De uitdaging
Als directeur van HET GOUDEN WESTEN krijg je de kans om leiding te geven aan een kleinschalige, warme en ambitieuze school. Je speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen van ons onderwijsaanbod, waarin de wekelijkse morning circle, rolmodellen, techniek
en creatieve activiteiten prominente plaats innemen. Je draagt bij aan het versterken van onze focus op sociaal-emotionele ontwikkeling en het realiseren van de hoogste onderwijskwaliteit. Samen met het team bouw je aan een toekomstbestendig kindcentrum waar
kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Jouw rol
Als directeur geef jij richting, ritme en ruimte aan het team. Je zorgt voor rust in de schoolorganisatie, bewaakt de kwaliteit en structuur en ondersteunt het team om goed onderwijs te kunnen geven. Jij bent de spil tussen de dagelijkse praktijk en het strategisch
beleid. Vanuit jouw leiderschap bouw je met vertrouwen en vastberadenheid aan een stabiel fundament voor leerlingen, personeel en ouders.
Samen met de inhoudelijk leider, intern begeleider en leerling decaan vorm je het regieteam dat de GOUDEN koers van de school bepaalt. Je stimuleert de ontwikkeling naar een professionele, zelfsturende cultuur. Met een open houding weet je verbinding te maken
met teamleden, ouders en externe partners in de wijk.
Je staat stevig in je schoenen, handelt doortastend en met een warm hart. Je denkt cyclisch, werkt met jaarplannen, kwaliteitskaarten en evaluaties, en houdt koers – ook als het spannend wordt. Je weet dat structuur en communicatie voorwaarden zijn voor kwaliteit
en plezier in het werk.
Wat breng jij mee?
- Je bent onderwijskundig én organisatorisch sterk.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van (kwaliteit)processen en verandermanagement.
- Je werkt planmatig en resultaatgericht.
- Je bent een coachend leider die teamleden laat groeien.
- Je bent communicatief vaardig en kunt helder kaders stellen zonder de relatie te verliezen.
- Je hebt affiniteit met de grootstedelijke context en diversiteit in populatie.
- Samenwerken met ouders is voor jou vanzelfsprekend
- Ervaring in het intensiveren en uitbreiden samenwerking kinderopvang en andere ketenpartners
- Je gelooft in gelijke kansen voor elk kind – en weet wat daarvoor nodig is.
- Ervaring met het laten groeien van het leerlingenaantal
- Je legt verantwoording af aan de clusterdirecteur van het cluster waar jouw school toe behoort.