Vacature HR-adviseur in Rotterdam

Onderwijs

Over LMC Voortgezet Onderwijs

Adres
Henegouwerplein 16, 3000AH Rotterdam Zuid-Holland
Denominatie
Interconfessioneel
Type onderwijs
Regulier, Montessori, Dalton, Vrijeschool, Praktijkonderwijs
Sector
Voortgezet Onderwijs
Contactpersoon
Mevr. C. Tonino
Niveau
pro, lwoo, vmbo, mavo, havo, vwo, gymnasium, technasium
Omschrijving
De 24 LMC-vestigingen zijn kleinschalig, persoonlijk, veelzijdig en beschikken alle over een nadere profilering. In totaal werken ruim 1.000 professionals aan de ontwikkeling van ruim 8.000 leerlingen op alle onderwijsniveaus.

Bekijk onze vacatures, reageer en word onze nieuwe collega!
Bijzonderheden
Opbrengstgericht werken, gedifferentieerd lesgeven en de didactische vaardigheden staan centraal in de professionalisering van LMC en haar vestigingen. Evenals de mogelijkheid om de deskundigheid te bevorderen door middel van scholing. Elke collega heeft een persoonlijk scholingsbudget. LMC Voortgezet Onderwijs heeft een open en transparant klimaat waar ondernemerschap, verbetering en ontwikkeling ruimte krijgen. Tenslotte streven we naar vitaal personeel.

Onze LMC Academie biedt ondersteuning, onder meer door te verkennen welke scholingsbehoeften er zijn en wat er aan effectieve scholingsarrangementen is te vinden. Ook kan de academie ondersteuning bieden bij het gemakkelijk en toegankelijk maken van het scholingsaanbod voor iedereen én door mensen die van elkaar kunnen en willen leren met elkaar te verbinden.

De Rotterdamse Leraren C.A.O. is een initiatief van de gemeente en schoolbestuurders. Dit zijn voorwaarden met leuke en nuttige extra's voor leraren met een bevoegdheid en pedagogisch medewerkers binnen de vroeg- en voorschoolse educatie (vve). Met deze extra’s wil de gemeente de aantrekkelijkheid van Rotterdam als vernieuwende onderwijsstad bevorderen, nu en in de toekomst.  
Onderdelen van de Rotterdamse Leraren C.A.O. zijn de Rotterdamse lerarenbeurs en Broedplaats 010.

Als collega bij LMC of één van onze vestigingen heb je affiniteit met Rotterdam als grote, dynamische stad met haar multiculturele samenleving. Extra speerpunt binnen LMC Voortgezet Onderwijs is de taalvaardigheid van de leerlingen. Dat is dan ook een aandachtsgebied waar elke LMC-docent bekwaam in moet zijn. LMC biedt collega's het beste van twee kanten; een persoonlijke, veilige en vertrouwde werkomgeving in een goede, passende en innovatieve onderwijsomgeving. 

De LMC-scholen zijn:

Praktijkonderwijs
  • Het Praktijkcollege Centrum
  • Het Praktijkcollege Charlois
  • Het Praktijkcollege Zuidwijk
Vmbo
  • Rotterdam Designcollege
  • Gijstbert Karel van Hogendorp
  • Horeca Vakschool Rotterdam
  • Palmentuin
  • Vak College Zuidrand
  • Vak College Hillegersberg
  • Veenoord
  • Young Business School Rotterdam
  • Zuiderpark College
Mavo
  • TooropMavo
  • Roncalli Mavo
  • Mavo Centraal
  • Mavo voor Theater (MT010)
  • Charles de Foucauld Mavo
  • Montessori Mavo Rotterdam
Mavo/havo/vwo
  • Montfort College
Havo/vwo
  • Havo/vwo voor Muziek en Dans
  • Het Lyceum Rotterdam
  • Lyceum Kralingen
  • Theaterhavo/vwo

Vacature

Functietitel
HR-adviseur 
Plaatsingsdatum
12-3-2020
Sluitingsdatum
12-4-2020
Met ingang van
01-08-2020
Soort vacature
parttime/fulltime
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE
0,8 - 1,0
Omschrijving
Ben jij een gedreven HR-adviseur met visie? Heb je affiniteit met onderwijs en wil jij:
  • Management inspireren en adviseren over de implementatie van HR thema’s als duurzame inzetbaarheid en professionalisering?
  • Werken in een enthousiast en verantwoordelijk HR team?
Dan maken we graag kennis met jou.
 
Wie zijn wij?

