Roostermaker 0,8 FTE schaal 8 of 9

School

Fons Vitae Lyceum

Ingangsdatum

1 januari 2026

Dienstverband

Tijdelijk met uitzicht op vast

Beschikbaarheid

Parttime of fulltime

FTE

0,8

Salaris

OOP 8,OOP 9

Functie omschrijving

Het Fons Vitae Lyceum is één van de meest gewilde scholen in Amsterdam. Zowel de leerlingpopulatie als de formatie is stabiel en de sfeer is goed. Daar kom jij als roostermaker midden in te staan.
Ons roosterprogramma is Zermelo en we hebben goed werkende afspraken met betrekking tot aanleveren van informatie voor de formatie en andere zaken waar je als roostermaker mee te maken krijgt. Daardoor heb jij steun van duidelijke kaders en is er respect voor jouw werk.
We werken op dit moment met drie perioden en lessen van 60 minuten (dat kunnen er in de toekomst twee worden). Jij maakt de roosters voor deze perioden en voor vier toetsweken, twee projectweken, oudergesprekken  en twee rondes leerlingbesprekingen (voor het dagrooster hebben we een dagroostermaker).
Voor meer informatie over onze fijne school: zie onze website. Daar vind je ook ons schoolplan, waarin je onze ambities voor de komende jaren kunt lezen.

Wat wij vragen

Bij voorkeur kun je al goed roosteren in Zermelo en als je ook bekend bent met wat in Zermelo dient te worden geregeld voor het formatieproces is dat helemaal mooi. Mocht je nog beginner zijn met betrekking tot gebruik van Zermelo, dan is jouw reactie toch welkom, omdat we dan in overleg met jou aanvankelijk ondersteuning van Zermelo erbij nemen.
We hechten er waarde aan dat je:

• kennis hebt van de administratieve en logistieke processen en de organisatie van het onderwijs, in het bijzonder met betrekking tot opstellen van roosters/planningen,
• inzicht hebt in de organisatie van het onderwijs,
• vaardig bent in het nauwkeurig en zorgvuldig opstellen van schema's en roosters en
• vaardigbent in het maken van complexe roosters en in het adviseren van de formatiebeheerder bij een inzichtelijke en beargumenteerde afweging tussen de wensen van de organisatie en die van de medewerkers.

Daarnaast ben je vaardig in het opstellen van notities en overzichten.
Ook beschik je over goede communicatieve vaardigheden: je bent meestal vriendelijk en duidelijk.

Wat wij bieden

Schaal 8 conform CAO, mogelijk schaal 9 wanneer je substantieel gaat bijdragen aan het formatieproces.
Het betreft een vierdaagse werkweek. Waarbij we er voor open staan om dat in je inwerkperiode vijf dagen te maken, om je de gelegenheid te geven bekend te raken met onze organisatie. Mocht je het roosteren met Zermelo nog niet helemaal in de vingers hebben, dan regelen we in overleg met jou ondersteuning of extra ogen van Zermelo.
Naast een goed ingerichte werkplek in onze school, kunnen we ook een goede thuiswerkplek helpen inrichten, zodat je daar gebruik van kunt maken in die periodes van het jaar waarin je extra focus moet kunnen opbrengen.
 

Meer weten

Wanneer je CV en motivatiebrief voldoende aanleiding geven, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.
Dat is in ieder geval met mij (plaatsvervangend rector), want ik word je leidinggevende en wij zullen veel samenwerken. Daarnaast zal ofwel onze HR-medewerker of iemand anders uit de school aanschuiven.
Wanneer dat gesprek oplevert dat we met elkaar verder willen, dan volgt snel een arbeidsvoorwaardengesprek om alles rond te maken.

Contact

Tony Janson

Interesse in deze baan?

Klik op onderstaande link om te solliciteren. Daarbij maken wij gebruik van MeesterBaan.

Solliciteer  Overzicht vacatures