Senior Beleidsmedewerker Passend Onderwijs

Context
Het samenwerkingsverband VO Zuidoost Utrecht bestaat uit 12 schoolbesturen en 21 scholen voor voortgezet (speciaal) onderwijs. 
Het samenwerkingsverband waarborgt een dekkend netwerk passend onderwijs en faciliteert dat iedere leerling in de regio optimaal kan participeren in onze samenleving.
 
Doel van de functie
De Senior Beleidsmedewerker Passend Onderwijs adviseert de Directeur-Bestuurder en besturen strategisch over beleid, kwaliteit en ontwikkeling van passend onderwijs en draagt bij aan realisatie van het ondersteuningsplan. De functie combineert beleidsontwikkeling, monitoring, netwerkregie en inhoudelijk eigenaarschap.
 
Resultaatgebieden
1. Strategische advisering & beleidsontwikkeling

• Ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid en uitvoeringsplannen passend onderwijs.
• Adviseert directeur-bestuurder en besturen over (nieuwe) wetgeving, landelijke en regionale ontwikkelingen.
• Is strategisch sparringpartner op thema’s als inclusie, ondersteuning, bekostiging, governance en kwaliteit.
• Bereidt bestuurlijke overleggen en regionale tafels inhoudelijk voor.
• Ontwikkelt scenario’s en beleidsopties en onderbouwt keuzes met analyses.
• Stemt beleid en uitvoering af met ketenpartners (gemeenten, zorg, onderwijsinspectie, omliggende samenwerkingsverbanden).

 
2. Monitoring, analyse & verantwoording

• Monitort realisatie van het ondersteuningsplan en jaarplan, signaleert hierbij knelpunten, doet verbetervoorstellen voor de uitvoering en levert rapportages en stuurinformatie aan.
• Analyseert data, trends en managementinformatie (o.a. TLV’s, thuiszitters, budgetten) en komt met aanbevelingen.
• Levert stuurinformatie en beleidsrapportages voor bestuur en toezicht.
• Signaleert risico’s en ontwikkelkansen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen.

 
3. Casuïstiek, wetgeving & borging

• Fungeert binnen het samenwerkingsverband als aanspreekpunt voor de uitvoering van beleid en dienstverlening op het vakgebied.
• Draagt kennis over t.a.v. wet- en regelgeving en denkt mee in casuïstiek.
• Borgt registratie en monitoring van thuiszitters en verantwoordingsinformatie richting inspectie.

 
4. Netwerk & regie

• Onderhoudt een relevant bestuurlijk en professioneel netwerk.
• Vertegenwoordigt het samenwerkingsverband in regionale en bestuurlijke overleggen.
• Faciliteert kennisdeling en beleidsafstemming tussen scholen en partners.

Kennis en competenties
Kennis & ervaring

• Aantoonbare ervaring als senior beleidsadviseur binnen een samenwerkingsverband of vergelijkbare bestuurlijke context.
• Kennis van PO/VO.
• Diepgaande kennis van passend onderwijs, wet- en regelgeving.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen, governance en regionale samenwerking.

 
Vaardigheden

• Strategisch en analytisch denkvermogen.
• Sterk in beleidsontwikkeling, advisering, bestuurlijke implementatie en scenario-denken.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie.
• Netwerkvaardig en bestuurlijk sensitief.
• In staat complexe vraagstukken te vertalen naar werkbare beleidsoplossingen.

 
Positionering

• Rapporteert aan: Directeur-Bestuurder
• Functioneert als: strategisch adviseur en inhoudelijk regisseur

 
Externe contacten
Werkt samen met: schoolbesturen, zorgcoördinatoren, gemeenten, inspectie, ketenpartners en andere regionale samenwerkingsverbanden. Bron:MeesterBaan