Vacature omschrijving
Jouw rol als concern controller
Als concerncontroller geef je richting aan de financiële strategie van Prisma Almere en ondersteun je het College van Bestuur met advies bij belangrijke keuzes. Je bent verantwoordelijk voor de financiële beleidskaders, het risicomanagement en het coördineren van de planning & control-cyclus. Je vertaalt complexe financiële informatie naar heldere, bruikbare adviezen op strategisch niveau.
Je bent warm, toegankelijk en weet financiële informatie helder en begrijpelijk over te brengen. Door jouw open communicatie en proactieve houding zorg je ervoor dat financiële processen soepel verlopen en directeuren zich gesteund voelen in hun werk.
Functie-eisen
- Het opstellen en bewaken van de (meerjaren)begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages.
- De voorbereiding, begeleiding en coördinatie van de jaarlijkse accountantscontrole.
- Het signaleren van risico’s, kansen en financiële trends, en het doen van beleidsvoorstellen.
- Het optimaliseren van financiële processen en het verder insourcen van de financiële afdeling.
- Het sparren met schooldirecteuren om integraal financieel beleid te waarborgen.
- Een kritische houding en de durf om misstanden in de organisatie aan de kaak te stellen bij het College van Bestuur dan wel bij de voorzitter van de auditcommissie.
- Een beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in finance, bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring als concerncontroller of financieel adviseur op strategisch niveau, bij voorkeur binnen het (primair) onderwijs.
- Een analytische en strategische blik: je ziet verbanden en denkt vooruit.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je maakt financiële informatie begrijpelijk en overtuigend.
- Een proactieve, dienstverlenende houding met een scherp oog voor verbetering en samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een sleutelrol waarin je bijdraagt aan het versterken van de financiële sturing van onze organisatie.
- Een onafhankelijke functie waarin je zowel gevraagd als ongevraagd advies verstrekt aan directeuren, het College van Bestuur en de Raad van Toezicht met betrekking tot organisatie brede beleidsvorming, strategieontwikkeling, alsmede fiscale, financiële, investerings- en andere strategische vraagstukken.
- Leidinggevende verantwoordelijkheid binnen een groeiend financieel team.
- Veel ruimte voor eigen initiatief in een organisatie waar financiële processen steeds verder worden geprofessionaliseerd en geinsourced.
- Een professionele en collegiale werkomgeving met korte lijnen en een open sfeer.
- ‘Samen groeien' is ons motto – dat merk je elke dag in samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling.
- Een uitdagende, strategisch en belangrijke functie waarin jij echt het verschil kunt maken.
- Salarisschaal 13 (€5441 - €7710) conform CAO PO op basis van 40 uur per week.
Foto stream
Stichting Prisma Almere
Bij Stichting Prisma Almere staat de ontwikkeling van het kind altijd centraal. Wij geloven in de kracht van individuele begeleiding, waarbij we elk kind de ruimte geven om te ontdekken en te groeien in een omgeving die hen ondersteunt en stimuleert. Dit doen wij niet alleen door te focussen op de talenten van elk kind, maar ook door hen te leren samenwerken, verantwoordelijkheid te nemen en respect te hebben voor anderen. Wij zijn ervan overtuigd dat een samenleving waarin iedereen zijn of haar talenten kan inzetten, niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van het kind, maar ook aan een betere toekomst voor ons allemaal.
Onze organisatie is opgebouwd rondom de waarden van inclusiviteit, zorgzaamheid en een gezamenlijk streven naar verbetering. Dit betekent dat we voortdurend werken aan het versterken van onze aanpak, om de zorg die wij bieden aan kinderen en hun families te optimaliseren. We blijven ons ontwikkelen, door zowel vanuit expertise als vanuit de ervaring van de kinderen zelf te leren.