Algemene vereisten en competenties
Elk lid van de raad dient over de volgende kwaliteiten te beschikken:
- Affiniteit met de doelstelling en functie van de stichting;
- Algemeen toezichthoudende kwaliteiten en ervaring of daarmee gelijk te stellen ervaring vanuit huidige of eerdere werkzaamheden;
- Een hoge mate van rolbewustzijn en rolvastheid in het contact met het bestuur en interne en externe belanghebbenden bij de stichting;
- Het vermogen en de attitude om het bestuur als klankbord met raad terzijde te staan;
- Het vermogen om de hoofdlijnen van het beleid van de stichting en het functioneren van het bestuur te beoordelen;
- Het vermogen om in teamverband en als eenheid te opereren;
- Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
- Inzicht in hetgeen nodig is om effectiviteit, doelmatigheid en continuïteit te realiseren bij een organisatie als Achterhoek VO;
- Het vermogen informatie te verwerven, vragen te stellen en informatie zodanig te verwerken dat een oordeel kan worden gevormd;
- Het vermogen zich een oordeel te vormen over het functioneren van het bestuur, de individuele bestuurders en de besturing en doelbereiking van de stichting;
- Beschikbaarheid;
- Het gevoel voor en omgang met stakeholders;
- Het gevoel voor politieke verhoudingen.
Momenteel is er een vacature voor een lid raad van toezicht
met financiële expertise.
Kijkend naar de actuele ontwikkelingen en de aanwezige deskundigheden in de raad wordt van een kandidaat het volgende gevraagd:
- De kandidaat heeft ervaring met strategische financiële vraagstukken en heeft bij voorkeur ervaring met samenvoegings- of samenwerkingsvraagstukken en fusie van organisatie;
- De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met toezichthouden;
- Ruime ervaring met besturing van een complexe organisatie/onderneming en actuele ervaring van veranderprocessen en reorganisaties;
- Beschikt bij voorkeur over een voor de organisatie relevant maatschappelijk en/of bestuurlijk netwerk in de regio.
De raad streeft naar diversiteit in de raad. Bij de keuze voor de kandidaten zal daarom met een spreiding in onder andere sekse, leeftijd en denominatie rekening worden gehouden.