en borgt de kwaliteitsnormen van de organisatie. Ook vanuit deze rol zorg je ervoor dat de scholen financieel, facilitair, en beleidsmatig optimaal gefaciliteerd worden vanuit jouw aandachtsgebieden. Je wordt ondersteund door de teams en de teamleiders die allemaal expert zijn op hun deelgebied. De manager Bedrijfsvoering is hiermee de schakel tussen de onderwijsstrategie en de praktische uitvoering. Onze manager Bedrijfsvoering is een nieuwsgierige generalist die graag kwartier maakt zodat nieuwe ontwikkelkansen of ideeën voorbereid en opgestart worden. De manager Bedrijfsvoering organiseert de benodigde structuur, brengt partijen samen en zorgt voor de coördinatie van de eerste fasen om een succesvolle start te waarborgen.
Samen met de teamleiders, op gebied van Huisvesting & Facilitair, Informatisering & Automatisering, Financiën & Control en Inkoop & Contractmanagement, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van strategisch financieel beleid, informatisering, ICT, facilitaire zaken, inkoop en huisvesting. Je zorgt dat de teams integraal werken, dat de interne processen op orde zijn. Je ontwikkelt dat er data gedreven gewerkt wordt om het primaire proces optimaal te ondersteunen. Je stuurt de teamleiders van de teams aan en schakelt soepel tussen operationele en tactisch-strategische taken.
Vanuit Bedrijfsvoering bouw je aan inzichtelijke en betrouwbare managementinformatie, middels het creëren van actuele en bruikbare dashboards op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Je bent een voorbeeld in elkaar leren kennen en een relatie opbouwen die tegen verschil en spanning kan. In het FSC doet iedereen ertoe, door jouw leiderschap is er ruimte voor eigenaarschap en inbreng van alle collega’s. Je stuurt de teams aan op basis van een dienstverlenende instelling en je managet het eigenaarschap van je teams zodat er een initiërende, adviserende en ondersteunende rol richting de andere teams gaat.
Doordat je taak- en rolduidelijkheid biedt weten mensen binnen jouw teams welke verantwoordelijkheden ze hebben. Je coacht vanuit de winnaarsdriehoek, die uitgaat van gelijkwaardige rollen. Kortom, door te investeren in onze medewerkers wordt individueel en gezamenlijk het beste uit onszelf en ons vak gehaald.
Als MT lid van het FSC voel je mede verantwoordelijkheid voor het beleid van de hele organisatie en ben je medeverantwoordelijk voor het functioneren van het gehele FSC.
Je bent sparringpartner van bestuurders en directeuren. Je hebt hierin een kritisch-opbouwende houding. Je realiseert de verbinding tussen het team Bedrijfsvoering en de andere teams in de organisatie, door bedrijfsvoering te koppelen aan het primaire proces van de verschillende teams in de organisatie en de (interne) dienstverlening te versterken.
Flores is op zoek naar een
Manager Bedrijfsvoering (0,8-1,0 fte)
Flores Onderwijs
Onze missie is om alle kinderen in Arnhem en Renkum goed, passend en eigentijds onderwijs te bieden. Wij hebben daarbij expliciete aandacht voor het creëren van gelijke kansen voor alle kinderen en intensieve samenwerkingen met onze ketenpartners. Daarbij leggen wij een basis zodat kinderen verantwoordelijk willen en kunnen zijn in en voor de samenleving. Want iedereen doet ertoe. Vanuit onze strategische koers werken we aan de maatschappelijke opdracht van onze scholen, waarbij we uitgaan van onze visie: Ieder kind kan alles leren.
FSC
Het FSC is ondersteunend aan bestuur en directeuren. Er wordt faciliterend en data-gedreven gewerkt waarbij er naar de organisatie anders dan vanuit een hiërarchische lijn op de richting en implementatie van beleid gestuurd wordt. Vanuit het FSC creëren we samenhang tussen beleid, uitvoering en control. Het FSC is de afgelopen jaren volop in beweging, er is volop ruimte voor ontwikkeling. Een fijne werkplek, waar gedreven en collegiaal gewerkt wordt, met oog voor resultaat. Om de groei en verdere ontwikkeling van FSC bedrijfsmatig verder te brengen, is besloten deze beweging te ondersteunen met een structuur waarin ieder team door een manager of teamleider aangestuurd wordt.
Als manager Bedrijfsvoering ben je lid van het managementteam bestaande uit de manager Mens & Organisatie en de manager Onderwijs & Kwaliteit en rapporteer je aan de bestuurders. Je geeft leiding aan de teamleiders van Financiën & Control, Huisvesting & Facilitair en Informatisering & Automatisering en Inkoop & Contractmanagement.
Wat ga je doen?
Als Manager Bedrijfsvoering ben je eindverantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van alle ondersteunende processen die nodig zijn om het onderwijs van hoge kwaliteit mogelijk te maken. Je voert de regie op de planning- en controlcyclus en borgt de kwaliteitsnormen van de organisatie. Ook vanuit deze rol zorg je ervoor dat de scholen financieel, facilitair, en beleidsmatig optimaal gefaciliteerd worden vanuit jouw aandachtsgebieden. Je wordt ondersteund door de teams en de teamleiders die allemaal expert zijn op hun deelgebied. De manager Bedrijfsvoering is hiermee de schakel tussen de onderwijsstrategie en de praktische uitvoering. Onze manager Bedrijfsvoering is een nieuwsgierige generalist die graag kwartier maakt zodat nieuwe ontwikkelkansen of ideeën voorbereid en opgestart worden. De manager Bedrijfsvoering organiseert de benodigde structuur, brengt partijen samen en zorgt voor de coördinatie van de eerste fasen om een succesvolle start te waarborgen.
