Conform de CAO-VO: inschaling in LB, afhankelijk van jouw ervaring en huidige inschaling. Inschaling in LC behoort tot de mogelijkheden, eveneens afhankelijk van jouw aantoonbare ervaring en huidige inschaling.
De secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en ruime verloffaciliteiten, zijn geregeld in de CAO-VO. Daarnaast biedt het Tabor College o.a. de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Gunstige werkkostenregeling;
- Fiscale voordeelregeling (uitruil reiskosten);
- Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Scholings- en opleidingsmogelijkheden.