Vacature omschrijving
Ben jij technisch onderlegd en heb je een passie voor onderwijs? Wij zoeken een Technisch Ondersteuner voor onze middelbare school in Den Haag. Kom werken met enthousiaste vmbo-leerlingen en ondersteun hen bij hun praktische opdrachten en experimenten.
Je ondersteunt leerlingen tijdens de vakken BWI (Bouwen, Wonen & Interieur), Skills, natuur- en scheikunde (nask) en biologie. Je hebt kennis van gereedschappen, bent vaardig in houtbewerking en kunt werken met digitale tekenprogramma’s. Je voelt je thuis in een praktijkgerichte omgeving en helpt mee met lokaalbeheer, materialenvoorraad en het voorbereiden van lessen. Daarnaast heb je affiniteit met onze vmbo-doelgroep en weet je hen op een positieve manier te begeleiden.
We dagen onze leerlingen uit hun talenten te ontdekken, of dat nu is in ons S-lab, op de Hotspot in de haven, of binnen onze richtingen techniek, horeca & zorg, en digitaal design. Met ongeveer 350 leerlingen vormen we een hechte en dynamische schoolgemeenschap. Naast lessen bieden we allerlei activiteiten aan, zoals brugklaskamp, muziek, en sport.
Functie-eisen
Wij vragen:
Een collega met minimaal MBO werk- en denkniveau, die met plezier en vol energie met onze leerlingen wil werken
Iemand met technische vaardigheden die zelfstandig en proactief ondersteuning kan bieden bij praktijklessen
Ervaring met gereedschappen, houtbewerking en/of digitale ontwerpprogramma’s is een grote pré
Affiniteit met de vmbo-leerling en gevoel voor orde en overzicht in lokaalbeheer
Beschikbaar voor 0,8 - 1,0 fte, met ingang van 1 augustus 2025
Wij bieden:
Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband, conform cao-vo
Een eindejaarsuitkering van 8,33%
Een stimulerende en ondersteunende sfeer waar jouw ideeën en inbreng gewaardeerd worden
Een warme en persoonlijke sfeer waarin zowel leerlingen als medewerkers zich thuis voelen
Doorlopend goede begeleiding en coaching
En niet te vergeten: gave personeelsfeesten en minimaal één dag per week lunch op de locatie
Arbeidsvoorwaarden
Sollicitatieprocedure
Het Maris College biedt kansrijk voortgezet onderwijs op zes kleinschalige locaties langs de kust van Den Haag. Van vmbo-basis tot vwo met Technasium: we bieden onderwijs op alle niveaus aan. En met Techniek aan Zee bereiden we onze leerlingen optimaal voor op de toekomstige arbeidsmarkt.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen op het Maris College ruimschoots kansen krijgt om eigen talenten te ontwikkelen. Dat geldt niet alleen voor onze leerlingen, maar ook voor jou als docent!
‘Wij verbinden ons aan jouw toekomst’
Deze belofte aan onze leerlingen, opgenomen in het schoolplan 2021-2025, vormt ook de leidraad voor ons personeelsbeleid. Op het Maris College word je nadrukkelijk aangemoedigd je horizon te verbreden en je grenzen te verleggen. We werken met onderwijsclusters om de verbinding te versterken tussen verschillende leergebieden, leerwegen en tussen onze locaties. Door te durven kijken óver de grenzen van je eigen locatie en vakgebied, kan ook jij op het Maris College een belangrijke verbindende factor zijn. Ons beleid is erop gericht om jou hierin te stimuleren en te ondersteunen.
Wanneer je bij ons komt werken, ontvangen wij je in een team dat open staat voor nieuwe ideeën en initiatieven. We houden van een persoonlijke aanpak, daarom krijg je zolang als wenselijk is, peer-to-peer begeleiding van een collega die daarvoor speciaal is opgeleid.
Expertise en leiderschap
Het spreekt vanzelf dat de kwaliteit van jouw docentschap op het Maris College voorop staat en tegelijkertijd hechten wij bijzondere waarde aan al het extra’s dat jij met je meebrengt. Daarom word je hier in het bijzonder aangemoedigd om ook jouw andere expertises te vergroten en in te zetten ten behoeve van onze hele organisatie. Zo hebben we onze eigen ‘Toolmasters’ opgeleid: een groep docenten die voor collega’s fungeren als helpdesk bij de inzet van digitale leermiddelen het ontwikkelen van digitale onderwijstools.
Op onze school bieden we volop ruimte aan medewerkers die het voortouw durven nemen bij innovatie ontwikkelingen én die leiding willen geven aan het opzetten van onderwijsvernieuwende experimenten in een van onze vele proeftuinen.
Sfeer
Dat veel mensen na hun stageperiode bij ons zijn blijven ‘hangen’, is geen toeval. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt op het Maris College. En dat is wat vrijwel elke nieuwe medewerker ons vertelt: ‘Ik kwam hier in een warm bad.’ Bij ons zijn de onderlinge contacten ontspannen en informeel; we kennen geen rangorde. We vieren elkaars successen en iedereen vindt een luisterend oor. En als een gelegenheid zich voordoet, komen we bij elkaar om - georganiseerd of spontaan – iets gezelligs te ondernemen.