Vereniging voor Protestants Christelijk Onderwijs (VPCO Curaçao)

Werken bij de VPCO betekent dat je onderdeel wordt van een van de leukste scholengemeenschappen van Curaçao! Onder de paraplu van de VPCO bieden we onderwijs aan bijna 4000 leerlingen op 7 verschillende scholen (VO, FO/PO en SO). Er werken ruim 270 medewerkers hard om de volgende generatie van Curacao klaar te stomen voor een zonnige toekomst! De VPCO is een vereniging dat onderwijs aanbiedt op een protestants christelijke grondslag. Deze identiteit vertaalt zich in een aantal kernwaarden die voor ons van groot belang zijn. Deze kernwaarden vormen de leidraad in zowel het onderwijsbeleid als in het HR-beleid.
 

De kernwaarden zijn:

• Bekwaam: Als VPCO geloven wij dat de kwaliteit van ons onderwijs staat of valt met de persoon voor de klas. Daarom hechten we aan bekwame medewerkers en investeren we in professionele ontwikkeling. Wanneer onze medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en zich gezien en gewaardeerd voelen, profiteren onze leerlingen daarvan. Onze ambitie is dat alle leerlingen de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen doordat de VPCO tevreden en bekwame medewerkers heeft. 
• Betrokken: Binnen de VPCO worden medewerkers en leerlingen gezien, gekend en gehoord. Dit geldt ook voor hun ouders en verzorgers. Als medewerkers onderling hebben we oog voor elkaar, nemen we elkaar serieus en communiceren we op een positieve en respectvolle manier met elkaar. We koesteren de diversiteit op onze scholen, tegelijkertijd streven we naar eenheid van kwaliteit binnen een leergemeenschap waarin ieder individu wordt gerespecteerd en gewaardeerd. 
• Betrouwbaar: Als VPCO staan we voor een cultuur van integriteit. Dit is binnen onze organisatie zichtbaar door transparant handelen en het nakomen van afspraken. We hanteren het principe dat we de ander behandelen zoals wij zelf behandeld willen worden. We hebben vertrouwen in elkaar(s intenties) en stimuleren elkaar in een cultuur van wederzijdse steun en aanmoediging. Dit geldt ook voor ons onderwijs.

 

De VPCO ziet het als haar missie protestants christelijk geïnspireerd, kwalitatief hoogwaardig onderwijs te bieden dat kinderen en jongeren de mogelijkheid geeft hun talenten optimaal te ontwikkelen. Zo zorgen wij ervoor dat onze leerlingen voldoende toegerust zijn om als jongvolwassenen zelfstandig, verantwoordelijk en succesvol te kunnen functioneren in de wereld van vandaag en morgen. 

Wij realiseren onze missie door breed en doorlopend onderwijs aan te bieden, verzorgd door betrokken en bekwame medewerkers. Voor ons betekent kwalitatief hoogwaardig onderwijs dat het aansluit bij de behoefte van onze leerlingen en de samenleving. Ons onderwijs draagt bij aan wereldburgerschap en is zo goed mogelijk afgestemd op de eisen van leren in de 21e eeuw. We creëren een schoolklimaat waarin leerlingen zich veilig en geborgen voelen, alsmede een schoolomgeving waar zij worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen.

Binnen de VPCO heeft elke school de ruimte om volledig een eigen invulling te geven aan hun identiteit. Daar hoort ook een individuele ontwikkeling van de medewerkers bij. We vinden ontwikkeling belangrijk omdat dit uiteindelijk bijdraagt aan de ontwikkeling van de kinderen. Hoe deze ontwikkeling eruit ziet, geven we graag samen met jou vorm.

Op alle scholen wordt er dagelijks met passie gewerkt om de volgende generatie te onderwijzen. We zijn bevlogen in ons werk en moedigen zowel leerlingen als collega’s aan om een positieve impact te hebben op zijn of haar omgeving. Op die manier maken we samen Curaçao nog mooier!

Collegialiteit staat bij de VPCO hoog in het vaandel. Je kijkt naar elkaar om en helpt elkaar. De teams op de verschillende scholen zijn daardoor hecht maar staan tegelijkertijd altijd open voor nieuwe collega’s. Wil jij onderdeel zijn van een van onze bijzondere lerarenteams en ook het verschil maken? Bekijk dan eens onze vacatures en sluit je aan bij de VPCO.

We zijn een van de bekostigde schoolbestuur van Curaçao, dit wil zeggen dat we funding krijgen vanuit het Ministerie van Onderwijs. Dit betekent dat we ook strikt gehouden zijn aan een aantal arbeidsvoorwaarden die vanuit het Ministerie van Onderwijs worden opgelegd. Er zijn daardoor een aantal verschillen met werken voor een Nederlands schoolbestuur. Er wordt hier bijvoorbeeld streng gecontroleerd op de lesbevoegdheid op orde is. Ook is het 'salarishuis' anders opgebouwd, de inschaling is gebaseerd op het type onderwijs en het aantal ervaringsjaren.