Vacature omschrijving
Voor Sterk Techniekregio regio Rijk van Nijmegen zijn wij op zoek naar onderwijsassistenten, instructeurs en docenten (in opleiding) voor de verzorging van technisch onderwijs.
- Het betreft het verzorgen van techniek lessen of het assisteren bij technieklessen in de onderbouw.
- En/of het betreft het verzorgen van lessen PIE, BWI, M&T en/of D&P of het ondersteunen bij deze lessen in de bovenbouw.
We zoeken kandidaten die:
• Passie voor het vak hebben en dit uit kunnen uitdragen;
• Affiniteit hebben met vmbo-leerlingen;
• Hun werkervaring kunnen overbrengen op de leerlingen;
• Sterk zijn of willen worden in pedagogisch en didactisch handelen;
• Geduld hebben en kunnen enthousiasmeren;
• De relatie weten te leggen met de praktijkles en het werkveld;
Gewenste expertise: Zowel praktisch als theoretische expertise op één van de genoemde profielen/vakken.
Een passende onderwijsbevoegdheid is wenselijk. Maar wij gaan ook graag met je in gesprek als je een overstap naar het onderwijs overweegt.
Inschaling zal worden bepaald op basis van werkervaring.
Arbeidsvoorwaarden Werktijdfactor kan in onderling overleg worden bepaald. De salariëring zal worden bepaald op basis van de inzet en de voorkennis van kandidaten. Het volgen van scholing om te groeien in deze functie behoort tot de mogelijkheden.
Werklocatie De locatie waar de kandidaat zal worden ingezet wordt bepaald op basis van de uitkomsten van het gesprek.
Meer informatie
Voor meer informatie over Sterk Techniek Regio Nijmegen kunt u terecht op onze website: https://www.sterktechniekonderwijs.nl/regio/rijkvannijmegen/over-de-regio
Voor vragen over de vacature kunt u contact opnemen met Twan van den Hazelkamp via het mailadres: t.vandenhazelkamp@vocampus.nl
Reacties
Uw reactie, bestaande uit een CV en een bondige motivatiebrief kunt u richten aan Twan van den Hazelkamp, projectleider aanpak tekort techniekdocenten.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Sollicitatieprocedure
‘Ontdek wat je kunt leren, leer wat je kunt ontdekken’ geldt op het Rijks in de breedste mogelijke zin.
Het Rijks investeert in een goede relatie met de omgeving, het PO, MBO, bedrijven, maatschappelijke organisaties en andere vo-scholen. Alle leerlingen lopen stage bij bedrijven en we stimuleren alle collega’s om hun onderwijs waar mogelijk te verbinden met de maatschappij. Ons programma D&P biedt leerlingen veel keuzemogelijkheden, zodat leerlingen echt kunnen ontdekken waar hun talenten en interesses liggen. Leerlingen kunnen kiezen uit 30 keuzevakken, waarbij het mogelijk is alle keuzevakken in de techniek, zorg of dienstverlening te volgen, maar het ook mogelijk is om je te oriënteren op meerdere werkvelden. We bereiden onze leerlingen in de onderbouw voor op dit keuzeproces. Dit doen we door ze kennis te laten maken met het d&p programma tijdens “oriëntatie op D&P” én ze te laten kiezen welke talenten ze willen ontwikkelen tijdens de “ontdek je talent” lessen. Het maken van keuzes is onderdeel van het LOB proces binnen de school. Keuzes ten behoeve van het leerproces worden besproken en gemaakt tijdens een trialoog met ouder, leerling en mentor.
De school is trots op de leerlingen en op de talenten van de leerlingen. Deze talenten tonen de leerlingen aan de omgeving tijdens hun stages, de show your talent day en diverse levensechte leeropdrachten.