Vanaf 25 mei is de nieuwe AVG privacywetgeving van kracht. Dit met als belangrijkste doel om uw persoonsgegevens nog beter te beschermen. Uiteraard gaan wij vanuit MeesterBaan met de grootst mogelijke zorg met uw gegevens om. Wij hebben vanaf heden ook onze privacy verklaring aangepast naar de hoogste standaard.
U kunt onze privacy verklaring , cookie verklaring en algemenen voorwaarden
hier
lezen.
De MeesterBaan app is uit!
Zoek overzichtelijker naar vacatures en kom nog makkelijker in contact met scholen.
Download de app
Menu
Welkom
Startpagina
Vacatures
Vacatures zoeken
Vacatures in het buitenland
Werkgevers zoeken
Opgeslagen
Scholen
Werkgevers zoeken
Opleidingen
Opleidingen
Service
Help
Links
Solliciteren
Zij-instromers
Social Media
Over ons
10-jarig bestaan
Banometer
Contact
Werkgevers
Inloggen/Registreren
Werkgevers
Profiel
Aanmelden
Inloggen
E-mailadres
Wachtwoord
Deze gegevens onthouden
Inloggen
Wachtwoord vergeten?
Nog geen account?
Ontvang gratis vacatures in je mailbox
Stuur je CV eenvoudig naar werkgevers
Vind werk via de invalpool
Registreren
Vacature Teamleider havo bovenbouw in Zoetermeer
Solliciteren
Onderwijs
Vacature
Functietitel
Teamleider havo bovenbouw
Datum online
2022-04-25
25-4-2022
Sluitingsdatum
25-5-2022
Met ingang van
Schooljaar 2022-2023
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE
1,0 fte
Omschrijving
Je bent als teamleider bovenbouw havo samen met de andere teamleiders van de bovenbouw en de directeur,
het gezicht van de bovenbouw havo. Leerlingen en ouders weten je te vinden voor zaken voor zover die niet
vallen onder de taken van de docent/mentor en dit geldt ook voor de collega's.
Als teamleider geef je leiding aan een aantal docenten (+/- 15). Je hebt met hen gesprekken in het kader van
ontwikkeling, je draagt daarnaast zorg voor teamontwikkeling en bevordert de goede sfeer. Je bent
verantwoordelijk voor onderwijskwaliteit en onderwijsopbrengsten in de bovenbouw havo. Daarbij heb je o.a.
aandacht voor het curriculum, pedagogisch-didactisch handelen en leerlingbegeleiding. Je analyseert en
observeert en op basis daarvan stuur je bij, kom je met ideeën, coach en motiveer je. Om feeling te houden met
het vak van docent en gevoel te hebben bij onderwijskundige ontwikkelingen, geef je maximaal 4 lessen per
week.
Je ontwikkelt nieuw beleid; soms samen met de andere leden van de schoolleiding, soms zelfstandig samen met
je team. Door goed te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, ben je zowel voor
leerlingen, ouders, collega’s en de leden van de schoolleiding een waardevolle gesprekspartner. Alle kennis en
signalen die je krijgt, benut je om initiatieven te ontplooien en voorstellen te doen in lijn met de visie en koers
van de school. Je zorgt voor duurzame samenwerkingsrelaties, en kunt een eerlijk én aansprekend verhaal over
onze school vertellen.
De leden van de schoolleiding willen uitdrukkelijk als team opereren en gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen. Binnen de schoolleiding zijn een aantal portefeuilles verdeeld. Uiteraard kijken we daarbij zoveel mogelijk naar een verdeling die past bij ieders verantwoordelijkheden, kwaliteiten en affiniteiten
Eisen
Beschikbaar voor zij-instromers?
ja
Functie-eisen
Competenties en eigenschappen
Als teamleider ben je in staat je collega’s en leerlingen te enthousiasmeren en stimuleren. Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent een verbinder, toegankelijk en benaderbaar en geeft het goede voorbeeld. Met je sterke analystische vermogens ben je in staat om te zien wat de afdeling nodig heeft en om daarbij passende, creatieve en haalbare oplossingen te vinden samen met je collega's van de bovenbouw havo. Tegelijkertijd handel je bewust vanuit de missie en visie van de school en vanuit de koers van het schoolplan.
