Vacature Teamleider SO in Amsterdam

Onderwijs

Over Van Detschool

Naam school
Van Detschool
Contactpersoon
Mevr. H.M.I.N. Stoelinga
Plaats
Amsterdam
Denominatie
Openbaar
Type onderwijs
Speciaal
Sector
Speciaal (Basis) Onderwijs
Beschrijving
De Van Detschool is een pedologisch instituutschool. Op onze school zitten veel kinderen met psychiatrische problematiek, bijvoorbeeld kinderen met autisme, ADHD, of kinderen met sociaal-emotionele problematiek.

Vacature

Functietitel
Teamleider SO 
Plaatsingsdatum
23-10-2018
Met ingang van
januari 2019
Soort vacature
Fulltime
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE
1.0 of 0.8
Omschrijving

Informatie
De Van Detschool (PI cluster 4) is per 7 januari 2019 op zoek naar een ervaren teamleider (m/v). De Van Detschool is een pedologisch instituutschool, een cluster 4 school, die onderwijs en ondersteuning biedt aan leerlingen van 4-13 jaar met multicomplexe en  psychiatrische problematiek. Het betreft een vacature in de formatie die ontstaat, doordat de huidige teamleider een nieuwe baan heeft aanvaard. De vacature van teamleider op Van Detschool bestaat uit een samengesteld takenpakket, dat bestaat uit IB werkzaamheden (onderwijsinhoudelijk verantwoordelijk, leerkrachtbegeleiding) en teamleider-werkzaamheden (aansturing, beleid en management taken).  De taak teamleider is belegd bij de functie leerkracht (LB of LC). Een teamleider op de Van Detschool is lid van het MT samen met de zorgcoördinator, de andere teamleider(s) en de directeur.
 

Eisen

Beschikbaar voor zij-instromers?
nee
Opleiding
Pabo
Functie-eisen

Functie-eisen / eisen aan de kandidaat:
Algemeen
  • Een afgeronde PABO-opleiding
  • De PABO-opleiding bij voorkeur aangevuld met een aanvullende opleiding Master SEN (bijvoorbeeld Master-SEN specialisatie IB) of de opleiding startbekwaam/vakbekwaam schoolleider
  • Daadkrachtige persoonlijkheid, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding
  • Werkt planmatig en opbrengstgericht
  • Humor en relativeringsvermogen, kennis van en ervaring met gedragspatronen van leerlingen met internaliserende en externaliserende problematiek
  • Sterke affiniteit met en kennis van psychiatrische gedragspatronen en jongeren van 4 tot 12 jaar;
  • Bewezen kennis van en ervaring met zowel het ADI als het GIP (les)model
  • Communicatief en sociaal vaardig in het contact met onder andere leerlingen, ouders, collega’s en externe specialisten
  • In staat data op te stellen en te analyseren op leerling-, groeps- en schoolniveau
  • Flexibel en goed kunnen schakelen tussen de verschillende taken en verantwoordelijkheden

Coaching en begeleiding
  • Sterk in het planmatig coachen en begeleiden van collega’s
  • Sterk in het sturen van groepsdynamica en klassenmanagement en in staat handelingsplannen te vertalen in concreet handelen
  • Sterk in het overdragen van kennis en vaardigheden aan collega’s

ICT-vaardigheden
  • Goed ingevoerd in het werken met diverse ICT-programma’s;
    • Ruime ervaring met het werken met ParnasSys
    • Ruime vaardigheid met GoogleDocs
    • Ruime ervaring of vaardig in digitale methode ondersteuning en remediërende ondersteuning

Aansturen veranderingsprocessen
  • De kandidaat heeft ervaring met het inzetten, aansturen en borgen van veranderingsprocessen
  • De kandidaat beschikt over een goede schrijfvaardigheid
  • Ervaring met het opstellen van beleidsstukken en protocollen op organisatieniveau
  • Pro-actief in het informeren over en aanleveren van beleid aan het MT en aan de directie


Administratief-technische taken
De functie van teamleider omvat (ook) een aantal administratief-technische taken. Hierbij moet onder meer worden gedacht aan:
  • het voorbereiden van de  CITO-toetsen voor de verschillende groepen
  • het beheer van de CITO-toetsadministratie in ParnasSys
  • het beheer van bepaalde delen van de groepshandelingsplanning
  • het beheer van het ELKK

en andere administratief-technische taken. Vanzelfsprekend ben je in staat deze taken op een efficiënte wijze uit te voeren. Dit soort zaken moet worden uitgevoerd. Echter, de groepen staan te allen tijde op de eerste plaats. De ondersteuning van de groepsleerkrachten gaat voor alles. Daarnaast is de kan de teamleider worden ingezet voor vervanging bij ziekte. Leerlingen die het moeilijk hebben kunnen niet wachten en hebben altijd voorrang.
 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden
conform CAO-PO ; schaal L11 of L12

Sollicitatie informatie

Sollicitatie informatie

Een sollicitatiebrief en CV kun je per mail richten aan Heleen Stoelinga ( h.stoelinga@orion.nl). Reacties op deze vacature ontvangen wij graag voor vrijdag 2 november 2018. De gesprekken met de Benoemings Advies Commissie (BAC) worden gevoerd op maandag 12 november (13.00-18.00 uur) en mogelijk een tweede gesprek op donderdag 15 november (9.00-12.00 uur). Gelieve hier vooraf rekening mee te houden.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.