Vacature Directeur in Amsterdam

Onderwijs

Over BS de Bron

Naam school
Adres
van Beuningenstraat 141, 1051XM Amsterdam Noord-Holland
Type onderwijs
Regulier
Sector
Basisonderwijs
Contactpersoon
Mevr. M. van Schijndel
Omschrijving
Basisschool De Bron werd in 1985 opgericht en heeft sindsdien veel kinderen uit stadsdeel Westerpark onderwijs geboden. Ooit begonnen als een klassieke katholieke school is deze buurtschool meegegroeid met de samenleving en de wijk én geworden wat het nu is: een warme, betrokken, kleinschalige en kleurrijke gemengde school, waar aandacht is voor ieder kind en waar ook ouders zich op hun gemak voelen. Een geïnspireerde school waar respect is voor elkaars uitgangspunten en geloof, vanuit normen en waarden volgens de christelijke traditie.

Cito-score
Veel kinderen gaan niet alleen met plezier naar De Bron, ze leren er ook veel, zodat ze na groep 8 met een stevige basis richting vervolgonderwijs kunnen gaan. Dat blijkt wel uit het feit dat De Bron al jaren boven het landelijk gemiddelde scoort met de Citotoets.

Vacature

Functietitel
Directeur 
Plaatsingsdatum
29-6-2020
Sluitingsdatum
25-8-2020
Met ingang van
01-08-2020
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE
0,8
Omschrijving
De Bron: kleurrijke buurtschool in het hart van de staatsliedenbuurt.

Een echte buurtschool die zich verantwoordelijk voelt voor de wijk en zijn rol daarin serieus neemt. We proberen alle kinderen een thuis te bieden. De Bron is een vreedzame en gezonde school.


Breed & gevarieerd aanbod: naast het basisaanbod hebben we ruim aandacht voor muziek, beeldende vorming en techniek. Brede vorming door middel van excursies en de schooltuinen. Ieder jaar staat een andere levensbeschouwing centraal.
Leerlingen die iets extra’s nodig hebben krijgen bijvoorbeeld: extra uitdaging in de breintrein, extra instructie/oefening met RT, educatief partnerschap in de Bron-academie en we hebben een DOE-lab.
                                                                                                                   

Educatief partnerschap: er is een hoge ouderbetrokkenheid en samenwerking met ouders vinden we vanzelfsprekend.

Kritisch & innovatief: het team is kritisch en optimistisch, op de hoogte  van ontwikkelingen in het onderwijs en tracht zichzelf steeds te verbeteren. We werken aan eigenaarschap bij de leerkrachten én de leerlingen. We geven onze kwaliteitscultuur vorm in goed functionerende werkgroepen en leerteams.
 

 

 

 

 

Eisen

Beschikbaar voor zij-instromers?
ja
Functie-eisen
We zoeken een directeur die:
  • eigenaarschap en professionele ruimte ondersteunt en verder kan ontwikkelen met oog voor talenten binnen het team
  • aandacht heeft voor continue ontwikkeling van het onderwijs
  • inspirerend is en denkt in mogelijkheden
  • werkt vanuit begrip, maar daadkrachtig en standvastig kan zijn wanneer nodig
  • communicatief sterk en zorgvuldig is, rekening houdend met ieders rol en verantwoordelijkheid binnen de school
  • planmatig en gestructureerd werkt aan het systeem van kwaliteitszorg en in staat is om op grond van analyse van resultaten beleid te ontwikkelen en bestaand beleid bij te sturen
  • gevoel voor humor en relativeringsvermogen heeft
  • zichtbaar en toegankelijk is
  • de school krachtig profileert in de wijk en daarbuiten
  • de diversiteit in onze leerling populatie ziet als een meerwaarde
  • goed oog en oor heeft voor het team en wat er voor hen nodig is om in de zeer uiteenlopende onderwijsbehoeften van onze leerlingen te kunnen voorzien
  • zich kan vinden in de kernwaarden van de ASKO, deze onderschrijft en uitdraagt; verbinding met aandacht en ambitie
  • ondernemend is en kennis heeft van financiën, organisatie en beheer
 
 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal
DB/D11
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden:
  • een uitdagende baan voor 0,8 fte (tot mogelijk 1fte)
  • rechtspositie conform cao PO, schaal DB
  • een financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding
  • een goed functionerende school met een sterk pedagogisch klimaat
  • een lerende organisatie met een onderzoekende houding
  • goede opleidingsmogelijkheden
  • deelname aan bovenschools directie-overleg
  • ASKO-studiedag voor iedere medewerker
  • onderdeel uitmaken van ASKO scholen met een passie voor kwalitatief goed onderwijs
  • een professioneel team dat elkaar ondersteunt en samenwerkt
  • zeer betrokken ouders met gevarieerde achtergrond
 
Onderdeel van ASKO scholen
De ASKO zet zich bewust en actief in voor kwalitatief goed onderwijs. De ASKO vormt het bestuur van 32 basisscholen in Amsterdam en omstreken. De scholen hebben verschillende onderwijsconcepten. ASKO is actief met innovatieve ontwikkelingen, zoals traineeship voor startende leerkrachten, verrijkingsonderwijs, 21 ste eeuwse vaardigheden, de Day A Weekschool (project voor hoogbegaafde kinderen), Onderwijstijdverlenging, Opleiden in de School en leren met ICT.
 

Sollicitatie informatie

Sollicitatie informatie
Nieuwsgierig geworden?
Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Jan Willem van Schendel, directeur Onderwijs & Ontwikkeling. Mail naar JW.vanSchendel@askoscholen.nl.
Websites www.askoscholen.nl of www.bronschool.nl.
 
Reageren
U kunt uw sollicitatiebrief, motivatie en curriculum vitae tot uiterlijk 22 augustus a.s. versturen naar Marianne van Schijndel, P&O adviseur naar M.van.Schijndel@askoscholen.
Voor deze vacature wordt intern en extern geworven. Ook adjunct-directeuren die toe zijn aan een volgende stap nodigen wij van harte uit om te reageren. De eerste sollicitatieronde wordt naar verwachting in de week van 31 augustus gehouden. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.