Leerkracht onderbouw

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, gedreven en tijdelijke leerkracht voor kinderen met een Taalontwikkelingsstoornis (TOS)! Geef jij graag les aan groep 3 en wil je echt het verschil maken in de taalontwikkeling van onze leerlingen? Dan is deze functie perfect voor jou!

Dit ga je doen

We zijn op zoek naar een leerkracht die tijdelijk ons team komt versterken in de onderbouw. Je geeft les aan groep 3 bestaande uit 13 leerlingen met een Taalontwikkelingsstoornis (TOS) binnen het cluster 2 onderwijs. In jouw klas creëer je een veilige, stimulerende en taalrijke leeromgeving, waarin kinderen zich op hun eigen manier en tempo kunnen ontwikkelen. Taal staat centraal in jouw aanpak, en je weet hoe je spelenderwijs het taalbegrip en de taalproductie van leerlingen kunt stimuleren.

Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten, orthopedagogen, intern begeleiders, oefentherapeuten en krachttrainers. Samen zorgen jullie ervoor dat elke leerling de ondersteuning krijgt die nodig is. Binnen dit team voel je je gezien en gesteund, en samen zet je je dagelijks in om het beste uit iedere leerling te halen.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen en hun omgeving.

Verder kun je rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.484,00 en €6.149,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een tijdelijk contract i.v.m. een zwangerschapsverlof voor 34 uur per week.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar en onze leerlingen, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding (vanaf 1 januari 2026) van €0,18 per km (woon-werkverkeer) en €0,36 per km (zakelijke kilometers).
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.

Hier ga je werken

Je komt te werken op de Auris Ammanschool, onderdeel van de Koninklijke Auris Groep. Auris biedt hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. We onderzoeken, behandelen, ondersteunen en verzorgen speciaal onderwijs. Op onze school bieden we onderwijs aan kinderen van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en aan kinderen met auditieve problematiek. Ons werk is gebaseerd op de kernwaarden: Samen, Zorgvuldig & Slagvaardig.

Op de Auris Ammanschool zitten voornamelijk leerlingen met een TOS. Je werkt er samen met ongeveer 40 collega’s in een gezellig en bevlogen team. Er is veel aandacht voor elkaar én voor de leerlingen, wat zorgt voor een warme en betrokken werksfeer. De school telt zo’n 120 leerlingen, verdeeld over 9 groepen. Het gebouw is klein en knus, en ligt midden in de wijk met diverse fijne faciliteiten in de buurt. Deze ligging en kleinschaligheid zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving voor zowel leerlingen als medewerkers.

Dit ben jij

Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra doet voor leerlingen die het nodig hebben. Jij observeert en luistert aandachtig naar (jonge) kinderen om hun spraak- en taalontwikkeling te begrijpen. Je hebt een didactische aanpak die inspeelt op de specifieke behoeften van de leerlingen. Daarnaast werk je actief samen in een multidisciplinair team en ben je betrokken bij de totale ontwikkeling van je leerlingen en weet je hoe je kinderen in de onderbouw kunt begeleiden en motiveren om hun potentieel te bereiken.

Verder neem jij mee:

• Een afgeronde PABO-opleiding.
• Affiniteit met leerlingen met een TOS en/of slechthorendheid.
• Kennis van NmG1 (Nederlands met Gebaren) is een pré.
• Beschikbaar vanaf 1 februari t/m half juni op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Daarna 1 tot 2 dagen tot aan de zomervakantie.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt via onderstaande knop solliciteren. Je kunt reageren tot en met 15 december. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marianne Saris, teamleider, via m.saris@auris.nl of 06-17417877.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.