Verzuimcoördinator en -analist
Ben jij iemand die patronen ziet waar anderen alleen losse meldingen zien? Krijg je energie van het analyseren van gegevens, het verbeteren van processen en het adviseren van collega’s op basis van feitenen trends? Dan zoeken wij jou!
Vacature omschrijving
Wat ga je doen?
- Je stelt rapportages op en analyseert trends, patronen en ontwikkelingen op het gebied van studentenverzuim en uitval.
- Je vertaalt gegevens naar concrete beleids- en verbetervoorstellen voor de manager Expertisecentrum, opleidingsmanagers, begeleidingscoördinatoren en studieloopbaanbegeleiders.
- Je meet de effecten van ingezette interventies, signaleert knelpunten en adviseert over eventuele bijsturing.
- Je evalueert processen en protocollen en doet voorstellen om het verzuimbeleid en de uitvoering daarvan verder te verbeteren.
- Je organiseert en bewaakt het verzuimproces en zorgt ervoor dat betrokken collega’s eenduidig en volgens het verzuimprotocol werken.
- Je adviseert opleidingsteams over specifieke casuïstiek en geeft samen met collega’s van het aanwezigheidsbureau voorlichting over verzuim.
- Je bewaakt de toepassing van relevante wet- en regelgeving en stemt waar nodig af met Leerplicht.
- Je coördineert de werkzaamheden van het aanwezigheidsbureau en geeft inhoudelijke sturing aan communitybuilders met verzuimtaken.
- Je bewaakt de voortgang van resultaat- en subsidiedoelstellingen, legt hierover verantwoording af en draagt bij aan de jaarplannen en resultaatafspraken van het Expertisecentrum.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- mbo+/hbo werk-en denkniveau;
- Sterke analytische vaardigheden; ervaring met data-analyse, beleid en opstellen van rapportages;
- Je kijkt verder dan alleen verzuim; je kunt verbanden leggen met andere afdelingen en thema’s die (indirect) verband houden met verzuim en uitval;
- Kennis van verzuimbeleid, relevante wetgeving en AVG-proof dossiervorming;
- Ervaring met studenteninformatiesystemen (SIS) of de capaciteit je dit snel eigen te maken;
- Ervaring in het onderwijs en specifiek mbo is een pré;
- Je bent pedagogisch sterk, en kunt de vertaalslag maken naar de praktijk;
- Je bent sterk in woord en geschrift;
- Inzicht in organisatorische verhoudingen en sensitiviteit;
- Een coachende, verbindende communicatiestijl en koersvast.
Arbeidsvoorwaarden
- Een jaarcontract voor 0,6 - 0,8 fte, met uitzicht op verlenging en onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid;
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.948,00 op basis van een fulltime dienstverband (schaal 9 cao mbo);
- 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december;
- Een royale vakantieregeling;
- Pensioenopbouw bij het ABP;
- Een maandelijkste bijdrage aan je (aanvullende) ziektekostenverzekering;
- Collectiviteitskorting op een zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis en/of op een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis;
- Voor alle overige voorwaarden raadpleeg de cao mbo.
Sollicitatieprocedure
Ben jij onze nieuwe verzuimcoördinator en -analist? Upload je cv en motivatie uiterlijk 16 augustus ter attentie van Anne Struik via de sollicitatiebutton. Wij behouden ons het recht voor om de sluitingstermijn te vervroegen bij voldoende sollicitanten
en om geschikte kandidaten uit te nodigen vóór de sluitingstermijn. We kijken uit naar jouw talent en enthousiasme om ons team te versterken! Na de sluitingstermijn ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling op jouw sollicitatie.
Voor alle vacatures op werkenbijMA.nl geldt dat wij gelijktijdig intern en extern werven.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd aangeboden profielen of cv's beschouwen wij als regulier aangeboden en deze worden zonder enige verplichting tot vergoeding opgenomen in het standaard wervingsproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Mediacollege Amsterdam
Mediacollege Amsterdam is al meer dan 100 jaar dé vakschool in de mediabranche. Duizenden leerlingen en studenten leerden bij ons hun vak. We overleefden de roerige jaren twintig, Tweede Wereldoorlog, hippietijd, Koude Oorlog, financiële crisis en Covid 19.
Ook zagen we hoe de wereld veranderde van analoog naar digitaal. Van dichtbij maakten we de opkomst van de computer en internet mee. Vandaag de dag staan we nog steeds midden in de maatschappij, springlevend en vol energie. Daar zijn we trots op!
Jaarlijks leren bij ons circa 3000 jongeren voor een beroep in de mediabranche. Zij krijgen les, ondersteuning, begeleiding en zorg van 300 enthousiaste en gedreven medewerkers.