Kennis en ervaring
HBO+/WO-werk- en denkniveau
Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten
Kennis van eigentijdse didactiek en pedagogiek
Ervaring met verandertrajecten
Eerste of tweedegraads bevoegdheid
Het hebben van een master of educational management of een afgeronde opleiding bij de NSO zijn een pre
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Een aanstelling van 1 fte per 1 september 2022.
Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband, in schaal 12 van de CAO-VO.
Wij bieden veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als mens en als teamleider.
Volop mogelijkheden om het onderwijs verder te ontwikkelen uitgaande van de visie en koers van het schoolplan en dat wat in je afdeling speelt.
Een betrokken team van collega’s in de schoolleiding, die samen met jou de verantwoordelijkheid dragen.
Over Erasmus College
Naam school
Erasmus College
Adres
Van Doornenplantsoen 31
,
2722ZA
Zoetermeer
Zuid-Holland
Denominatie
Samenwerking
Type onderwijs
Dalton
Sector
Voortgezet onderwijs
Contactpersoon
Mevr. Kraaijkamp
Niveau
mavo, havo, vwo, gymnasium
Omschrijving
Op het Erasmus College streven we ernaar een scholengemeenschap te zijn die voor medewerkers, leerlingen en ouders ‘herkenbaar’ is en blijft voor opeenvolgende generaties. Een bruisende daltonschool, een school die meer biedt dan het maatschappelijk zo belangrijke diploma. Een school waar je met plezier aan terugdenkt als een van de belangrijkste periodes in je leven. Een school waarin je leert over het leven en voor het leven.
De school kent een mavo, havo, vwo en gymnasium afdeling. Met een kleine 1700 leerlingen en 170 medewerkers. De schoolleiding bestaat uit 6 teamleiders (3 onderbouw en 3 bovenbouw), een directeur onder- en bovenbouw, directeur onderwijs en een directeur/bestuurder.
De school heeft in het nieuwe schoolplan gekozen voor drie richtinggevende onderwijskundige ambities:
meer aandacht voor
hoe te leren
(metacognitie/executieve functies);
meer aandacht voor
de wil om te leren
(motivatie);
meer aandacht voor
de persoonlijke ontwikkeling
.
Deze drie ambities geven focus op onze onderwijskundige ontwikkelingen die we uitgewerkt hebben in het Erasmus Onderwijs Programma.
Het Erasmus College is een gebaseerd op de kernwaarden van Dalton. Kernbegrippen zijn (leren omgaan met handelingsvrijheid)
verantwoordelijkheid
, (de daarvoor benodigde te ontwikkelen)
zelfstandigheid
en (de noodzaak tot)
samenwerking
en
respectvol samenleven
. Ze streefde een school na die als een
‘social community’
functioneert, ter voorbereiding op de pluriforme en complexe democratische samenleving waarin kinderen opgroeien.
De medewerkers vormen een hecht team waarin een profesionele familiecultuur. Wij hechten een grote waarde aan alle extra’s die wij bieden aan leerlingen op school.
Voor meer informatie zie ook:
Onze website
Ons Youtube kanaal
Onze Facebook
Bijzonderheden
Graag solliciteren via Meesterbaan .
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatie informatie
Sollicitatie informatie
Voor vragen neem contact op met directeur bovenbouw mevrouw M. Brand. via telefoonnummer: (079) 331 92 04
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Vacatures overzicht
Ontvang vacatures per e-mail
Meer van deze werkgever
Vacatures Teamleider
Opslaan
Print
Solliciteren
Overzicht
Profiel
Opslaan
Solliciteer