Conform de CAO-VO: inschaling in LB, afhankelijk van jouw ervaring en huidige inschaling.
De secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en ruime verloffaciliteiten, zijn geregeld in de CAO-VO. Daarnaast biedt het Tabor College o.a. de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Gunstige werkkostenregeling;
- Fiscale voordeelregeling (uitruil reiskosten);
- Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Scholings- en opleidingsmogelijkheden.