LMC Voortgezet Onderwijs is een Rotterdams schoolbestuur. Met 24 vestigingen, ruim 8.000 leerlingen en rond de 1.100 medewerkers verzorgen wij onderwijs aan alle onderwijsniveaus: van praktijkonderwijs tot en met gymnasium. Al onze vestigingen bieden kleinschalig, persoonlijk en betrokken onderwijs vanuit een eigen profilering. Bijvoorbeeld design, Montessori, kunst en cultuur en ondernemerschap. LMC-VO biedt de leerling het beste van twee kanten: een persoonlijke, veilige en vertrouwde leeromgeving én goed, passend en innovatief onderwijs.

Onze scholen zijn gegroepeerd in scholengroepen, aangestuurd door een directeur scholengroep. Elke school heeft een locatiedirecteur en afhankelijk van de omvang van de school één of meer teamleiders.
Het stafbureau van LMC-VO ondersteunt het bestuur en het management bij het nog beter maken van ons onderwijs. Het stafbureau bestaat uit de stafafdelingen Algemene zaken, Digitale zaken,  Financiën & Control, HRM, Huisvesting, Onderwijs en kwaliteit, en PR & communicatie. De stafafdeling HRM bestaat uit de Personeels- en Salarisadministratie, HRM beleid en advies en de LMC-Academie. In totaal zo’n 14 medewerkers (10 fte).

Team HRM beleid en advies bestaat uit zes adviseurs. We omschrijven onszelf als enthousiast, professioneel en zelfsturend. Vanuit een open houding gericht op samenwerking, adviseren we het management op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De sfeer in ons team is open en informeel. Vertrouwen en samen leren zijn voor ons belangrijk en er is voldoende ruimte voor ideeën en initiatieven.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur geef je het management van jouw scholengroep(en) gevraagd en ongevraagd advies op alle voorkomende HR thema’s. Uitgangspunt is dat we uniform werken, maar welke rol je vervult is afhankelijk van het type school, het management en de organisatievraagstukken in je scholen(groep). Je geeft advies over CAO artikelen, juridische procedures en verzuimbegeleiding, maar ontwikkelt ook beleid op schoolniveau en begeleidt het management bij de implementatie van LMC-VO breed HRM beleid. Vanuit je rol als HR adviseur monitor je ook de uitvoer van beleidsprocedures en analyseer HRM kengetallen die je – samen met het management – omzet naar schooldoelen.
 

Eisen

Opleiding
Overige
Functie-eisen
Wie ben jij?

We zoeken een ervaren HR adviseur die snel kan schakelen op inhoud en proces en stijlflexibel adviseert. Je bent een HRM generalist en reikt oplossingsrichtingen aan. Je weet vanuit vertrouwen te verbinden met medewerkers en management. Je bent een volwaardige gesprekspartner van het management en spiegelt waar nodig. Je bent analytisch sterk en denkt actief mee over HRM kansen en risico’s.
  • Je hebt hbo plus werk/denkniveau en bent in het bezit van een bachelor of master diploma op het gebied van HRM.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren/coachen van het management.
  • Je bent minimaal vier dagen beschikbaar (32-40 uur).
  • Je weet een goede relatie op te bouwen, staat stevig in je schoenen en bent flexibel in je stijl van communiceren en adviseren.
  • Je herkent snel verschillende belangen en weet daar goed op in te spelen in je rol als adviseur.
  • Je hebt een visie op duurzame inzetbaarheid en HRD.
  • Je bent goed in het signaleren en analyseren van kansen en risico’s en je acteert  oplossingsgericht.
  • Je bent van nature positief ingesteld. Je ziet kansen, bent nieuwsgierig en hebt lef.
 
 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal
10 cao VO (max. € 4.186,- bij wtf 1,0)
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we jou?
  • een professionele organisatie waarin management, staf en bestuur prettig samenwerken;
  • werken in de dynamische omgeving van de stad Rotterdam;
  • een persoonlijke ontwikkelingsbudget;
  • vakantie in de schoolvakanties voortgezet onderwijs;
  • een tijdelijke benoeming van een jaar met uitzicht op vast;
  • inschaling in functieschaal 10 cao VO (max. € 4.186,- bij een fulltime dienstverband).

Sollicitatie informatie

Sollicitatie informatie
Wil je meer weten?

Ben je enthousiast? E-mail dan je CV plus korte motivatie vóór 30 maart 2020 naar Camille Tonino, ctonino@lmc-vo.nl. Is ons enthousiasme wederzijds, dan nodigen we je graag uit voor kop koffie of thee om kennis te maken met (een deel van) ons HRM beleid en adviesteam. Als dat niet lukt kunnen we ook telefonisch kennismaken. De vervolgprocedure zal o.a. bestaan uit een sollicitatiegesprek en een assessment.

Voor meer informatie over de vacature, het team of de procedure kun je contact opnemen met Camille Tonino (HR-beleidsadviseur) via telefoonnummer 010-4366766.

Voor meer informatie over LMC VO kun je een kijkje nemen op de website (http://www.lmc-vo.nl/).
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.