Coach

Coachen én handelen, bij jou komen die twee samen. De ene dag begeleid je een kandidaat in een persoonlijk gesprek, de andere dag ben je in gesprek met externe partijen om zo voor de kandidaten ondersteuning te bieden op verschillende terreinen. Bij het LLO Collectief zitten we te springen om jou.

Wat ga je doen

Als Coach (0,8 – 1,0 fte) coach je onze volwassen kandidaten. Daarbij werk je nauw samen met docenten en het werkveld, omdat wij geloven dat leren het meeste oplevert wanneer theorie, praktijk en persoonlijke begeleiding samenkomen.

Op de Waldorpstraat 120, in Den Haag bouw jij met onze studenten, docenten en het management aan de samenleving van morgen.

Dit ga jij doen:

• je coacht met name de kandidaten die een kort ontwikkeltraject volgen;
• je signaleert uitdagingen op het gebied van motivatie, gedrag of welzijn en stimuleert zelfreflectie, eigenaarschap en ontwikkeling;
• je werkt samen met docenten, collega's en het werkveld om begeleiding binnen het LLO Collectief vorm te geven.

Wat wij van je vragen

Wij zoeken een coach die stevig in zijn of haar schoenen staat, flexibel is en initiatief neemt. Jij bent communicatief sterk, organiseert zelfstandig uiteenlopende zaken en bent een steun achter de schermen.

Jouw doel is om de kandidaten te helpen stappen vooruit te zetten. Je ondersteunt docenten bij de begeleiding van deelnemers binnen het LLO Collectief en zorgt ervoor dat zij de aandacht en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Of het nu gaat om een persoonlijk gesprek, een groepstraining of begeleiding tijdens praktijkactiviteiten, jij weet aansluiting te vinden bij verschillende mensen en creëert een omgeving waarin leren, ontwikkelen en groeien centraal staan.

Dit is onmisbaar:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Pedagogiek, SPH, een lerarenopleiding, PDG of vergelijkbaar hbo werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring met het coachen van kandidaten, zowel individueel als in groepsverband;
• taal verbindt ons in het leren en samenwerken. Omdat we binnen ROC Mondriaan in het Nederlands werken, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst in woord en geschrift.
• Een flexibele instelling, teamplayer die makkelijk kan schakelen met interne en externe partijen.

Dit is mooi meegenomen:

• je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, leerstijlen en achtergronden;
• je brengt structuur aan, houdt overzicht en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden; hierop te handelen met externe partijen
• je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's en externe partners;

Herken jij je in deze rol, maar twijfel je bij de rest? Reageer vooral. We kijken graag samen hoe jij bij ROC Mondriaan kunt groeien.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als coach kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):

• bruto maandsalaris tussen € 3713,- en € 5495,- (schaal 10);
• een tijdelijke aanstelling van 1 jaar;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Wil jij als coach het verschil maken voor onze studenten en ons team versterken? Solliciteer dan direct.

Goed om te weten:

• startdatum zo spoedig mogelijk;
• de sluitingsdatum van deze vacature is 03 september 2026. We reageren op alle sollicitaties ná de sluitingsdatum;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt na 03 september in overleg plaats;
• bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure;
• vragen? Neem contact op met de afdeling Leven Lang Ontwikkelen, llo@rocmondriaan.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw werkplek

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de afdeling Leven Lang Ontwikkelen, gevestigd op de Waldorpstraat 120 in Den Haag. Het LLO Collectief, is een unieke samenwerking van het MKB, Gemeente Den Haag, UWV, FNV. Taal en basisvaardigheden vormen het fundament, aangevuld met praktische vakvaardigheden. Werkgevers leveren input vanaf de werkvloer, onderwijs vertaalt dit naar haalbare leertrajecten, en trajectbegeleiders blijven betrokken, ook ná afronding.  
Een complete aanpak waarmee we uitval voorkomen en blijvende groei stimuleren. Bij de afdeling Leven Lang Ontwikkelen, hier bundelen we alle scholingsactiviteiten die voortkomen uit projectaanvragen, LLO-initiatieven, subsidies en ontwikkeltrajecten. Onze kerntaak? Vragen uit de praktijk vertalen naar flexibele en toekomstgerichte onderwijsoplossingen.

Samen met het onderwijs, overheid en het bedrijfsleven ontwikkelen we praktische en flexibele onderwijsprogramma's die aansluiten op actuele vragen uit de veranderende arbeidsmarkt. We bieden niet alleen maatwerk voor externe partners, maar versterken ook het reguliere mbo-onderwijs waar mogelijk.

Onze activiteiten voeren we uit vanaf de Waldorpstraat 120 in Den Haag, dit kan ook zijn bij externe locaties, zoals bijvoorbeeld buurthuizen: een plek waar samenwerking en innovatie hand in hand gaan. Hier bouwen we samen aan onderwijs dat voorbereidt op de praktijk én uitnodigt tot een leven lang ontwikkelen.

Wil jij bijdragen aan deze innovatieve onderwijsomgeving? Dan is dit jouw kans!

Over ROC Mondriaan

ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs.

We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio.

ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.