Vacature omschrijving
🇫🇷 Passie voor la langue française en zin om jongeren te inspireren?
Maris Belgisch Park in Den Haag zoekt een bevlogen docent Frans die met enthousiasme en vakkennis onze leerlingen meeneemt in de wereld van taal, cultuur en communicatie. Beschik jij over een eerste- of tweedegraads bevoegdheid en wil je jouw liefde voor het vak delen in een prettige, collegiale schoolomgeving? Dan maken wij graag kennis met jou!
Functie-eisen
Wie wij zoeken:
Een bevlogen docent met een 1e of 2e graads bevoegdheid voor het vak Frans
Een docent die graag lesgeeft aan onder- en bovenbouw havo/vwo Â
Iemand die beschikbaar is voor 0,6 fte met ingang van schooljaar ‘25-’26
Wat wij bieden:
Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband, conform cao-vo
Een eindejaarsuitkering van 8,33%
Een inspirerende werkomgeving in een gezellige school vlakbij het strand. Werken in ons monumentale pand is elke dag weer bijzonder!
Een stimulerende en ondersteunende sfeer waar jouw ideeën en inbreng gewaardeerd worden
Samenwerking met een team van enthousiaste collega's die het beste uit zichzelf en hun leerlingen willen halen.
Doorlopend goede begeleiding en coachingÂ
En niet te vergeten, gave personeelsfeesten en minimaal één dag per week lunch op de locatie
Sollicitatieprocedure
Het Maris College biedt kansrijk voortgezet onderwijs op zes kleinschalige locaties langs de kust van Den Haag. Van vmbo-basis tot vwo met Technasium: we bieden onderwijs op alle niveaus aan. En met Techniek aan Zee bereiden we onze leerlingen optimaal voor op de toekomstige arbeidsmarkt.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen op het Maris College ruimschoots kansen krijgt om eigen talenten te ontwikkelen. Dat geldt niet alleen voor onze leerlingen, maar ook voor jou als docent!
‘Wij verbinden ons aan jouw toekomst’
Deze belofte aan onze leerlingen, opgenomen in het schoolplan 2021-2025, vormt ook de leidraad voor ons personeelsbeleid. Op het Maris College word je nadrukkelijk aangemoedigd je horizon te verbreden en je grenzen te verleggen. We werken met onderwijsclusters om de verbinding te versterken tussen verschillende leergebieden, leerwegen en tussen onze locaties. Door te durven kijken óver de grenzen van je eigen locatie en vakgebied, kan ook jij op het Maris College een belangrijke verbindende factor zijn. Ons beleid is erop gericht om jou hierin te stimuleren en te ondersteunen.
Wanneer je bij ons komt werken, ontvangen wij je in een team dat open staat voor nieuwe ideeën en initiatieven. We houden van een persoonlijke aanpak, daarom krijg je zolang als wenselijk is, peer-to-peer begeleiding van een collega die daarvoor speciaal is opgeleid.
Expertise en leiderschap
Het spreekt vanzelf dat de kwaliteit van jouw docentschap op het Maris College voorop staat en tegelijkertijd hechten wij bijzondere waarde aan al het extra’s dat jij met je meebrengt. Daarom word je hier in het bijzonder aangemoedigd om ook jouw andere expertises te vergroten en in te zetten ten behoeve van onze hele organisatie. Zo hebben we onze eigen ‘Toolmasters’ opgeleid: een groep docenten die voor collega’s fungeren als helpdesk bij de inzet van digitale leermiddelen het ontwikkelen van digitale onderwijstools.
Op onze school bieden we volop ruimte aan medewerkers die het voortouw durven nemen bij innovatie ontwikkelingen én die leiding willen geven aan het opzetten van onderwijsvernieuwende experimenten in een van onze vele proeftuinen.
Sfeer
Dat veel mensen na hun stageperiode bij ons zijn blijven ‘hangen’, is geen toeval. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt op het Maris College. En dat is wat vrijwel elke nieuwe medewerker ons vertelt: ‘Ik kwam hier in een warm bad.’ Bij ons zijn de onderlinge contacten ontspannen en informeel; we kennen geen rangorde. We vieren elkaars successen en iedereen vindt een luisterend oor. En als een gelegenheid zich voordoet, komen we bij elkaar om - georganiseerd of spontaan – iets gezelligs te ondernemen.