31-03-2023
Parttime of fulltime
15-06-2023
In overleg
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
Vacature omschrijving
Wat houdt de functie in?
Ben jij een ervaren onderwijsprofessional in hart en nieren en creëer je graag gelijke kansen voor alle kinderen? Ben je een didactische kanjer die het vak van leerkracht in teamverband naar een hoger level tilt? Sta je stevig in je schoenen en zit je lekker in je vel? Dan wordt dit misschien wel jouw nieuwe baan!
In onze vliegende brigade is ruimte voor zes LD-leerkrachten.
De vliegende brigade is een mobiel dreamteam van ervaren leerkrachten die worden uitgezonden naar scholen die een tijdelijke kwaliteitsimpuls nodig hebben. Je zult in de praktijk veelal één of twee schooljaren op een school werkzaam zijn, waarna je naar de
volgende school gaat.
Als leerkracht ben jij binnen een bouw of team de kartrekker. Je brengt ervaring en expertise in en, onder leiding van de directie, ondersteun en inspireer je het team vanuit de praktijk bij hun onderwijskundige uitdaging. Het leiden van werkgroepen kan, naast het lesgeven, ook een van jouw taken zijn, evenals het ontwikkelen van beleidsvoorstellen en het adviseren van collega’s en directie.
Een uitdaging ga je niet uit de weg, je krijgt hier juist energie van! Door jouw ervaring in verschillende bouwen/groepen ben je breed én flexibel inzetbaar. Je bent loyaal en verbind jezelf graag voor langere tijd aan de RVKO. Per schooljaar kijken we waar jouw expertise ligt en op welke school/scholen jij het meest van toegevoegde waarde kan zijn. Je werkdagen en startdatum bepalen we in overleg.
Ben jij een ervaren onderwijsprofessional in hart en nieren en creëer je graag gelijke kansen voor alle kinderen? Ben je een didactische kanjer die het vak van leerkracht in teamverband naar een hoger level tilt? Sta je stevig in je schoenen en zit je lekker in je vel? Dan wordt dit misschien wel jouw nieuwe baan!
In onze vliegende brigade is ruimte voor zes LD-leerkrachten.
De vliegende brigade is een mobiel dreamteam van ervaren leerkrachten die worden uitgezonden naar scholen die een tijdelijke kwaliteitsimpuls nodig hebben. Je zult in de praktijk veelal één of twee schooljaren op een school werkzaam zijn, waarna je naar de
volgende school gaat.
Als leerkracht ben jij binnen een bouw of team de kartrekker. Je brengt ervaring en expertise in en, onder leiding van de directie, ondersteun en inspireer je het team vanuit de praktijk bij hun onderwijskundige uitdaging. Het leiden van werkgroepen kan, naast het lesgeven, ook een van jouw taken zijn, evenals het ontwikkelen van beleidsvoorstellen en het adviseren van collega’s en directie.
Een uitdaging ga je niet uit de weg, je krijgt hier juist energie van! Door jouw ervaring in verschillende bouwen/groepen ben je breed én flexibel inzetbaar. Je bent loyaal en verbind jezelf graag voor langere tijd aan de RVKO. Per schooljaar kijken we waar jouw expertise ligt en op welke school/scholen jij het meest van toegevoegde waarde kan zijn. Je werkdagen en startdatum bepalen we in overleg.
De RVKO
De RVKO is het grootste schoolbestuur voor primair onderwijs in Nederland. Er vallen 67 basisscholen en 20 peuterspeelzalen, in en rond Rotterdam, onder de verantwoordelijkheid van de RVKO. Zo'n 2.500 collega's zetten zich dagelijks in voor de ontwikkeling van ruim 20.000 kinderen. Deze onderwijsprofessionals bepalen voor een belangrijk deel het succes van de organisatie. Professionele en persoonlijke groei, vitaliteit en verbondenheid met elkaar én de organisatie zijn belangrijke speerpunten binnen de RVKO. Dit zijn voor ons belangrijke voorwaarden voor werkgeluk en, wat ons betreft, essentieel voor de kwaliteit van het onderwijs aan de kinderen. Dat is waar we het tenslotte allemaal voor doen!
De dagelijkse leiding van de RVKO ligt bij het College van Bestuur (CvB). De scholen en het CvB worden geadviseerd en ondersteund door een professioneel bestuursbureau. De staforganisatie kent 5 afdelingen: Onderwijs & Identiteit, HR & Communicatie, Financiën, ICT en Huisvesting.
Functie-eisen
Hoe ziet jouw profiel eruit?
- Je bent in het bezit van een pabo diploma en bent een uitstekende leerkracht.
- Je hebt ervaring in verschillende bouwen/groepen en bent flexibel inzetbaar.
- Als leerkracht ben je een kartrekker binnen het team, een voorbeeld voor collega’s.
- Je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school en bent in staat om je collega’s hierin mee te nemen.
- Je bent in het bezit van een catechesediploma, of bereid dit diploma te behalen.
- Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en bent een stabiele persoonlijkheid.
- Je bent vanuit de vliegende brigade flexibel inzetbaar op de verschillende scholen van de RVKO.
- De missie en visie van de RVKO passen bij jou.
Nee
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden.
- Salaris in schaal LD (cao po).
- Een professionele werkgever, waar vanuit een gezamenlijke visie en heldere doelen wordt gewerkt aan de ontwikkeling van het onderwijs.
- Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Een zeer uitgebreid nascholingsaanbod.
- Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.
- Een bruisende organisatie, waar jaarlijkse activiteiten georganiseerd worden voor alle medewerkers, zoals een volleybaltoernooi, een voetbaltoernooi en een heel gezellige, drukbezochte nieuwjaarsborrel.
- Bedrijfsfitness met fikse korting.
- Een nieuwe (lease) fiets, wanneer je kiest voor ons fietsleaseplan.
- Aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).
RVKO
Rotterdam
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen, Montessori, Dalton, Jenaplan, Speciaal
Rooms-Katholiek
19.700 Leerlingen
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 150 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 67 scholen voor primair onderwijs, meer dan 20.000 kinderen en 2500 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 67 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.