HR adviseur
Een afwisselende functie in een maatschappelijke organisatie waar elke dag anders is!
Vacature omschrijving
Bij Kinderstad geloven we in een omgeving waar onderwijs en kinderopvang naadloos op elkaar aansluiten om vanuit daar samen te groeien naar de mooiste versie van jezelf. Zowel voor onze medewerkers als voor alle kinderen die we elke dag mogen verwelkomen. Dat vraagt om leidinggevenden die stevig in hun schoenen staan én om een HR-adviseur die als een partner meedenkt, adviseert en richting geeft. Iemand die het gesprek durft te voeren, schakelt tussen beleid en praktijk en energie krijgt van organisatieontwikkeling.
Als HR-adviseur adviseer je directeuren gevraagd en ongevraagd over alle relevante HR-thema’s. Je vertaalt HR-strategie, beleid en wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk van onze locaties. Je focus ligt vooral op in-, door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid en het versterken van leidinggevenden in hun rol. Samen met je HR-collega’s ontwikkel je (strategisch) HR-beleid en zorg je voor goede uitvoering ervan.
Waarom kiezen voor deze baan?
- Je zit aan tafel in het hart van onze organisatie en je ziet jouw adviezen direct terug in de praktijk.
- Je werkt aan HR relevante thema's voor een organisatie die zowel Kinderopvang als Onderwijs onder één bestuurlijke dak hebben. Samen werken wij elke dag aan onze missie Groei naar de mooiste versie van jezelf!
- Je bent geen klassieke, dienstverlenende HR-adviseur, maar een stevige kritische sparringpartner voor leidinggevenden.
- Je werkt binnen het HR team van het bestuursbureau, een warm en collegiaal team.
Dit ga je doen:
- Je adviseert directeuren gevraagd en ongevraagd over HR-thema’s en vertaalt strategie, beleid en wet- en regelgeving naar de praktijk.
- Je ondersteunt bij in-, door- en uitstroom: formatieplanning, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, loopbaan en mobiliteit. Hierbij heb je de eerste periode een uitdaging op het thema verzuim, maar je wordt net zo enthousiast en pakt eigenaarschap op de andere HR domeinen.
- Je versterkt leidinggevenden hun rol, bijvoorbeeld op het gebied van gesprekkencyclus en het voeren van het goede gesprek.
- Je adviseert en bemiddelt bij complexe casuïstiek, zoals bij conflicten, aanname of ontslag, inzetbaarheid en verzuim en stemt regelmatig af met de arbodienstverlener.
- Je adviseert en analyseert organisatiebrede HR-vraagstukken en neemt het voortouw in verbeteringen en beleidsontwikkeling.
- Je bent sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden bij verander en reorganisatieprocessen, zoals het de ontwikkeling van een Integraal KindCentra's (IKC).
Functie-eisen
- HBO of WO opleiding in HRM of organisatiekunde.
- Kundig in toepassing van CAO's en gewend met meerdere verschillende arbeidsvoorwaardenpakketen te werken.
- Inzicht in procesverbetering en verandermanagement.
- Je bent een stevige gesprekspartner met strategisch inzicht, vernieuwingskracht, werkt proactief en weet een langdurige relatie met directeuren op te bouwen.
- Je bent verbindend, relationeel sterk en kunt ook grenzen stellen bij tegengestelde belangen.
- Je werkt pro-actief, pragmatisch, no-nonsense en je krijgt dingen in beweging.
Arbeidsvoorwaarden
Een werkomgeving waar onderwijs en kinderopvang aan het integreren zijn en waar HR echt meebouwt om die integratie steeds verder vorm te geven. Je hebt een rol met impact op alle aspecten van HR en organisatieontwikkeling. In nauwe samenwerking met HR collega's en korte lijnen met de directeuren van organisaties, beginnend met de scholen en op termijn een samensmelting waar je ook adviseur van kinderopvang zult zijn. Daarbij bieden wij:
- Een afwisselende baan voor 28-32 uur per week
- Een fijne sfeervolle werkplek binnen een enthousiast team, dat graag met je meedenkt over je ontwikkeling;
- Een salaris in schaal 10 CAO Primair Onderwijs (€ 3.326 - € 5.520 o.b.v. 40 uur)
- Samenwerking met betrokken collega’s en externe partners.
- Mogelijkheden voor ontwikkeling en scholing.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie kun je sturen naar:
sollicitatie@bijkinderstad.nl onder de vermelding van vacature HR Adviseur
voor 24 augustus. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 augustus in de middag.
Wil je eerst nog informatie over de functie, de organisatie of het team? Neem dan contact op met Anne Wouters, Directeur Mens en Ontwikkeling (anne.wouters@bijkinderstad.nl / 0620757977 )
of met Sietse de Waal/ Marjan Kwaak, HR Adviseurs (sollicitatie@bijkinderstad.nl). We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Kinderstad
Met veertien maatschappelijke kinderopvanglocaties en zestien openbare basisscholen biedt Kinderstad een doorlopende ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar in Tilburg en omstreken. Bij ons ontdekken kinderen wat ze in hun mars hebben. Dat bereiken onze pedagogisch professionals en leerkrachten door gebruik te maken van bewezen succesvolle methodes. Door waardevolle samenwerkingen aan te gaan. Maar vóóral door het kind écht te zien.
Kinderstad is ontstaan uit een fusie tussen Opmaat groep en Kinderstad. Samen vormen we sinds 1 januari 2023 één organisatie voor kindontwikkeling. Kinderstad is een maatschappelijke organisatie. We investeren in de ontwikkeling van kinderen, overal waar dat nodig is. Zonder winstoogmerk. Daarmee staan we voor gelijke kansen voor alle kinderen in de maatschappij.