Adviseur Arbeidsmarkt

Als Adviseur Arbeidsmarkt werk je aan het optimaal samenstellen van teams binnen Atalenta en stem je hiervoor nauw af met je collega’s van het HR-team (adviseurs en ondersteuners) en Marketing & Communicatie om werving en selectie effectief en efficiënt te laten verlopen. Je onderzoekt en brengt in kaart waar kansen liggen op het gebied van flexibele inzet en talentontwikkeling. Je inventariseert waar inzet van vervangers, zij-instromers, praktijkleerplekken of andere vormen van flexibele capaciteit toegevoegde waarde kan bieden. Op basis hiervan kun je voorstellen doen voor nieuwe initiatieven én krijg je de ruimte om deze – samen met collega’s – daadwerkelijk uit te voeren en te coördineren. Zo kun je je eigen functie mede vormgeven en een tastbare impact hebben op de organisatie. Door jouw inspanningen werken de beste professionals bij Atalenta gepassioneerd aan kindontwikkeling van 0- tot 13-jarigen en positioneren we ons als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt.

Functieomschrijving

• Je bewaakt en verbetert processen rondom werving en selectie, waarbij je vacaturehouders operationeel ondersteunt wanneer dat nodig is. Jij zorgt dat het proces soepel verloopt: van intake tot invulling, inclusief communicatie met leidinggevenden en kandidaten. 
• Je hebt een actieve rol in de jaarlijkse formatie- en mobiliteitsprocessen binnen Atalenta: samen met Locatiedirecteuren en HR Advies stem je de personeelsbehoefte af en coördineer je interne doorstroommogelijkheden voor medewerkers. 
• Je werkt samen met collega’s van HR en Marketing & Communicatie aan initiatieven om ons aantrekkelijk(er) te positioneren als werkgever, bijvoorbeeld door middel van het bouwen aan onze werkgeverspropositie, arbeidsmarktcampagnes en werf-zelf-je-nieuwe-collega-programma’s. 
• Je brengt het verloop en uitstroom in kaart en op basis van jouw analyses verbetert talentbehoud door aandacht te besteden aan ambassadeurschap en het binden van medewerkers voor, tijdens en na hun reis bij Atalenta.