Samen met de teamleiders, op gebied van Huisvesting & Facilitair, Informatisering & Automatisering, Financiën & Control en Inkoop & Contractmanagement, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van strategisch financieel beleid, informatisering, ICT, facilitaire zaken, inkoop en huisvesting. Je zorgt dat de teams integraal werken, dat de interne processen op orde zijn. Je ontwikkelt dat er data gedreven gewerkt wordt om het primaire proces optimaal te ondersteunen. Je stuurt de teamleiders van de teams aan en schakelt soepel tussen operationele en tactisch-strategische taken.
Vanuit Bedrijfsvoering bouw je aan inzichtelijke en betrouwbare managementinformatie, middels het creëren van actuele en bruikbare dashboards op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Je bent een voorbeeld in elkaar leren kennen en een relatie opbouwen die tegen verschil en spanning kan. In het FSC doet iedereen ertoe, door jouw leiderschap is er ruimte voor eigenaarschap en inbreng van alle collega’s. Je stuurt de teams aan op basis van een dienstverlenende instelling en je managet het eigenaarschap van je teams zodat er een initiërende, adviserende en ondersteunende rol richting de andere teams gaat.
Doordat je taak- en rolduidelijkheid biedt weten mensen binnen jouw teams welke verantwoordelijkheden ze hebben. Je coacht vanuit de winnaarsdriehoek, die uitgaat van gelijkwaardige rollen. Kortom, door te investeren in onze medewerkers wordt individueel en gezamenlijk het beste uit onszelf en ons vak gehaald.
Als MT lid van het FSC voel je mede verantwoordelijkheid voor het beleid van de hele organisatie en ben je medeverantwoordelijk voor het functioneren van het gehele FSC.
Je bent sparringpartner van bestuurders en directeuren. Je hebt hierin een kritisch-opbouwende houding. Je realiseert de verbinding tussen het team Bedrijfsvoering en de andere teams in de organisatie, door bedrijfsvoering te koppelen aan het primaire proces van de verschillende teams in de organisatie en de (interne) dienstverlening te versterken.
Functie-eisen
Wat vragen wij?
- De complexiteit en afwisseling in vraagstukken vragen overleg, inschatting en kennis. Je weet dit op een goede manier op te zoeken en in te zetten, waarbij duidelijkheid, samenwerking en doelmatigheid vanzelfsprekend voor je is.
- Je bent besluitvaardig, ook als dat impopulaire beslissingen vereist.
- Je werkt gestructureerd, hebt overzicht en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
- Je bent kritisch en scherp op processen in de organisatie (of organiseert dit).
- Je baseert beslissingen op data en feiten. Je weet complexe processen goed te analyseren en te verbeteren.
- Je denkt vooruit, signaleert knelpunten en kansen, en weet daarop te handelen.
- Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau. Denk hierbij aan Management, Economie & Recht, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde.
- Je bent een nieuwsgierige generalist die verbanden legt en verbindingen maakt. Op inhoud en tussen mensen/teams om leiding te kunnen geven aan verschillende vakdisciplines
- Je bent een stevige gespreks- en sparringpartner voor het Managementteam (MT): kritisch, constructief, met humor en relativeringsvermogen.
- Je bent iemand waar mensen op kunnen bouwen, duidelijk en transparant in je communicatie.
Overige
Nee
Arbeidsvoorwaarden
PO - OOP 12
Wij bieden
- Een uitdagende functie in een organisatie die altijd in beweging wil zijn en waarin je kunt mee ontwikkelen.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een functie in schaal 12 (€ 3.659 - € 7.313), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een mooie set secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ca. 10 weken vakantie op jaarbasis (de schoolvakanties van de regio Zuid), een eindejaarsuitkering van 8,33%, gebruik van fiscale regelingen als uitruil reiskosten en fietsplan en ontwikkel- mogelijkheden via de Flores Academie.
- Een CAO gebonde oktobertoelage die varieert van €302,60 tot €1640,- en wordt uitgekeerd naar rato van de indiensttredingsdatum.
- Deelname aan een enthousiast team die met hun expertise bijdragen aan goed onderwijs voor alle kinderen in Arnhem e.o.
- Mogelijkheid tot thuiswerken in overleg met de collega’s van het team.
Flores Onderwijs
Arnhem
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen, Montessori, Dalton, Jenaplan, Speciaal, Internationale school
Samenwerking
9.246 Leerlingen
Ieder kind kan alles leren
Flores Onderwijs zet zich in om met goed onderwijs alle kinderen in Arnhem en omstreken gelijke kansen te bieden. Dat doen we, als community van 900 onderwijsprofessionals, vanuit de overtuiging dat ieder kind alles kan leren. Alleen als we dat gelóven, kunnen we kinderen versteld laten staan van hun eigen kunnen.
En vanuit die overtuiging bereiden we al onze leerlingen zo goed mogelijk voor op hun toekomst. We werken daarbij zoveel mogelijk samen, op en vanuit onze 34 scholen. Met elkaar, leerlingen en ouders/verzorgers, onderwijs- en maatschappelijke partners. Samen creëren we een omgeving waarin leren en ontwikkelen voorop staan: in het klaslokaal en daarbuiten.