Docent muziek (Brugklassen) – minimaal 0,4 fte

Wij zoeken een muziekdocent die niet bang is voor een klas vol bruisende brugklassers! Zij staan te popelen om de wereld van ritme, melodie en samenspel te ontdekken. Ben jij de inspirerende kracht die hun eerste muzikale stappen op onze school onvergetelijk maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je verzorgt 10 lesuren per week aan de brugklassen (mavo/havo-vwo).
• Je bent verantwoordelijk voor de fundamentele muzikale vorming. Je zet theorie direct om in praktisch muziek maken.
• Je creëert een veilige en energieke leeromgeving waarin leerlingen durven te zingen en spelen.
• Organiseren van muzikale activiteiten, zoals het begeleiden van de battle of the schoolbands, bandbegeleiding, de muziek presentaties en het verzorgen van de kunstlijn lessen tijdens het blok muziek.

Jouw team
Je wordt een van de twee muziekdocenten binnen de sectie. Jouw team bestaat uit 16 collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor het onderwijs aan havo en vwo 123. 

Werken bij Oscar Romero
Oscar Romero is een school voor mavo, havo en vwo. Op het Oscar Romero werken we teamgericht en hebben oog voor elkaar. Ons motto is dan ook: “leer in goede sfeer”.
Op dit moment zijn wij aspirant daltonschool. Het streven is om in 2029 een volwaardige daltonschool te zijn. Iedere docent geeft vaklessen en daltonuren. Bij een aanstelling van 0,4 fte gaat het om 3 daltonuren.

Muziek als examenvak
Oscar Romero is de enige school in de regio die muziek als examenvak aanbiedt. We hebben eigen professionele opnamestudio’s. Door het gebruik van een digitale muziekmethode (BeatsNBits) op de iPad, leert iedereen muziek maken op z’n eigen niveau. De leerlingen spelen op onder andere keyboard, gitaar, drums en basgitaar. In de onderbouw maken we gebruik van het programma Garageband. 

Prettig samenwerken in kleine onderwijsteams
Binnen Oscar Romero werken we met kleine onderwijsteams, waarin je je collega’s snel leert kennen. Een onderwijsteam is iets anders dan een vakgroep. Je werkt in een onderwijsteam samen met de collega’s die dezelfde klassen lesgeven in een bepaalde afdeling. Samen kennen jullie de leerlingen door en door, waardoor jullie iedere leerling optimaal kunnen begeleiden. Er is een keer in de twee weken een overleg met de vakgroep, hier wordt rekening mee gehouden in je rooster.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een (bijna) afgeronde lerarenopleiding muziek.
• Beschikbaarheid voor minimaal 0,4 fte. De dinsdag, donderdag en vrijdag zijn ideaal (en waren de dagen van je voorganger), maar we kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris conform de cao VO. Jouw salaris is afhankelijk van jouw huidige ervaring en inschaling.
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een zeer ruim vakantieverlof bestaande uit de schoolvakanties, een individueel keuzebudget van jaarlijks 50 én 40 uur bij een fulltime dienstverband, cafetariaregeling, WKR-regeling, pensioenregeling bij het pensioenfonds ABP en reiskostenvergoeding.

Extra’s:

• Mogelijkheid tot het deelnemen aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en ziektekostenverzekering.
• Optie tot deelname aan ons “Active Life” programma met wekelijkse sportbegeleiding.
• Deelname aan activiteiten vanuit Tabor X-Tra! (vanuit alle drie de Tabor locaties), zoals workshops en cursussen, indien je dat wilt.
• Ruimte voor ontwikkeling door (gezamenlijke) scholing. 
• Begeleiding van een docentcoach.
• Een MacBook in bruikleen om je werk optimaal te ondersteunen.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie: Het start met een sollicitatie vanuit jouw kant. Stuur je motivatie en cv via de sollicitatiebutton hieronder of direct naar vacatures@tabor.nl. 
• Sollicitatiegesprek & sfeer proeven: Bij een passende match nodigen we je graag uit op onze locatie Oscar Romero. Je hebt dan een gesprek met een collega uit de sectie en een teamleider. Om je direct een goed beeld van de school te geven, combineren we dit vaak met een rondleiding.
• Ervaar de praktijk (Optioneel): Wil je de sfeer écht proeven en zien hoe het er bij ons aan toegaat? We bieden je graag de mogelijkheid om een dag(deel) mee te kijken.
• Arbeidsvoorwaarden & start: Is er van beide kanten een klik? Dan volgt een aanbod en vervolgens een gesprek over de arbeidsvoorwaarden met onze personeelsadviseur Anita Spil.

We hopen je per 1 maart 2026 welkom te heten als nieuwe collega, maar de startdatum is in overleg.

Meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie of wil je even sparren met een collega? Neem gerust contact op met Chris de Kroon (sectiehoofd Muziek) via 0229-285685. Voor vragen over de sollicitatieprocedure staat onze personeelsadviseur Anita Spil voor je klaar via 06-23309711 of vacatures@tabor.nl.

>>Let op: bij voldoende sollicitaties sluiten wij deze vacature.<<