HR Services Medewerker

Voor een nieuwsgierige aanpakker met hart voor mensen én processen

Bouw jij graag mee aan een team met ambities?

Bij HR Services geloven we dat goede dienstverlening begint bij het nemen van onze verantwoordelijkheid. Door scherp te zijn op kwaliteit, zonder de mens achter de vraag uit het oog te verliezen. En plezier te hebben in ons werk én met elkaar.

We zoeken een collega die energie meebrengt.

Iemand die graag samenwerkt.

Initiatief neemt.

Nieuwsgierig blijft.

En samen met ons wil bouwen aan de toekomst van HR Services.

Jouw team

Bij HR Services werken twee HR Services-medewerkers en een coördinator HR Services. Samen maken we deel uit van het HR team met een hoofd HR, twee HR-adviseurs, een beleidsadviseur en een officemanager.

Onze coördinator HR Services maakt de stap naar HR-adviseur waardoor er binnen het team HR Services een vacature ontstaat.

Wij geloven in een team van professionals die samen verantwoordelijkheid nemen, kennis delen en elkaar versterken.

Wij zorgen ervoor dat medewerkers en leidinggevenden kunnen vertrouwen op een professionele HR-dienstverlening. Van indiensttreding tot uitdiensttreding, van arbeidsvoorwaarden tot personeelsmutaties en salarisverwerking.

En dat doen we met aandacht, plezier en de overtuiging dat het altijd slimmer, eenvoudiger of beter kan.

Herken je jezelf hierin?

• Je krijgt energie van verantwoordelijkheid.
• Je weet dat goede dienstverlening begint bij een administratie die klopt.
• Je denkt graag mee over wat slimmer of beter kan.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende mensen.
• Je bent duidelijk wanneer dat nodig is én altijd respectvol.
• Je spreekt uit wat gezegd moet worden en kunt daarna ook weer verder.
• Je bent nieuwsgierig en blijft jezelf ontwikkelen.

Je hebt ruime ervaring met personeels- en salarisadministratie en je kennis van de bijbehorende processen en regelgeving is actueel en goed op orde. Ervaring met AFAS is een belangrijke pré. Nieuwsgierigheid, eigenaarschap en de wil om te blijven leren vinden we minstens zo belangrijk.

Hier ga jij het verschil maken

Je zorgt ervoor dat onze personeels- en salarisadministratie klopt.

Je informeert medewerkers en leidinggevenden over regelingen, procedures en arbeidsvoorwaarden.

Je bewaakt de kwaliteit van onze processen.

Je denkt mee over hoe we onze dienstverlening slimmer kunnen organiseren.

Kortom:

je zorgt samen met ons dat de basis klopt én blijft in beweging om het elke dag een beetje beter te doen.

En wat krijg je daarvoor terug?

• Een functie met veel vertrouwen en verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief én de flexibiliteit om samen te kijken naar wat werkt.
• Misschien wel het leukste HR-team van de wereld.
• We starten samen met een jaarcontract voor 0,8 fte. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we onze samenwerking graag voort met een vast contract.
• Een salaris volgens schaal 8 van de cao mbo.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een uitstekende reiskostenregeling. En kom je met het OV, dan krijg je de kosten 100% vergoed.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Aantrekkelijke uitruilregelingen, zoals de fiets- en sportregeling.
• Alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

En misschien nog wel het belangrijkste...

Wij investeren niet alleen in goede arbeidsvoorwaarden.

We investeren ook in elkaar.

We geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze vertrouwen krijgen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier samenwerken.

Enthousiast?

Mooi! We zijn benieuwd naar jou.

Vertel ons in een korte motivatie waarom jij enthousiast wordt van deze functie. En verras ons met iets over jezelf dat we nooit uit je cv of LinkedIn-profiel zouden halen. Bonuspunten als het ons laat glimlachen.

We zijn vooral benieuwd naar de persoon achter het cv.

De sollicitatieprocedure

Solliciteer met je cv en de korte motivatiebrief

Heb je vragen over de functie of het team? Neem gerust contact op met Astrid van Eersel, Coördinator HR Services, via 06 21 69 36 31 of a.van.eersel@mboutrecht.nl.

• Reageren kan tot en met 13 september.
• Het eerste gesprek staat gepland op donderdag 17 september.
• Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek in de week van 21 september.

Wij geloven dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven ons sterker maken. Herken jij jezelf in deze vacature, maar vink je niet ieder punt af? Reageer dan vooral.

Wie weet drinken we binnenkort een kop koffie en ontdekken we dat jij precies de collega bent die ons team compleet maakt.

Acquisitie? Die slaan we vriendelijk over. Maar delen, taggen en doorsturen naar die ene leuke collega, vriend(in) of kennis die perfect bij ons zou passen? Héél graag!