Opleidingsmanager Performing Arts
Als coachende en besluitvaardige opleidingsmanager geef je richting aan een creatief team binnen Performing Arts. Je begrijpt de dynamiek van het vakgebied en houdt tegelijkertijd de kwaliteit, continuïteit en structuur van het onderwijs in het oog. Ben jij een leider die een creatief team begrijpt en richting geeft aan de toekomst van Performing Arts? Solliciteer nu!
Vacature omschrijving
Als Opleidingsmanager sta jij midden in de dynamiek van het creatieve onderwijs. Je bent een coachend leider die luistert en verbindt, maar ook beslissingen durft te nemen wanneer nodig, waarbij de balans tussen autonomie en kaders in acht genomen wordt. Je begrijpt dat een creatief team ruimte nodig heeft om te ontwikkelen, terwijl heldere kaders en duidelijke processen essentieel zijn voor kwalitatief goed onderwijs. Juist in die balans voel jij je thuis.
Je bent zichtbaar, betrokken en onderdeel van de wereld van je team, ook buiten reguliere werktijden, bijvoorbeeld bij voorstellingen en presentaties van studenten.
Wat doe je verder als opleidingsmanager?
- Je geeft leiding aan het docententeam en bent verantwoordelijk voor HR-taken zoals ontwikkel-, verzuim- en resultaatgesprekken
- Je bewaakt en stuurt op de kwaliteit van onderwijs en de uitvoering van het jaarplan en de PDCA-cyclus
- Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in processen zonder de creativiteit te beperken
- Je stuurt alle onderwijsprocessen aan: van intake en roostering tot examinering en onderwijsontwikkeling
- Je creëert een open en veilige werkomgeving waarin collega's elkaar aanspreken, verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen
- Je bent sparringpartner voor het team en maakt samen keuzes over de toekomst van de opleidingen
- Je volgt ontwikkelingen binnen de podiumkunsten en het mbo en vertaalt deze naar het onderwijs
- Je vertegenwoordigt Performing Arts binnen en buiten de organisatie en bouwt aan een relevant netwerk
- Je werkt zelfstandig op locatie, maar zoekt actief de verbinding met de campus en het managementteam
Functie-eisen
- Je hebt minimaal HBOplus werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring als leidinggevende (bij voorkeur in het mbo)
- Je hebt affiniteit met de culturele/creatieve sector en begrijpt de wereld van dans en theater
- Je bent sterk in proces en organisatie: je brengt structuur, bewaakt kaders en houdt overzicht
- Je bent warm, toegankelijk en verbindend, maar ook duidelijk en besluitvaardig
- Je kunt zelfstandig opereren en verantwoordelijkheid dragen voor een team op afstand van de campus
- Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en bent intrinsiek gemotiveerd om betrokken te zijn bij voorstellingen en activiteiten van studenten
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je uit om jouw leiderschap in te zetten voor een bevlogen creatief team en samen richting te geven aan de toekomst van de opleidingen Dans en Theater.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt bij ons de kans om te groeien als professional en als mens. Een werkplek waar geen dag hetzelfde is. Waar je werkt met talent, energie en vakmanschap waar we je uitdagen het beste uit jezelf te halen. Natuurlijk ondersteunen we je daarbij met middelen en begeleiding door collega's en de vestigingsdirecteur. Allemaal gericht op groei en ontwikkeling.
- Salaris volgens de cao-mbo schaal 12. Dit houdt in minimaal € 4.817 en maximaal € 7.020 bruto per maand op fulltime basis (36,86 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring
- Een dienstverband voor 0,6 fte voor de duur van een schooljaar. Na deze periode is de intentie het dienstverband voor onbepaalde tijd voort te zetten.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, pensioen via ABP, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- De mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen.
- Goede bereikbaarheid. De bus stopt voor de deur. Kom je met de auto? Je parkeert gratis op ons parkeerterrein.
- Via ons eigen interne opleidingscentrum, de Nova Academie, bieden wij trainingen en opleidingen aan voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Wij vinden het belangrijk dat je lekker in je vel zit. Via ons vitaliteitsprogramma (Nova Fit) kan je meedoen met diverse leuke (sportieve) activiteiten en webinars die jou helpen vitaal te blijven
Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Werken bij Nova College. Groeien als mens.
Sollicitatieprocedure
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer voor woensdag 19 augustus met je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stan Wouters (plaatsvervangend vestigingsdirecteur) via swouters@novacollege.nl.
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Eerste ronde: donderdag 27 augustus
- deze ronde bestaat uit twee gesprekken met docenten en collega-managers
- Tweede ronde: donderdag 3 september
- deze ronde bestaat uit een gesprek met de vestigingsdirecteur en HR Business Partner:
- Extern assessment: donderdag 10 september (dagdeel)
We adviseren je alvast rekening te houden met deze data.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
ROC Nova College
Met ruim 1300 medewerkers verzorgen wij van het Nova College dagelijks het onderwijs aan ruim 12.500 studenten vanaf 16 jaar. Wij bieden 130 beroepsopleidingen aan in de regio IJmond, gemeente Haarlem, Haarlemmermeer, Amstelveen en Harlingen. Ook geven wij opleidingen en cursussen voor volwassenen in het vavo (voortgezet algemeen volwassenenonderwijs).
Alleen met goede docenten voor de klas en medewerkers achter de schermen, kunnen wij goed onderwijs bieden. Word jij een van ons?