Vacature Teamleider VMBO B/K Bovenbouw in Heemskerk

Onderwijs

Vacature

Functietitel
Teamleider VMBO B/K Bovenbouw 
Datum online
2020-11-19 19-11-2020
Sluitingsdatum
3-12-2020
Met ingang van
1 februari 2021
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE
1,0
Aantal uren
n.v.t.
Omschrijving
Omschrijving
Voor de bovenbouw van het Kennemer College Beroepsgericht (vmbo basis en kader) in Heemskerk zoeken wij m.i.v. 1 februari 2021 een teamleider (1,0 fte). De teamleider geeft sturing aan een team van ongeveer 40 docenten en is als lid van het managementteam mede verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de school. Het managementteam bestaat uit een directeur, een teamleider bovenbouw, een teamleider onderbouw en een leidinggevende bedrijfsvoering en OOP. Elk leerjaar heeft een leerjaarcoördinator voor alle leerlingenzaken.
 
Context
Er is de laatste jaren, waarin het leerlingaantal terug liep, succesvol gewerkt aan de kwaliteit van het onderwijs en rust en duidelijkheid in de organisatie. Voor de komende jaren ligt de focus op verdere ontwikkeling, borging en behoud van deze successen en op de positionering en profilering van de school ten opzichte van de andere locaties van het KC en andere omringende scholen.
Door de daling van het leerlingaantal kan de school geen 7 profielen in de bovenbouw meer aanbieden. We staan hiermee voor de uitdaging om toch een aantrekkelijk en onderscheidend onderwijsaanbod te ontwikkelen en docenten hierin mee te nemen.

Eisen

Opleiding
1e graads of 2e graads
Functie-eisen
Profielschets
Van de teamleider wordt “denkkracht en doe-kracht” verwacht: hij of zij kan ontwikkelingen op de korte, middellange en lange termijn analyseren, in een planning uitzetten en uit (laten) voeren. Bovendien kan hij/zij nieuw beleid ook ‘van het papier af krijgen’ met behulp van de pdca-cyclus. Daarbij is de teamleider een goede organisator en weet hij/zij de talenten van teamleden te ontdekken en in te zetten.
 
Als lid van het managementteam van de school draagt de teamleider bij aan eenheid en saamhorigheid in de school en het vinden van een goede balans tussen aanspreken en stimuleren. De teamleider zet zich in om de verworvenheden van de afgelopen jaren te behouden, uit te bouwen en te versterken, maar heeft ook een antenne voor nieuwe ontwikkelingen die goed passen bij de school. De teamleider onderhoudt externe contacten die relevant zijn voor de ontwikkeling van het beroepsonderwijs.
 
Functie-eisen:
  • werk- en denkniveau (minimaal) hbo;
  • kennis van het beroepsgerichte vmbo;
  • affiniteit met de doelgroep leerlingen;
  • getoonde interesse in een managementfunctie of managementervaring;
  • lesbevoegdheid en leservaring;
  • kennis van onderwijsontwikkelingen
 
Competenties
Leiderschap:
Je bent een stabiele persoon, die koersvast is en zijn/haar teamleden daarin op een inspirerende wijze voorgaat. Je weet op overtuigende wijze de koers van de organisatie te verbinden met de dagelijkse praktijk. Met jouw coachende stijl van leidinggeven sta je dicht bij je team en daag je je teamleden uit om creatief mee te denken. Als het nodig is kun je doorpakken en zorg je daarbij voor commitment. Je bent een teamspeler, maar ook een natuurlijke autoriteit. Je bent uiteraard in staat om te gaan met verschillende belangen.
 
Ondernemerschap:
Je gebruikt de externe omgeving van de organisatie en bent alert op mogelijke kansen om het onderwijs of de school aantrekkelijker te maken. Je weet hoe je de school op een positieve manier in de schijnwerpers kunt zetten en hoe je de trots van leerlingen, docenten en ouders zichtbaar kunt maken. Doelgericht werken is voor jou geen probleem. 
 
Kwaliteitsgerichtheid:
Je bent je bewust van je voorbeeldrol en stimuleert daarmee gewenst gedrag bij anderen. Je hebt de durf om feedback te geven en te ontvangen en herkent in mensen en in de organisatie de kracht om te ontwikkelen en te verbeteren. Je hebt het vermogen om het kwaliteitsbewustzijn en de kwaliteitscultuur in het team te versterken.
 
Communicatieve vaardigheden:
Je communiceert tijdig en helder en bent duidelijk en open in wat je verwacht van anderen. “What you see is what you get” is zeker op jou van toepassing. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat daar speelt. Je bent meevoelend, attent en spreekt op de juiste momenten je waardering uit.
 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal
Conform CAO VO
Arbeidsvoorwaarden
Een dienstverband (1,0 fte) bij de Stichting voorgezet onderwijs Kennemerland (SVOK) binnen directieschaal 12 (max. 5699) op basis van opleiding en ervaring.

Over Kennemer College Beroepsgericht

Adres
Van Riemsdijklaan 103, 1965BE Heemskerk
Denominatie
Openbaar
Type onderwijs
Regulier
Sector
Voortgezet onderwijs
Contactpersoon
Mevr. Patty Vrolijk
Niveau
vmbo
Omschrijving
Het Kennemer College Beroepsgericht, de school waar je wilt zijn!
 
Onze school is onderdeel van de zogenaamde “vierhoek”; Kennemer College Beroepsgericht, Kennemer College Mavo, Kennemer Praktijkschool en de Sportbox.
 
De leerling verdwijnt bij ons niet in de massa, maar heeft een overzichtelijke school waarin hij of zij zich gezien, gewaardeerd en veilig kan voelen. We hebben aandacht voor alle leerlingen en geven extra begeleiding aan leerlingen die dat nodig hebben. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kunnen leerlingen doorstromen naar verschillende opleidingen van de mavo.

Door de intensieve samenwerking tussen de opleidingen is veranderen van opleiding heel goed mogelijk en kunnen wij ervoor zorgen dat iedere leerling het soort onderwijs krijgt dat bij hem of haar past. Ook de doorstroom naar vervolgonderwijs willen wij zo soepel mogelijk laten verlopen.
Onze school staat open voor alle leerlingen en wil daarmee een afspiegeling zijn van de samenleving.
 
Alle leerlingen werken in de bovenbouw (klas 3 en 4) in een van de 7 profielen:
1. Horeca, Bakkerij en Recreatie
2. Zorg en Welzijn
3. Economie en Ondernemen
4. Dienstverlening en Producten
5. Bouwen, Wonen en Interieur
6. Produceren, Installeren en Energie
7. Mobiliteit en Transport

Het Kennemer College is een aantrekkelijke werkgever die medewerkers op persoonlijk niveau coacht en goede arbeidsvoorwaarden biedt. Ook voor de medewerkers wil de school kansen bieden om zich verder te ontwikkelen. Van hen wordt verwacht dat zij zich met passie en betrokkenheid inzetten om waar te maken waar de school voor staat.

Sollicitatie informatie

Sollicitatie informatie
Geïnteresseerden kunnen t/m donderdag 3 december reageren door een motivatiebrief en CV te sturen via Meesterbaan. Alleen sollicitaties via dit kanaal zullen in behandeling genomen worden. De motivaitebrief kan gericht worden aan de directeur van de school dhr. Jos Bart.

De eerste ronde gesprekken zullen plaats vinden in de week van 7 december. De tweede ronde gesprekken in de week van 14 december. 
 
Informatie over deze functie kan verkregen worden bij dhr. Jos Bart via tel: 0251-241944.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.