Als Coördinator PSA maak je deel uit van het team P&O van OVO Zaanstad op het OVO Service kantoor. Samen zorgen we voor een professionele en toekomstgerichte ondersteuning van onze organisatie en medewerkers. Binnen dit team werk je nauw samen met collega’s
die zich bezighouden met personeelsadvies en talentontwikkeling, zodat we gezamenlijk bijdragen aan een sterke en goed georganiseerde P&O-afdeling. Binnen OVO Zaanstad is de Coördinator PSA een belangrijke schakel tussen P&O, Financiën, onze scholen en het
externe salariskantoor. Je bent regisseur, kwaliteitsbewaker én verbinder, iemand die vooruitkijkt, bewaakt en verbetert.
Over OVO Zaanstad
OVO Zaanstad staat voor “Samen voor goed onderwijs”. We bieden toekomstgericht, waardevol onderwijs op zeven scholen voor openbaar en algemeen toegankelijk voortgezet onderwijs: van praktijkonderwijs tot gymnasium en een Internationale Schakelklas. Met ruim
6.000 leerlingen en 800 medewerkers vormen we een professionele, toegankelijke en betrokken organisatie. We omarmen verschillen, zetten in op talentontwikkeling en werken samen vanuit gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting.
Dit ga je doen
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en kwaliteit van de personeels- en salarisadministratie. Je stuurt drie PSA-medewerkers functioneel aan en houdt de regie op de samenwerking met ons externe salariskantoor. Je verdeelt
werkzaamheden, stelt prioriteiten en ziet toe op een zorgvuldige en correcte uitvoering van procedures, wetgeving en interne regelingen.
Daarnaast draag je zorg voor een juiste, volledige en tijdige verwerking van alle mutaties in het salarisverwerkingssysteem. Je controleert de output van het salariskantoor, zoals salarisruns, jaarverwerkingen en bijzondere uitkeringen. Ook bewaak je PSA-processen
zoals aflopende contracten, WIA-verrekeningen, BHV-vergoedingen, de oktobertoelage, de eindejaarsuitkering en de uitruilposten in relatie tot de WKR. Je waarborgt dat de CAO VO en relevante wet- en regelgeving correct worden toegepast.
Je werkt nauw samen met de financiële administratie: je levert dossiers aan voor accountantscontroles, beantwoordt auditvragen en bewaakt de kwaliteit van de loonjournaalposten. Je levert input bij de inrichting van nieuwe regelingen en signaleert knelpunten
in processen en systemen. Daarbij doe je verbetervoorstellen en werk je actief mee aan procesoptimalisatie tussen PSA en FA.
Tot slot houd je toezicht op de correcte uitvoering van wet- en regelgeving, zoals de Wet Poortwachter, de AVG, fiscale en sociale zekerheidswetgeving en de CAO VO. Je zorgt dat bewijsstukken procesmatig goed zijn geborgd voor accountantscontroles en dat PSA-processen
aantoonbaar op orde zijn.
Functie-eisen
Wat breng jij mee?
Je beschikt over een relevante opleiding op HBO-niveau (bijvoorbeeld Vakopleiding Payroll Services, Praktijkdiploma Loonadministratie met aanvullende relevante certificaten). Je hebt ruime ervaring als salarisadministrateur in een coördinerende rol en ruime
ervaring met salarisverwerkende systemen. Je bent ICT-vaardig en hebt affiniteit met geautomatiseerde processen. Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, bent samenwerkingsgericht en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.
Ben jij al actief als coördinator, maar toe aan een frisse uitdaging in een nieuwe werkomgeving? Of wil je juist jouw ervaring als senior salarisadministrateur inzetten om door te groeien naar een aansturende rol? Dan is dit dé kans om jouw expertise te laten
zien én verder te ontwikkelen. Deze functie biedt volop ruimte om richting te geven, te verbinden en impact te maken binnen een professioneel P&O-team.
Overige
Nee
Arbeidsvoorwaarden
OOP 9,OOP 10
Wat bieden wij?
We bieden je een aantrekkelijke functie binnen een gemotiveerd team. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring in schaal 9 of 10, met een maximaal salaris van respectievelijk € 5025,- en € 5520,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. De aanstelling
is in eerste instantie tijdelijk voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
Daarnaast bieden wij:
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een maatschappelijk gerichte organisatie
Een volledige 13e maand (8,33%) en 8% vakantietoeslag
Een goede pensioenregeling en een jaarlijkse oktoberuitkering
Een ruime vakantie- en verlofregeling
Bijdrage aan jouw sportabonnement
Flexibiliteit in werkplek en werktijden (hybride werken mogelijk)
Samen voor goed onderwijs - dit is waar OVO Zaanstad voor staat. Met zeven scholen voor openbaar en algemeen toegankelijk voortgezet onderwijs en een Internationale Schakelklas (ISK) maakt OVO Zaanstad hét verschil voor leerlingen in de Zaanstreek.
Wij bieden leerlingen goed een waardevol onderwijs op zeven heel uiteenlopende scholen van praktijkonderwijs tot gymnasium, van klein tot groot – wij hebben het allemaal in huis. Vanuit onze waarden gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting omarmen we verschillen in cultuur, talent, overtuiging en interesses. Iedereen is welkom. We besteden proactief aandacht aan die verschillen, zodat onze leerlingen leren hoe iedereen anders is en zij zelf kunnen zijn wie ze willen zijn.
Binnen onze veilige leeromgeving bieden we al onze leerlingen een kansrijk toekomstperspectief. We beogen de leerlingen voor te bereiden om als mondig en geëmancipeerd mens deel uit te maken van de samenleving. Alleen en samen met anderen verantwoordelijkheid te willen en durven nemen in hun leefgemeenschap en leefomgeving. Respectvol omgaan met anderen is daarbij vanzelfsprekend.
Met 6.100 leerlingen en 800 medewerkers zijn we een solide organisatie die meetelt. Door onze overzichtelijke omvang kennen we elkaar en weten we elkaar goed te vinden. De kwaliteit van ons onderwijs gaat hand in hand met de kwaliteit van onze medewerkers. Binnen OVO Zaanstad wordt gewerkt binnen een professionele cultuur. Onze medewerkers blijven zich continu ontwikkelen om het beste onderwijs te kunnen bieden. Er wordt ingezet op het talent van medewerkers en er wordt nadrukkelijk de ruimte geboden met elkaar samen te werken en samen te leren.