21-11-2025
Parttime
08-12-2025
0,8
1-2-2026
Tijdelijk
Onbekend
Overige
Rector
Voortgezet onderwijs
Vacature omschrijving
Het Kennemer Lyceum is een zelfstandige en dynamische school voor voortgezet onderwijs met een sterk profiel en een hechte schoolgemeenschap. Voor de periode van het zwangerschapsverlof van de huidige rector-bestuurder (februari tot de zomervakantie 2026)
zoeken wij een verbindende rector-bestuurder die zorgt voor continuïteit in een goed lopende organisatie. De school is volop in beweging en op allerlei vlakken aan het bouwen en ontwikkelen.
We zoeken een ervaren rector, directeur of bestuurder in het voortgezet onderwijs, met aantoonbare ervaring in formatie en personeelsbeleid, die verbindend werkt, overzicht heeft en snel kan schakelen.
De opdracht is helder: De school is volop in beweging waarbij focus in het komende half jaar ligt op het verder bouwen aan de onderwijskwaliteit en grote huisvestingstrajecten. Jij bent verantwoordelijk voor het bestendig doorvoeren van de bestaande strategie. Je zorgt dat alle lopende zaken goed blijven draaien, werkt nauw samen met de schoolleiding en bent een betrokken sparringpartner voor de conrectoren en afdelingsleiders. Samen met de HR-medewerker en de roostermaker voer je het formatieproces ter voorbereiding van schooljaar 26-27 zorgvuldig uit.
Daarnaast bewaak je de voortgang van de jaarplannen die met name gericht zijn op het versterken van de onderwijskwaliteit en het lopende traject op huisvesting. Als je ervaring hebt met huisvestingstrajecten (renovatie/nieuwbouw) en politiek-bestuurlijke samenwerking is dat een pré.
We zoeken een ervaren rector, directeur of bestuurder in het voortgezet onderwijs, met aantoonbare ervaring in formatie en personeelsbeleid, die verbindend werkt, overzicht heeft en snel kan schakelen.
De opdracht is helder: De school is volop in beweging waarbij focus in het komende half jaar ligt op het verder bouwen aan de onderwijskwaliteit en grote huisvestingstrajecten. Jij bent verantwoordelijk voor het bestendig doorvoeren van de bestaande strategie. Je zorgt dat alle lopende zaken goed blijven draaien, werkt nauw samen met de schoolleiding en bent een betrokken sparringpartner voor de conrectoren en afdelingsleiders. Samen met de HR-medewerker en de roostermaker voer je het formatieproces ter voorbereiding van schooljaar 26-27 zorgvuldig uit.
Daarnaast bewaak je de voortgang van de jaarplannen die met name gericht zijn op het versterken van de onderwijskwaliteit en het lopende traject op huisvesting. Als je ervaring hebt met huisvestingstrajecten (renovatie/nieuwbouw) en politiek-bestuurlijke samenwerking is dat een pré.
Functie-eisen
De vervangend rector-bestuurder:
- Zorgt dat lopende zaken goed blijven lopen en houdt de organisatie stabiel en op koers.
- Draagt zorg voor het uitvoeren van het schoolplan door te werken aan de vastgestelde jaarplannen en toe te zien op de uitvoering van de jaarplannen en afdelingsplannen door de conrectoren en afdelingsleiders.
- Is verantwoordelijk voor de portefeuille personeelszaken en voert het formatieproces uit in nauwe samenwerking met de betrokken collega’s van HR en roosterzaken.
- Stuurt met het team en de conrector onderwijs in het bijzonder, op het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs.
- Ondersteunt en begeleidt het lopende traject op huisvesting met de gemeente bestuurlijk.
- Draagt zorg voor heldere communicatie binnen de organisatie, met de MR en met de Raad van Toezicht.
- Geeft leiding aan de schoolleiding (twee conrectoren en drie afdelingsleiders) en stuurt daarnaast de medewerker roosterzaken en de HR-medewerker aan.
- Is sparringpartner voor de schoolleiding en ondersteunt hen in de dagelijkse aansturing.
- Vertegenwoordigt de school extern, onder andere binnen de onderwijsregio, het samenwerkingsverband en richting de gemeente.
- Heeft ruime ervaring als rector, directeur of bestuurder in het voortgezet onderwijs.
- Werkt verbindend, is goed in sparren met het team en weet prioriteiten te stellen.
- Beschikt over aantoonbare ervaring met personeelsbeleid, formatieplanning en HR-processen.
