Systeembeheerder
Ben jij een ervaren systeembeheerder met kennis van Microsoft en oog voor een stabiele, toekomstbestendige ICT-omgeving in het onderwijs? Werk je graag samen en denk je in oplossingen? Dan is de Nassau op zoek naar jou!
Vacature omschrijving
- Jaarcontract van 1 augustus 2026 tot en met 31 juli 2027;
- Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
ICT is onmisbaar geworden binnen het onderwijs. Als ICT-professional in een schoolomgeving draag je direct bij aan de ontwikkeling van de volgende generatie. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met volop kansen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Om onze collega’s en leerlingen optimaal te blijven ondersteunen met een stabiele en toekomstbestendige ICT-omgeving, zijn wij op zoek naar versterking van ons interne ICT-team in de vorm van een systeembeheerder. Je maakt deel uit van een team van vier collega’s die samenwerken aan innovatieve oplossingen, nieuwe technologieën en elkaar ondersteunen waar nodig.
Wij zoeken een systeembeheerder met ruime ervaring in Microsoft, die goed kan schakelen tussen verschillende doelgroepen. In deze rol fungeer je als tweedelijns ondersteuning voor de ICT-medewerkers, voer je technische wijzigingen en migraties uit en werk je continu aan het verbeteren van zowel de technische kwaliteit als de dienstverlening. Daarnaast stem je werkzaamheden af met het ICT-beheerteam.
Functie-eisen
Wat vragen wij?
- Een afgeronde opleiding in de richting van systeem- en/of netwerkbeheer met HBO werk -en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante ICT-ervaring, bij voorkeur in een beheerdersrol;
- Je hebt goede kennis van Microsoft Windows, Office 365 beheer en Office in het algemeen;
- Ervaring met Microsoft Azure en Intune;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent fulltime beschikbaar; parttime beschikbaarheid voor 0,8 fte is bespreekbaar.
Arbeidsvoorwaarden
- Ruimte voor nieuwe ideeën of initiatieven. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of veel langer bij ons werkt;
- Een ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, de leukste teamactiviteiten en informele afdelingen;
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent;
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon een drankje drinken met onze rector;
- Alle ruimte om je kunnen ontwikkelen op die gebieden die passen bij jouw talenten en drijfveren;
- Aandacht voor je persoonlijk welzijn;
- Gratis gebruik van onze fitnessruimten.
- Inschaling in schaal 7 of 8 van de CAO VO op basis van je opleiding en werkervaring;
- Alle overige voorwaarden zoals opgenomen in de CAO VO, waaronder een reiskostenvergoeding.
Sollicitatieprocedure
Spreekt deze functie je aan en herken je jezelf in bovenstaand profiel?
Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren.
We streven ernaar je binnen twee weken van een reactie te voorzien, echter zal in verband met de meivakantie onze reactie wat langer op zich laten wachten.
Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden zullen we de vacature sluiten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De Nassau
De Nassau is een scholengemeenschap in Breda voor tto, vwo, havo en mavo. Met twee gebouwen, één aan de De la Reijweg (havo/vwo) en de ander aan de Paul Krugerlaan (mavo), bieden we een plek voor een diverse leerlingpopulatie uit zowel Breda als uit de omliggende kernen.
Op De Nassau staat modern onderwijs centraal, met een focus op de toekomst van onze leerlingen. De digitalisering is zichtbaar in elke klas, waar elke leerling werkt met een laptop. Ons medialab op beide locaties biedt eigentijdse onderwijstechnieken voor zowel docenten als leerlingen.
Iedereen wordt gezien, aangemoedigd en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Dit doen we middels het mentor-major-minor principe, waardoor leerlingen hun eigen pad kunnen kiezen en zichzelf kunnen verdiepen, verrijken en versterken.
We streven naar een plezierig werkklimaat waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Nieuwe gezichten worden met open armen ontvangen en worden intensief begeleid door ervaren coaches en collega's. Na het eerste jaar faciliteren we intervisiebijeenkomsten, omdat we geloven dat groeien een collectieve inspanning is.