Vacature HR adviseur in Den Haag

Onderwijs

Over Scholengroep Den Haag Zuid-West

Contactpersoon
Mevr. Nynke Hendriks
Plaats
Den Haag
Denominatie
Algemeen bijzonder
Type onderwijs
Regulier
Sector
Voortgezet Onderwijs
Niveau
vmbo, havo, vwo
Beschrijving
Scholengroep Den Haag Zuid-West is een brede scholengemeenschap met ruim 1900 leerlingen en ca. 260 medewerkers.
Het onderwijs wordt met ingang van 1 augustus 2013 verzorgd op drie locaties in Den Haag Zuid-West en Wateringseveld.
 
 
 
Op elke locatie sluit het onderwijs naar aard en inhoud aan bij de doelgroep. De organisatiestructuur is hieraan aangepast. Docenten werken samen in teams, die verantwoordelijk zijn voor de onderwijskundige vormgeving van hun afdeling.

Scholengroep Den Haag Zuid-West is een ambitieuze scholengemeenschap. Innovatie en ondernemerschap zijn kernbegrippen. Onze ambitie is om de beste school in de regio te zijn. Alle inspanningen zijn erop gericht de kwaliteit van het onderwijs en de begeleiding zo hoog mogelijk op te voeren.

Scholing van personeel en de ontwikkeling van een professionele standaard hebben daarom de hoogste prioriteit. Wij zijn continu op zoek naar collega’s die onze ambitie met ons willen delen en die zich (verder) willen ontwikkelen in de richting van excellent vakmanschap.
Meer informatie over onze scholengroep kunt u vinden op onze website.

Vacature

Functietitel
HR adviseur 
Plaatsingsdatum
5-11-2019
Met ingang van
01-02-2020
Referentienummer
BB/HR
Soort vacature
Parttime
Dienstverband
Tijdelijk
FTE
0,8 fte
Omschrijving
Het aanbod van Scholengroep Den Haag Zuid-West kenmerkt zich door diversiteit. Gezamenlijk bieden de scholen een breed onderwijsaanbod van vmbo-basis (inclusief leerwegondersteunend onderwijs) tot en met (tweetalig) vwo. Eén ding hebben de scholen gemeen: ze streven naar een individuele benadering van de leerlingen om zo het maximale uit elke leerling te halen. Elke school van de Scholengroep heeft een eigen profiel en pedagogische, didactische werkwijze. De scholen werken nauw met elkaar samen om van elkaar te leren. Gezamenlijk streven we naar uitstekend onderwijs en naar een continue verbetercultuur op de scholen.
 
Het bestuursbureau verleent ondersteuning en verzorgt de dienstverlening aan de scholen op het gebied van control, HR, bestuurssecretariaat, informatievoorziening, kwaliteit, marketing en communicatie, inkoop, facilitair, huisvesting, arbo, financiën en ICT. Het bestuursbureau is gevestigd binnen het Zuid-West College.
 
De afdeling HR richt zich op de beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering van het HR beleid en de personeels- en salarisadministratie.
De HR adviseur ontwikkelt HR beleid en geeft hierover advies aan de bestuurder, directeuren, teamleiders en personeel, voert het HR beleid uit en voert de samen met de HR medewerker de salarisadministratie en rechtspositionele regelingen uit.
 
Voor het bestuursbureau van Scholengroep Den Haag Zuid-West zijn wij per 1 februari 2020 op zoek naar een
 
HR Adviseur (0,8 fte)
 
 
Hoe ziet je dag eruit?
Je begint vandaag op het Roemer Visscher College om een workshop te geven aan medewerkers over de vernieuwde mogelijkheden van het Self Service onderdeel van ons HR-systeem, die je de afgelopen maanden geïmplementeerd hebt. Daarna rijd je naar je werkplek voor werkoverleg met de HR medewerker. Vervolgens schuif je aan bij de directeur van het Zuid-West College om hem te adviseren over een arbeidsconflict van een van zijn medewerkers. Vervolgens ga jij in overleg met de bestuurder om de contouren van het Strategisch Personeelsbeleid voor de komende jaren te bepalen. Na het overleg ga je verder met het opstellen van de HR paragraaf t.b.v. de kwartaalrapportage. In de loop van de middag doe je de salariscontrole van de huidige maand en voordat je naar huis gaat bereid je nog een overleg voor om te komen tot een sluitende personeelsformatie op de scholen, welke met de bestuurder voor de volgende dag staat ingepland.

Functie-inhoud:
  • Je ontwikkelt en adviseert de directeuren en bestuurder over HR beleid, stelt het HR beleidsplan op, inclusief het implementatieplan en adviseert over de inzet van passende HR instrumenten;
  • Je signaleert knelpunten in de personele formatie en adviseert over mogelijke oplossingen;
  • Je biedt ondersteuning aan de scholen in de formatieplanning en houdt controle  en regie op het proces;
  • Je levert een bijdrage aan veranderingsprocessen;
  • Je maakt een strategische personeelsplanning en personeelsbeleid voor de organisatie en vertaalt dit naar de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte voor de scholen;
  • Je adviseert over het beleid voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en arbeidsomstandigheden;
  • Je adviseert bij (individuele) personele aangelegenheden;
  • Je adviseert over wijzigingen in wet- en regelgeving;
  • Je adviseert de bestuurder, directeuren, teamleiders en personeelsleden over de uitvoering van het HR beleid en de toepassing van de geldende CAO;
  • Je coördineert de uitvoering van het verzuimbeleid, bewaakt wettelijke termijnen en begeleidt de casemanagers bij de re-integratie;
  • Je stelt managementrapportages op;
  • Je coördineert de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
  • Je adviseert bij aanstelling, mobiliteit, ontslag, arbeidsomstandigheden en conflictsituaties;
  • Je bewaakt de planning en voortgang van het HR jaarplan en rapporteert hier periodiek over;
  • Je voert rechtspositionele regelingen uit op gebied van aanstelling, salaris, ontslag en afvloeiing;
  • Je verwerkt maandelijks mutaties in HR2Day, vult eventueel gegevens aan en voert controles uit;
  • Je beheert de personeels- en salarisadministratie en de digitale personeelsdossiers;
  • Je geeft leiding aan de HR medewerker.

Eisen

Opleiding
Overige
Functie-eisen
Wij zoeken:
  • Je beschikt over een relevante HBO opleiding (HRM/Personeel & Arbeid) en HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in het onderwijs
  • Je hebt kennis van de CAO VO

Arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal
Schaal 11 CAO VO
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden:
  • Inschaling in schaal 11 CAO VO
  • Pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds
  • Mogelijkheid tot deelname aan diverse regelingen (fietsplan, uitruil van sportkosten, deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering)
  • Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen
  • 466 uur vakantieverlof op fulltime basis
  • 50 uur aanvullend persoonlijk budget op fulltime basis, inzetbaar als extra verlof
  • 7,4% eindejaarsuitkering
  • De mogelijkheid om aan te sluiten bij overleggen van brancheorganisaties en de mogelijkheid om een netwerk op te bouwen met collega besturen.

Sollicitatie informatie

Sollicitatie informatie
Sollicitaties
Je sollicitatie met curriculum vitae en motivatiebrief ontvangen wij bij voorkeur digitaal via Meesterbaan (e-mail: hr@sgzuidwest.nl) en uiterlijk op 24 november 2019 gericht aan het Scholengroep Den Haag Zuid-West, ter attentie van de dhr. M. Hakkenberg.
Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Nynke Hendriks tel. 070-3089890 of per e-mail: n.hendriks@sgzuidwest.nl

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.