Inleiding
Je hebt je doel bereikt je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Een
uitnodiging voor een sollicitatiegesprek is de laatste stap naar een nieuwe
baan.
Voorbereiding
Het is belangrijk om je goed voor te bereiden. Bedenk welke
vragen je kan verwachten zodat je vlot een goed geformuleerd antwoord kan geven
zonder daarbij eerst een minuut stil te vallen. Bedenk concrete voorbeelden om
je antwoorden toe te lichten.
Vragen die je jezelf kan stellen zijn:
Wat zijn mijn sterke punten?
Wat zijn mijn zwakke punten?
Waarom heb je naar deze functie gesolliciteerd?
Waarom heb je juist bij dit bedrijf gesolliciteerd?
Wat zijn mijn ambities?
Waarom ben ik weg gegaan bij mijn vorige werkgever?
Het gesprek
Het doel van de selecteur is om er achter komen wat voor persoon
jij bent en welke kwaliteiten je hebt. De eerste indruk tijdens het gesprek is
zeer belangrijk. Zorg er dus voor dat je op tijd komt, er verzorg uitziet en
ontspannen overkomt.
Tijdens het gesprek worden allerlei vragen aan je gesteld om te kunnen
beoordelen of jij de persoon bent die het bedrijf zoekt. Beantwoord de vragen
eerlijk en duidelijk. Licht je antwoorden toe met voorbeelden. Verder is het
belangrijk hoe jij je boodschap overbrengt. Wees je tijdens het gesprek dan ook
bewust van je houding en uitstraling.
Afsluiting
Het laatste gedeelte van het sollicitatiegesprek is de afsluiting.
Onderschat een goede afsluiting niet. Het is het laatste onderdeel van het
sollicitatiegesprek en blijft daarom vaak het langst in de herinnering van je
gesprekspartner hangen. Meestal krijg je aan het einde van het gesprek de
gelegenheid om vragen te stellen. Maak altijd van deze mogelijkheid gebruik.
Dit komt ge�nteresseerd over en je laat zien dat je voorbereid bent.