De Kleurencirkel is een school voor speciaal onderwijs voor leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften op het gebied van gedrag. Wij hanteren het leerstofjaarklassensysteem, met veel aandacht voor het individuele kind. We creëren een voorspelbare en
ondersteunende leeromgeving waarin we uitgaan van de krachten en kwaliteiten van onze leerlingen. Onze slogan is dan ook: elke dag een nieuwe kans!
Onze school telt ongeveer 50 leerlingen, verdeeld over 5 groepen. Het team bestaat uit leerkrachten, onderwijsassistenten, een orthopedagoog, een achterwacht, schoolmaatschappelijk werk en een kwaliteitscoördinator.
Meer informatie vind je op onze website: www.dekleurencirkel.nl.
Per 1 januari 2026 vindt er een bestuurlijke fusie plaats tussen Entrea Onderwijs (één school, twee locaties) en Conexus. In aansluiting daarop loopt er dit schooljaar een onderzoek naar een fusie tussen De Kleurencirkel en de school van Entrea. In dit kader
is de huidige directeur van De Kleurencirkel gedeeltelijk als interim-directeur werkzaam bij Entrea.
Om de dagelijkse voortgang binnen De Kleurencirkel goed te blijven waarborgen, zijn wij op zoek naar een tijdelijk coördinator die een aantal dagelijkse taken op zich neemt en ondersteunt waar nodig.
Functie-eisen
Je denkt oplossingsgericht en handelt adequaat bij leerlingzaken en incidenten.
Je pakt ad-hoc personele zaken snel en zorgvuldig op.
Je informeert ouders op een correcte en heldere manier over relevante zaken.
Je levert een bijdrage aan het jaarplan, de schoolgids, de website en andere schooldocumenten.
Je bespreekt signalen tijdig met de directeur en houdt de lijnen kort.
Je bent communicatief vaardig, proactief en je hebt een luisterend oor.
Je hebt werkervaring binnen het SO of SBO, bij voorkeur als leerkracht, en je hebt de ambitie om managementtaken op te pakken.
Je hebt interesse en aantoonbare affiniteit met onze doelgroep.
Je hebt een actieve, hands-on houding en pakt verschillende taken met vertrouwen op.
Je staat open voor nieuwe inzichten en werkt graag samen met verschillende expertises.
Overige, Pabo
Nee
Arbeidsvoorwaarden
PO - LB
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, eventueel met gerichte coaching.
Een team dat elkaar steunt en goed samenwerkt.
Een hecht en effectief MT.
Een arbeidsovereenkomst tot 1 augustus 2026.
Salaris volgens CAO PO in schaal LB/LC, afhankelijk van werkervaring.