Vacature HR Adviseur in Helmond

Onderwijs

Over ROC Ter AA

Naam school
ROC Ter AA
Contactpersoon
Dhr. Gert-Jan van Breugel
Plaats
Helmond
Type onderwijs
Regulier
Sector
Middelbaar beroepsonderwijs
Beschrijving

ROC Ter AA is een regionaal opleidingencentrum met de hoofdvestiging in Helmond.

ROC Ter AA realiseert beroepsonderwijs, volwassenenonderwijs en algemeen vormend onderwijs.  Daarbij begeleiden wij jongeren en volwassenen naar de toekomst. Dat doen we door samen met hen de passie en het succes te zoeken in vakmanschap en werk, deelname aan de maatschappij en in ‘blijven leren’. 

De kernwaarden die ons met elkaar verbinden en waarin we elkaar herkennen, zijn: persoonlijk, kwaliteit en passie in vakmanschap. Het is onze ambitie om voor studenten en bedrijven in de regio de beste keus te zijn.

Vacature

Functietitel
HR Adviseur 
Plaatsingsdatum
5-11-2018
Soort vacature
parttime/fulltime
FTE
0,8 - 1,0 fte
Omschrijving
In verband met het aankomend vertrek van een ad interim HR Adviseur zijn wij binnen HR Advies op zoek naar een HR Adviseur B.
 
De functie:
Als HR adviseur word je opgesteld voor een aantal diensten en colleges binnen de organisatie. Samen met je andere collega's zorg je voor de ontwikkeling en uitvoering van HR processen en draag je bij aan het neerzetten van een resultaatgerichte cultuur. Je bent een échte HR generalist die het leuk vindt om organisatiedoelstellingen en het HR beleid op elkaar af te stemmen. Daarbij draag je bij aan verdere optimalisering en ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de HR discipline zelf.
Tot je takenpakket behoort:
  • Adviseren en coachen van leidinggevenden (sparringpartner teamleiders en directeuren)
  • HR development; mede vormgeven van HR beleid en instrumenten
  • Werving en Selectie, maar ook door- en uitstroom
  • Opleiding-, ontwikkeling- en loopbaanplanning
  • Ziekteverzuim en casemanagement
  • Ontwikkeling en juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden
  • Uitvoeren van HR projecten.
  • Verstrekken en bespreken van managementinformatie en het verzorgen van rapportages over personeelsverloop, ziekteverzuim, personeelsbezetting en opleidingen;
De HR adviseur werkt samen met de HR administratie.
 

Eisen

Beschikbaar voor zij-instromers?
nee
Functie-eisen
Functie-eisen:
  • afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur gekregen door een gerichte vakopleiding;
  • algemeen theoretische en praktische kennis op P&O gebied;
  • generalistische kennis van én minimaal 5 jaar (gerichte) werkervaring binnen HR Advies;
  • bij voorkeur werkervaring in een soortgelijke adviesrol/werkomgeving;
  • kennis en inzicht in besluitvormingsprocessen;
  • kennis en ervaring met organisatieontwikkeling en –verandering;
  • klantgerichte en efficiënte instelling.

De volgende competenties zijn bij jou ruim ontwikkeld: aanspreekbaarheid, betrokkenheid, overtuigen, plannen & organiseren en resultaatgerichtheid. Je moet beschikken over “een rechte rug” en een gezonde dosis lef

Arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal
10 CAO MBO
Arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal                     : 10 CAO MBO
Minimum salaris               : € 2.757
Maximum salaris              : € 4.123,-
Indicatie                             : Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
 

Sollicitatie informatie

Sollicitatie informatie
Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ine van Lith, teamleider Dienst Beleid & Advies.

Je reactie kun je richten aan de Dienst Beleid en Advies, HR Advies, t.a.v. Gert-Jan van Breugel, HR Adviseur. Graag ontvangen wij uiterlijk 16 november a.s. je motivatiebrief met Curriculum Vitae, o.v.v. vacaturenummer BA 18-03.
Telefoonnummer 0492–507900.

Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten  de voorkeur boven externe kandidaten.

 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.