- Heeft bestuurlijke ervaring met huisvestingstrajecten en samenwerking met gemeenten en andere externe partijen.
- Is benaderbaar, communicatief en creëert rust en overzicht.
- Heeft gevoel voor governance en onderhoudt een professionele relatie met de Raad van Toezicht.
- Werkt constructief samen met de MR
- Heeft een interim-mindset: gericht op continuïteit, zorgvuldige overdracht en het goed afronden van de opdracht.
Overige
Arbeidsvoorwaarden
Wat heeft het Kennemer Lyceum deze rector-bestuurder te bieden? Je gaat samenwerken met een enthousiast en sterk team van schoolleiders, docenten en onderwijsondersteuners. We zijn een platte organisatie en werken als team aan onze school en ons onderwijs,
met hart voor de leerling.
Op basis van de ervaring van de kandidaat en in goed overleg bepalen we de inschaling en overige voorwaarden. Het heeft onze voorkeur om te werken met een tijdelijk contract of op detacheringsbasis.
Op basis van de ervaring van de kandidaat en in goed overleg bepalen we de inschaling en overige voorwaarden. Het heeft onze voorkeur om te werken met een tijdelijk contract of op detacheringsbasis.
Kennemer Lyceum
Overveen
Voortgezet onderwijs
Regulier / Algemeen
Algemeen bijzonder
980 Leerlingen
Beschrijving van de school
Het Kennemer Lyceum is een kleinschalige school voor havo, atheneum en gymnasium (ongeveer 1000 leerlingen). De school is gehuisvest in een monumentaal gebouw in Overveen en ligt prachtig in het groen. Onze school bestaat al meer dan 100 jaar en kent een rijke historie en vele tradities en daar zijn we trots op.
Waar we voor staan
Het Kennemer Lyceum is een kleine school waar leerlingen en docenten elkaar snel leren kennen, waar we maatwerk willen en kunnen bieden en waar we naast kwalificatie, veel aandacht besteden aan persoonsvorming en socialisatie van onze leerlingen. We bieden kennis en vaardigheden aan in drie pijlers die in ons lesaanbod, in de Kennemer keuzeprojecten en tijdens reizen en culturele uitstapjes aan de orde komen. Dit zijn ondernemerschap, technology & design en gezondheid & sport.
Werken op het Kennemer lyceum
Op onze school spelen docenten een belangrijke rol in de ontwikkeling van het onderwijs. Er is veel ruimte voor ontwikkeling van initiatieven en daarnaast maken docenten onderdeel uit van belangrijke werkgroepen binnen de school die zich richten op de ontwikkeling en groei van ons onderwijs. Leerlingen worden actief betrokken bij verschillende processen binnen de school. De leerlingenraad, leerlingen in een gymnasium denktank die andere scholen bezoeken om ideeën op te doen en de leerlingen die samen met ons de lustrum activiteiten organiseren zijn hier voorbeelden van.
Het Kennemer Lyceum is een kleinschalige school voor havo, atheneum en gymnasium (ongeveer 1000 leerlingen). De school is gehuisvest in een monumentaal gebouw in Overveen en ligt prachtig in het groen. Onze school bestaat al meer dan 100 jaar en kent een rijke historie en vele tradities en daar zijn we trots op.
Waar we voor staan
Het Kennemer Lyceum is een kleine school waar leerlingen en docenten elkaar snel leren kennen, waar we maatwerk willen en kunnen bieden en waar we naast kwalificatie, veel aandacht besteden aan persoonsvorming en socialisatie van onze leerlingen. We bieden kennis en vaardigheden aan in drie pijlers die in ons lesaanbod, in de Kennemer keuzeprojecten en tijdens reizen en culturele uitstapjes aan de orde komen. Dit zijn ondernemerschap, technology & design en gezondheid & sport.
Werken op het Kennemer lyceum
Op onze school spelen docenten een belangrijke rol in de ontwikkeling van het onderwijs. Er is veel ruimte voor ontwikkeling van initiatieven en daarnaast maken docenten onderdeel uit van belangrijke werkgroepen binnen de school die zich richten op de ontwikkeling en groei van ons onderwijs. Leerlingen worden actief betrokken bij verschillende processen binnen de school. De leerlingenraad, leerlingen in een gymnasium denktank die andere scholen bezoeken om ideeën op te doen en de leerlingen die samen met ons de lustrum activiteiten organiseren zijn hier voorbeelden van.